20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（高校畢業(yè)生）第二條：就業(yè)權(quán)益保障2.1就業(yè)崗位保障2.2薪酬保障2.3福利待遇保障第三條：合同簽訂及生效3.1簽訂時間3.2簽訂地點3.3合同生效時間第四條：合同期限4.1固定期限4.2續(xù)約條款第五條：違約責任5.1甲方違約5.2乙方違約第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑解決第七條：合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后權(quán)益處理第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果第九條：知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責任第十條：甲方義務(wù)10.1提供勞動條件10.2培訓與發(fā)展機會10.3勞動安全與健康第十一條：乙方義務(wù)11.1遵守規(guī)章制度11.2工作職責履行11.3保密與知識產(chǎn)權(quán)保護第十二條：合同終止條件12.1合同到期12.2雙方協(xié)商一致12.3不可抗力因素第十三條：附則13.1合同附件13.2合同修改與補充13.3合同解除與終止第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他權(quán)益保障14.2雙方約定的其他違約責任14.3雙方約定的其他爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（高校畢業(yè)生）是指在甲方就業(yè)的全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生。第二條：就業(yè)權(quán)益保障2.1就業(yè)崗位保障甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供與其專業(yè)技能相適應(yīng)的就業(yè)崗位，不得安排乙方從事與其專業(yè)技能不符的工作。2.2薪酬保障甲方承諾按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，為乙方提供合理的工資待遇。乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.3福利待遇保障甲方按照國家及地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供社會保險、公積金、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。第三條：合同簽訂及生效3.1簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2簽訂地點本合同在甲方辦公地點簽訂。3.3合同生效時間本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第四條：合同期限4.1固定期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。4.2續(xù)約條款合同到期前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條：違約責任5.1甲方違約甲方未按照本合同約定提供就業(yè)崗位、薪酬待遇、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。甲方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方違約乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。乙方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3泄露后果乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因泄露保密信息而給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條：知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意，使用甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。9.2侵權(quán)責任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十條：甲方義務(wù)10.1提供勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動標準的工作場所、設(shè)備和工作條件，保障乙方的安全和健康。10.2培訓與發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供培訓、晉升和發(fā)展機會，以促進乙方個人能力的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。10.3勞動安全與健康甲方應(yīng)遵守國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，采取必要的安全防護措施，保障乙方的人身安全和健康。第十一條：乙方義務(wù)11.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。11.2工作職責履行乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。11.3保密與知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)遵守本合同第八條和第九條關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)保護的約定。第十二條：合同終止條件12.1合同到期本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面協(xié)議的，合同終止。12.2雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。12.3不可抗力因素因不可抗力因素導致合同無法履行的，合同終止。第十三條：附則13.1合同附件本合同附件包括：甲乙雙方提供的相關(guān)個人資料、合同涉及的法律法規(guī)文件等。13.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除與終止合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的財物。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他權(quán)益保障雙方可在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，約定其他權(quán)益保障事項。14.2雙方約定的其他違約責任雙方可在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，約定其他違約責任事項。14.3雙方約定的其他爭議解決方式雙方可在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，約定其他爭議解決方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1當甲方、乙方或雙方的權(quán)益需要第三方的評估、審核、監(jiān)管或其他專業(yè)服務(wù)時，第三方可以介入本合同的履行過程。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，并簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)限。第三條：第三方責任3.1第三方應(yīng)按照約定履行其職責，保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔責任，并確保其服務(wù)不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體程序和方式。4.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展相關(guān)工作。第五條：第三方費用5.1第三方介入所需的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。5.2費用支付方式、標準和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并寫入書面補充協(xié)議。第六條：第三方獨立性6.1第三方應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方的不當影響，確保其服務(wù)的客觀性和公正性。6.2第三方不應(yīng)利用其介入本合同之便，獲取不正當利益或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第七條：第三方責任限制7.1第三方對甲乙雙方的責任限制，應(yīng)由甲乙雙方在書面補充協(xié)議中明確。7.2第三方責任限制包括但不限于賠償范圍、賠償限額、責任免除等。第八條：第三方與甲乙方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。8.2第三方應(yīng)自行承擔其介入本合同所產(chǎn)生的法律責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。第九條：第三方退出9.1當?shù)谌酵瓿善浣槿氲姆?wù)后，應(yīng)按照約定退出本合同的履行過程。9.2第三方退出時，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：第三方違約處理10.1第三方未按照約定履行其職責的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。10.2第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方予以賠償。第十一條：第三方權(quán)益保護11.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止第三方介入的服務(wù)。11.2第三方對其服務(wù)成果享有知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和保護。第十二條：第三方信息保密12.1第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密的約定，保護甲乙雙方的保密信息。12.2第三方泄露甲乙雙方的保密信息導致?lián)p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。13.2本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同解除與終止14.1合同解除或終止不影響甲乙雙方與第三方之間基于第三方介入產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。14.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并交還第三方的財物。本部分修正條款的簽訂、生效及解釋適用本合同有關(guān)條款的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）提供的相關(guān)個人資料1.1營業(yè)執(zhí)照副本1.2組織機構(gòu)代碼證1.3稅務(wù)登記證1.4甲方負責人身份證明1.5甲方內(nèi)部管理制度文件附件2：乙方（高校畢業(yè)生）提供的相關(guān)個人資料2.1畢業(yè)證書2.2學位證書2.3身份證復印件2.4戶籍證明2.5個人簡歷附件3：合同涉及的法律法規(guī)文件3.1國家勞動法3.2勞動合同法3.3社會保險法3.4住房公積金管理條例3.5甲方所在行業(yè)相關(guān)法規(guī)附件4：甲方提供的培訓、發(fā)展機會相關(guān)文件4.1培訓計劃4.2晉升通道4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件5：第三方介入服務(wù)的相關(guān)文件5.1第三方服務(wù)合同5.2第三方服務(wù)費用支付憑證5.3第三方服務(wù)成果報告附件6：甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議6.1補充協(xié)議一6.2補充協(xié)議二6.3補充協(xié)議三說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位、薪酬待遇、福利待遇等。