八大員-勞務(wù)員題庫與答案一、單選題（共52題，每題1分，共52分）1.勞務(wù)管理資料檔案的編輯要求按照()的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范管理。A、“多案一卷”B、“分門別類”C、“一案一卷D、“一案多卷”正確答案：C2.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是()。A、調(diào)解B、訴訟C、仲裁D、協(xié)商正確答案：D3.高強(qiáng)度螺栓的擰緊問題說法錯(cuò)誤的是（）。A、扭剪型高強(qiáng)度螺栓擰緊時(shí)對(duì)螺母施加逆時(shí)針力矩B、對(duì)于大型節(jié)點(diǎn)應(yīng)分為初擰、復(fù)擰、終擰C、高強(qiáng)度螺栓連接的擰緊應(yīng)分為初擰、終擰D、復(fù)擰扭矩應(yīng)當(dāng)大于初擰扭矩正確答案：D4.某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜，直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故等級(jí)屬于()。A、較大事故B、特別重大事故C、重大事故D、一般事故正確答案：B5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地B、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地C、勞務(wù)派遣單位所在地D、工資發(fā)放地正確答案：A6.下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。A、工商銀行B、農(nóng)業(yè)銀行C、郵儲(chǔ)銀行D、建設(shè)銀行正確答案：C7.建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國(guó)家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。A、社區(qū)B、社會(huì)團(tuán)體、公民C、市民D、地方社團(tuán)正確答案：B8.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是()。A、供熱、供冷系統(tǒng)工程B、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷D、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷正確答案：A9.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。A、兩倍B、四倍C、一倍D、三倍正確答案：A10.我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括（）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。A、工傷保險(xiǎn)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)正確答案：B11.工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備，其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。A、工程承包人B、勞務(wù)分包人C、業(yè)主方D、施工機(jī)械設(shè)備所有者正確答案：A12.訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A、任何權(quán)利B、勝訴權(quán)C、受領(lǐng)權(quán)D、訴權(quán)正確答案：B13.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有（）的權(quán)利保護(hù)和管理。A、平等的醫(yī)療保障B、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)C、平等的就業(yè)機(jī)會(huì)D、平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障正確答案：B14.以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是（）。A、施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)B、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面C、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為D、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段正確答案：B15.關(guān)千費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A、費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少D、費(fèi)用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出正確答案：D16.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》主要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、（）、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理四個(gè)主要方面做出了規(guī)定。A、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)B、安全生產(chǎn)的執(zhí)行C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法律責(zé)任D、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全正確答案：A17."回頭好馬“體現(xiàn)了人力資源管理的（）。A、兩重性B、連續(xù)性C、智力性D、時(shí)效性正確答案：B18.無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A、長(zhǎng)輩B、法定代理人C、親屬D、委托代理人正確答案：B19.上述案例在環(huán)境因素變化()時(shí)，施工單位可以考慮簽訂固定總價(jià)合同。A、大B、小C、無法確定D、以上都對(duì)正確答案：B20.當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過（）以上時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。A、100B、50C、30D、80正確答案：A21.關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A、簡(jiǎn)便易行B、適用于批量大的施工作業(yè)C、工作量小D、需要測(cè)定比例關(guān)系正確答案：B22.縮短工作日不適用千（）工作。A、高山B、突擊性C、有毒有害D、礦山正確答案：B23.用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)責(zé)令其期限繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額()的滯納金。A、百分之一B、百分之二C、十分之一D、千分之二正確答案：D24.發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。A、30日B、10日C、15日D、20日正確答案：D25."對(duì)于離職的員工，XX公司采取的態(tài)度是人走茶不涼，與員工保持“終生交往"'使離職員工“流而不失＂。公司的人力資源部就有這樣的一個(gè)新職位叫“舊雇員關(guān)系主管”。這個(gè)主管的工作，就是跟蹤離職員工的職業(yè)生涯變化情況，甚至包括結(jié)婚生子之類的細(xì)節(jié)。一旦發(fā)生變化，公司會(huì)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)記錄作出更改。只要是曾在公司效力的前雇員，都會(huì)定期收到內(nèi)部通訊，并被邀請(qǐng)參加公司的聚會(huì)活動(dòng)。