醫(yī)學(xué)教師錄用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方工資支付證明7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。5.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息或未提供個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，逾期不補(bǔ)繳的，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘醫(yī)學(xué)教師。2.甲方為已成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要補(bǔ)充醫(yī)學(xué)教師。3.甲方與乙方簽訂