2.甲方未按照約定提供培訓、發(fā)展機會。3.甲方未遵守國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，導致乙方人身安全和健康受損。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反甲方的工作安排和管理。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.第三方未按照約定履行其職責，提供服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。8.第三方利用其介入本合同之便，獲取不正當利益或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.甲乙雙方未按照約定支付第三方服務(wù)費用。違約責任認定標準：1.甲方違約導致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約導致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約導致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.甲方未提供約定的工作崗位，導致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未能正常工作而造成的經(jīng)濟損失。2.乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方生產(chǎn)線停滯，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因生產(chǎn)線停滯而造成的經(jīng)濟損失。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，導致甲乙雙方無法實現(xiàn)合同目的，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)不符合約定而造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱1.2乙方（高校畢業(yè)生）：姓名、身份證號碼第二條：就業(yè)權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)當為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、種族、宗教信仰等原因歧視乙方。2.2甲方應(yīng)當為乙方提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第三條：合同期限3.1本合同的有效期為2024年度，自乙方入職之日起至2024年12月31日止。第四條：培訓與發(fā)展4.1甲方應(yīng)當為乙方提供必要的培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.2甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。第五條：社會保障5.1甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)當為乙方提供住房公積金，按時足額繳納住房公積金。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)當加強安全生產(chǎn)管理，保障乙方的人身安全。第七條：休息與休假7.1甲方應(yīng)當遵守國家關(guān)于工作時間、休息與休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息與休假權(quán)利。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，向守約方支付違約金。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同，除非符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：保密條款11.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他附件，包括但不限于職位說明書、崗位職責、薪酬福利制度等，本合同與附件具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱1.2乙方（高校畢業(yè)生）：姓名、身份證號碼第二條：就業(yè)權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)當為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、種族、宗教信仰等原因歧視乙方。2.2甲方應(yīng)當為乙方提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.4甲方應(yīng)當為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、安排工作等。2.5甲方應(yīng)當為乙方提供崗位說明書，明確乙方的崗位職責、工作要求、績效考核標準等。2.6甲方應(yīng)當為乙方提供必要的培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.7甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。第三條：合同期限3.1本合同的有效期為2024年度，自乙方入職之日起至2024年12月31日止。3.2甲方應(yīng)當在合同到期前一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第四條：培訓與發(fā)展4.1甲方應(yīng)當為乙方提供必要的培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.2甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。4.3甲方應(yīng)當建立完善的培訓與發(fā)展體系，為乙方提供晉升機會。4.4甲方應(yīng)當為乙方提供培訓資料和學習資源，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和考試。第五條：社會保障5.1甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)當為乙方提供住房公積金，按時足額繳納住房公積金。5.3甲方應(yīng)當為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)當加強安全生產(chǎn)管理，保障乙方的人身安全。6.3甲方應(yīng)當定期對勞動保護設(shè)施和用品進行檢查和維護，確保其正常使用。6.4甲方應(yīng)當為乙方提供安全培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條：休息與休假7.1甲方應(yīng)當遵守國家關(guān)于工作時間、休息與休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息與休假權(quán)利。7.2甲方應(yīng)當為乙方安排帶薪年休假，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費。7.3甲方應(yīng)當為乙方提供婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期的權(quán)利。7.4甲方不得安排乙方在法定休息日和工作日以外的時間加班，除非經(jīng)乙方同意。7.5甲方應(yīng)當為乙方建立完善的休息與休假制度，確保乙方的合法權(quán)益。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總金額的10%作為違約金。8.3違約方支付違約金后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)當履行裁決決定的義務(wù)。第十條：合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同，除非符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.3乙方因個人原因需要解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方。第十一條：保密條款11.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。11.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：泄露秘密所造成的損失金額的兩倍。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家的法律政策。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他附件，包括但不限于職位說明書、崗位職責、薪酬福利制度等，本合同與附件具有同等法律效力。13.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生與國家法律法規(guī)不一致的情況，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。第十四條：合同的簽訂14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。14.2本合同的簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方等，以及其他參與合同履行過程的單位和個人。第二條：第三方介入的方式和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同、進行監(jiān)督評估等。第三條：第三方的責任和權(quán)益3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔責任。3.4第三方享有按約定獲得報酬的權(quán)利。第四條：第三方介入后的合同變更4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的情況。4.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。第五條：第三方的責任限額5.1第三方介入所引起的合同變更，應(yīng)明確第三方的責任限額。5.2責任限額包括但不限于：賠償限額、責任范圍、賠償方式等。5.3甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)詳細約定第三方的責任限額。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨立的法律主體，各自承擔法律責任。6.2第三方與甲乙雙方之間的合同履行，不得影響甲乙雙方之間的關(guān)系。6.3第三方在履行合同過程中，不得對甲乙雙方產(chǎn)生任何形式的依賴。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系即終止。7.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同剩余條款。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決生效后，甲乙雙方與第三方均應(yīng)履行裁決決定的義務(wù)。第九條：法律適用和爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議，不得違反本合同的約定。10.2本合同的附件，包括甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，共計一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第十一條：合同的簽訂11.1本合同的簽訂日期為2024年1月1日。11.2本合同的簽訂地點為中華人民共和國省市。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書1.1詳細描述乙方的崗位職責、工作要求、績效考核標準等。1.2職位說明書應(yīng)