公司還摒棄了“好馬不吃回頭草”的陳腐觀念，歡迎跳槽的優(yōu)秀人才重返公司效力。有的人認(rèn)為如果讓那些人回來，或者還與他們保待長(zhǎng)期的交往，無法面對(duì)留下來的那些人。而經(jīng)驗(yàn)告訴我，事實(shí)恰恰相反，這么做是對(duì)現(xiàn)有人員最大的尊重，讓他們感覺到溫暖和信任。而且對(duì)于企業(yè)文化的建立和企業(yè)品牌的樹立有著深刻的影響。聘用“回頭好馬”既可以降低公司成本，又有利于提高員工忠誠(chéng)度。對(duì)于備受人才流失困擾的企業(yè)來說，管理者往往彈精竭慮甚至不擇手段以求留住優(yōu)秀的員工。而該公司面對(duì)日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，摒棄了“終生員工”的概念，更愿意和員工保持“終生交往"'以嶄新的態(tài)度來看待人才流失和留住的問題，他們不但不竭力阻止優(yōu)秀人才走出公司的大門，甚至還“鼓勵(lì)“人才的離開。鼓勵(lì)人才流動(dòng)的機(jī)制非但沒有造成大量人才流失，相反公司人才反而越來越多。01.人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。"A、人力資源規(guī)劃B、企業(yè)的人力資源保障問題C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化正確答案：B26.下列具有同崗?fù)?，職位晉升，薪級(jí)也晉級(jí)優(yōu)勢(shì)的薪酬管理模式是（）。A、基于績(jī)效的薪酬模式B、基于崗位的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式正確答案：B27.氣硬性膠凝材料一般只適用于（）環(huán)境中。A、水中B、干燥C、干濕交替D、潮濕正確答案：B28.下列哪些是禁止安排女職工從事的勞動(dòng)()。A、礦山井下工作B、拖拉機(jī)駕駛C、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第III級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)D、食品冷凍庫內(nèi)等低溫作業(yè)正確答案：A29.在流動(dòng)人口的就業(yè)政策中，《就業(yè)失業(yè)登記證》記載信息在（）范圍內(nèi)有效。A、所在區(qū)縣B、地級(jí)市C、省、自治區(qū)、直轄市D、全國(guó)正確答案：D30.下列選項(xiàng)中,不屬于造成觸電事故的原因的是()。A、設(shè)備安裝不合格B、下雨C、違章作業(yè)D、私拉亂接正確答案：B31.在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下,員工如果在上班、出差過程中發(fā)生意外,企業(yè)是否需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?()A、要承擔(dān)B、企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險(xiǎn)公司索賠C、不承擔(dān)D、按合同約定正確答案：A32.勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括（）。A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、勞務(wù)糾紛地域廣泛性C、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性D、矛盾激化性正確答案：B33.勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。A、勞務(wù)員B、專職安全員C、企業(yè)法人代表D、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正確答案：A34.下列關(guān)于填土壓實(shí)密實(shí)度的要求，說法不正確的是（）。A、人工填土應(yīng)從場(chǎng)地高處開始B、墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時(shí)均勻回填、窮實(shí)C、窮填土應(yīng)按次序進(jìn)行，一窮壓半窮D、機(jī)械填土每層鋪土厚度不大于30~50cm正確答案：A35.30人及以上死亡的事故屬于()。A、重大事故B、較大事故C、特別重大事故D、一般事故正確答案：C36.下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障的說法中，正確的是()。A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包給建設(shè)單位指定認(rèn)可的不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位或個(gè)人B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位僅需要為工業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員經(jīng)過單位組織的安全作業(yè)培訓(xùn)方可上崗作業(yè)正確答案：C37.一般工地的圍擋高度是()A、不低于1mB、不高于1.8mC、不低于1.5mD、不低于1.8m正確答案：D38.賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，在合同尚未期滿時(shí)，賈某擬解除勞動(dòng)合同。根據(jù)規(guī)定，賈某應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知用人單位。A、3B、15C、30D、15正確答案：C39.下列不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員負(fù)責(zé)范圍的是()A、日常勞務(wù)管理B、建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬C、組織現(xiàn)場(chǎng)施工D、監(jiān)督工資支付正確答案：C40.()屬于市政公用工程施工總承包資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的專業(yè)承包資質(zhì)。A、城市及道路照明B、鋼結(jié)構(gòu)C、建筑防水D、金屬門窗正確答案：A41.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法正確的是（）。A、必須采用書面形式B、勞動(dòng)合同由企業(yè)法人與衣民工雙方分別簽字蓋章即可生效C、勞動(dòng)合同應(yīng)該一式兩份D、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他證件正確答案：D42.《特種設(shè)備作業(yè)入員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是（）。A、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B、人力資源和社會(huì)保障部門C、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門正確答案：D43.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，該協(xié)議（）。A、效力待定B、經(jīng)備案后生效C、無效D、有效正確答案：C44.對(duì)于離職的員工，XXX公司采取的態(tài)度是人走茶不涼，與員工保持“終生交往”，使離職員工“流而不失”公司的人力資源部就有這樣的一個(gè)新職位叫“舊雇員關(guān)系主管”。這個(gè)主管的工作，就是跟蹤離職員工的職業(yè)生涯變化情況，其至包括結(jié)婚生子之類的細(xì)節(jié)。一旦發(fā)生變化，公司會(huì)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)記錄作出更改。只要是曾在公司效力的前雇員，都會(huì)定期收到內(nèi)部通訊并被邀請(qǐng)參加公司的聚會(huì)活動(dòng)。公司還摒棄了“好馬不吃回頭草”的陳腐觀念，歡迎跳槽的優(yōu)秀人才重返公司效力。有的人認(rèn)為如果讓那些人回來，或者還與他們保持長(zhǎng)期的交往，無法面對(duì)留下來的那些人。而經(jīng)驗(yàn)告訴我，事實(shí)恰恰相反，這么做是對(duì)現(xiàn)有人員最大的尊重，讓他們感覺到溫暖和信任。