茶餐廳員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營(yíng)需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任茶餐廳員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作崗位

1.乙方同意擔(dān)任甲方茶餐廳的____崗位。

2.乙方在甲方茶餐廳工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作制度和各項(xiàng)規(guī)定。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、工資及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)金、津貼等。

五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資報(bào)酬的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）其他違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定的行為。

3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方員工手冊(cè)；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方入職體檢報(bào)告。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營(yíng)需要，擬通過第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任茶餐廳員工，甲乙雙方、第三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如甲方、乙方和第三方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作崗位與派遣關(guān)系

1.乙方同意由第三方派遣至甲方茶餐廳擔(dān)任____崗位。

2.乙方與甲方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方作為實(shí)際用工單位，乙方與第三方之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、工資及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)金、津貼等。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等事務(wù)。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情況，第三方有責(zé)任進(jìn)行整改。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)茶餐廳的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見。

3.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反規(guī)章制度時(shí)，根據(jù)本合同第六條的規(guī)定解除合同。

七、違約責(zé)任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資報(bào)酬的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）其他違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定的行為。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方員工手冊(cè)；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方入職體檢報(bào)告。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工管理，降低甲方的人力成本和人力資源風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)確保員工權(quán)益的保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲乙雙方及第三方的責(zé)任與權(quán)利，保障甲方在用工過程中的權(quán)益，提高用工效率，確保茶餐廳的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

甲方作為實(shí)際用工單位，擁有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的管理權(quán)、考核權(quán)和解雇權(quán)，同時(shí)承擔(dān)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利等責(zé)任。乙方作為勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)需遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第三方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)員工的人事管理，保障員工權(quán)益，同時(shí)協(xié)助甲方進(jìn)行用工管理。通過三方合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方為滿足項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需求，擬通過第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員，甲乙雙方、第三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如甲方、乙方和第三方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作崗位與派遣關(guān)系

1.乙方同意由第三方派遣至甲方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理人員。

2.乙方與甲方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方與第三方之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、工資及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)金、津貼等。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等事務(wù)。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情況，第三方有責(zé)任進(jìn)行整改。

六、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

七、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利。

3.甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

八、違約責(zé)任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資報(bào)酬的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）其他違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定的行為。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方項(xiàng)目安全手冊(cè)；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方入職體檢報(bào)告。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作權(quán)益得到充分保障，包括工資待遇、工作環(huán)境、安全保障等方面。乙方作為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員，其專業(yè)能力和工作表現(xiàn)直接影響到項(xiàng)目的順利進(jìn)行，因此