而且對(duì)于企業(yè)文化的建立和企業(yè)品牌的樹立有著深刻的影響。聘用“回頭好馬”既可以降低公司成本，又有利于提高員工忠誠(chéng)度。對(duì)于備受人才流失困擾的企業(yè)來說，管理者往往殫精竭慮甚至不擇手段以求留住優(yōu)秀的員工。而該公司面對(duì)日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，摒棄了“終生員工”的概念，更愿意和員工保持“終生交往”以嶄新的態(tài)度來看待人才流失和留住的問題，他他們不但不竭力阻止優(yōu)秀人才走出公司的大門，甚至還鼓勵(lì)”人才的離開。鼓勵(lì)人才流動(dòng)的機(jī)制非但沒有造成大量人才流失，相反公司人才反而越來越多。01、該公司可能來用()的薪酬模式。A、基于崗位B、基于技能C、基于績(jī)效正確答案：C45.在下列各項(xiàng)中，可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是（）。A、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失B、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間C、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時(shí)間D、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失正確答案：B46.甲公司投標(biāo)承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業(yè)務(wù)，經(jīng)業(yè)主方認(rèn)可將其中的專業(yè)工程分包給了具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程發(fā)生了質(zhì)量事故給業(yè)主造成了10萬元的損失而產(chǎn)生了賠償責(zé)任。對(duì)此，正確的處理方式應(yīng)當(dāng)是A、業(yè)主方只能要求乙賠償B、如果業(yè)主方要求甲賠償，甲能以乙是業(yè)主認(rèn)可的分包商為由而拒絕C、乙可以拒絕甲的追賠要求D、甲不能拒絕業(yè)主方的10萬元賠償要求，但賠償后可按分包合同的約定向乙追賠正確答案：D47.下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。A、提出要求B、簽訂協(xié)議C、做出答復(fù)D、協(xié)商研究正確答案：D48.關(guān)于A公司勞務(wù)防護(hù)用品,下面說法錯(cuò)誤的是()。A、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不得向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控告,經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)的監(jiān)督,工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督正確答案：B49.下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（）。A、按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)B、目前國(guó)內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等C、混凝土小型空心砌塊適用千多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體D、混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應(yīng)小于30mm,最小肋厚不應(yīng)小于25mm正確答案：A50.腳手架鋼管每隔一段時(shí)間要涂刷一遍防銹漆,這個(gè)間隔時(shí)間是()。A、1個(gè)月B、2年C、1年D、3個(gè)月正確答案：B51.薪酬管理的公平目標(biāo)不包括(）。A、過程公平B、分配公平C、效率公平D、機(jī)會(huì)公平正確答案：C52.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A、北京某小型雜技團(tuán)B、某大型歌舞團(tuán)C、國(guó)家體操隊(duì)D、某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)正確答案：D二、多選題（共21題，每題1分，共21分）1.勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員（）。A、育齡婦女B、身體殘疾的C、智力殘疾的D、超過55周歲的E、不滿16周歲的正確答案：BCDE2.勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書()。A、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書D、建造師執(zhí)業(yè)資格證書E、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正確答案：BE3.以下屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。A、子女平等接受義務(wù)教育B、平等接受高等教育C、計(jì)劃生育服務(wù)D、參與政治活動(dòng)E、社會(huì)保障正確答案：ACDE4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、被依法追究刑事責(zé)任C、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的D、勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作E、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的正確答案：ABC5.下列屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)有()。A、對(duì)人民法院、人民檢察院違法失職行為的申訴、控告或者檢舉B、對(duì)人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴C、對(duì)人民政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件的意見和建議D、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)頒布的法律法規(guī)，通過的決議、決定的意見和建議E、對(duì)人民代表大會(huì)代表、人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員及其人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作人員的建議、批評(píng)、意見和違法失職行為的申訴、控告或者檢舉正確答案：ABCDE6.因()情形之一導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生,造成嚴(yán)重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。A、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為,侵害信訪人合法權(quán)益的B、辦理信訪事項(xiàng)推委、敷衍、拖延的C、濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的D、超越職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的E、適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序,侵害信訪人合法權(quán)益的正確答案：ACDE7.信訪人提出投訴請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)載明信訪人的()等信息。A、事實(shí)B、理由C、姓名(名稱)D、住址和請(qǐng)求E、家庭情況正確答案：ABCD8.全面提升流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的（）建設(shè)水平。A、平等化B、法制化C、社會(huì)化D、規(guī)范化E、信息化正確答案：BCDE9.甲乙丙和A公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決方式有（）。A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟正確答案：ABCD10.勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為（），由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。A、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的、漏報(bào)、晚報(bào)的B、天氣原因造成工程延期的C、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的D、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的E、出現(xiàn)重大安全事故的正確答案：ACDE11.《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載（）等基本情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。A、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策B、個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠C、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策D、勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況E、接受公共就業(yè)人才服務(wù)正確答案：ADE12.《建筑法》規(guī)定，交付竣工驗(yàn)收的建筑工程必須符合的條件有（）。A、建筑工程竣工驗(yàn)收合格B、必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C、有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料D、巳簽署的工程保修書E、達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD13.勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。A、因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的B、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的E、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的正確答案：CD14.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。A、質(zhì)量監(jiān)督部門B、建設(shè)主管部門C、企業(yè)D、行業(yè)管理協(xié)會(huì)E、工會(huì)組織正確答案：BCD15.下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是（）。A、柱鋼筋綁扎中雛筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)布置在四角縱向鋼筋上，雛筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點(diǎn)均應(yīng)扎牢B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上，次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側(cè)C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線-擺放下層鋼筋，并固定綁扎-擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時(shí))-安裝管線-綁扎上層鋼筋D、對(duì)于雙向受力板，應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設(shè)平行于長(zhǎng)邊方向的受力鋼筋E、板上部的負(fù)筋、主筋與分布鋼筋的交叉點(diǎn)應(yīng)相隔交錯(cuò)扎牢，并墊上保護(hù)層墊塊正確答案：ACD16.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（）。A、支付違約金B(yǎng)、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任C、執(zhí)行定金罰則D、按合同賠償損失E、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解正確答案：ABCD17.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有()A、完全積累制B、超額支付制C、全額支付制D、部分積累制E、現(xiàn)收現(xiàn)付制正確答案：ADE18.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢，送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核，檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案正確答案：ACDE19.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付清況變動(dòng)。A、職工在職期間死亡B、退休人員死亡C、職工離職D、職工退休E、職工升職正確答案：ABD20.對(duì)無效勞動(dòng)合同的處理,一般包括三種情況:()。A、修改合同B、司法判決C、賠償損失D、撤銷合同E、第三方公正正確答案：ACD21.對(duì)無效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種清況（）。A、重新訂立合同B、修改合同C、賠償損失D、撤銷合同E、請(qǐng)求法院確認(rèn)無效正確答案：BCD三、判斷題（共27題，每題1分，共27分）1.工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.鋼筋混凝土擴(kuò)展基礎(chǔ)混凝土宜分段分層澆筑，每層厚度不超過500mm。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.編制勞動(dòng)定額時(shí)，統(tǒng)計(jì)分析法適用于小批量的施工作業(yè)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B5.工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策的規(guī)定，依法作出勞動(dòng)者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7.對(duì)于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B8.簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理的公章。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B9.在大城市，對(duì)衣民工中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和高級(jí)技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者，應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.水泥砂漿強(qiáng)度較高，且耐久性、流動(dòng)性和保水性均較好，便于施工，容易保證施工質(zhì)暈，是砌體結(jié)構(gòu)房屋中常用的砂漿。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B11.按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)需求,編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)