20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)人才勞務派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條：勞務派遣內容2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣工作地點第三條：勞務派遣協(xié)議的履行3.1派遣員工招聘與培訓3.2派遣員工工資福利3.3派遣員工社會保險及福利待遇第四條：派遣員工的管理與考核4.1甲方對派遣員工的日常管理4.2甲方對派遣員工的考核評價4.3乙方對派遣員工的考核評價及反饋第五條：合同的變更與終止5.1合同變更條件5.2合同終止條件5.3合同終止后的相關手續(xù)第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3丙方違約責任第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決時效第八條：保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約泄露的后果第九條：合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改條件9.3合同解除條件第十條：其他約定10.1甲方、乙方、丙方的權利與義務10.2甲方、乙方、丙方的聯(lián)系方式10.3合同的送達與生效第十一條：法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)11.2法律法規(guī)的變更第十二條：合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣員工工資福利方案12.3附件三：派遣員工社會保險及福利待遇說明第十三條：合同期限13.1合同簽訂日期13.2合同到期日期第十四條：簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署14.2乙方（接收單位）簽署14.3丙方（派遣員工）簽署14.4見證單位（如有）簽署第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中國法律設立，具有獨立法人資格，從事人才派遣業(yè)務的企業(yè)或機構。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事勞動工作的企業(yè)或機構。1.3丙方（派遣員工）：指被甲方派遣至乙方工作，按照中國法律建立勞動關系，為乙方提供勞動力的個人。第二條：勞務派遣內容2.1派遣崗位及職責：丙方被派遣至乙方從事____崗位的工作，具體職責為____。2.2派遣期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.3派遣工作地點：丙方的工作地點為____（詳細地址）。第三條：勞務派遣協(xié)議的履行3.1派遣員工招聘與培訓：甲方負責丙方的招聘、面試、體檢及必要的崗前培訓。丙方應具備從事派遣崗位工作的能力和條件。3.2派遣員工工資福利：甲方應按約定向丙方支付工資，并向丙方提供與乙方同類崗位相當?shù)母＠觥?.3派遣員工社會保險及福利待遇：甲方應依法為丙方繳納社會保險，并按乙方同類崗位標準提供福利待遇。第四條：派遣員工的管理與考核4.1甲方對派遣員工的日常管理：甲方負責對丙方的日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評估等。4.2甲方對派遣員工的考核評價：甲方應定期對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果通知乙方。4.3乙方對派遣員工的考核評價及反饋：乙方應根據丙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果和意見反饋給甲方。第五條：合同的變更與終止5.1合同變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。5.2合同終止條件：合同終止的條件包括但不限于派遣期限屆滿、丙方因故離職、雙方協(xié)商一致解除等。5.3合同終止后的相關手續(xù)：合同終止后，甲方應負責處理與丙方的工作交接、社會保險轉移等手續(xù)。第六條：違約責任6.1甲方違約責任：甲方未按合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違約責任：乙方未按合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。6.3丙方違約責任：丙方未按合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點：本合同爭議的訴訟地點為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決時效：雙方應在本合同約定的派遣期限內解決爭議，否則視為放棄爭議解決的權利。第八條：保密條款8.1保密內容：甲、乙、丙三方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約泄露的后果：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條：合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件：本合同自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同修改條件：合同的修改應由三方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3合同解除條件：合同解除的條件包括但不限于派遣期限屆滿、丙方因故離職、雙方協(xié)商一致解除等。第十條：其他約定10.1甲、乙、丙三方的權利與義務：各方應嚴格履行合同約定的權利與義務，不得擅自變更或解除。10.2甲、乙、丙三方的聯(lián)系方式：甲、乙、丙三方應保持聯(lián)系方式的有效性，確保各方之間的溝通暢通。10.3合同的送達與生效：本合同及相關文件的送達方式為電子郵件發(fā)送，發(fā)送至各方指定的電子郵箱，自發(fā)送之日起視為送達。第十一條：法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)的變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，各方應協(xié)商一致，根據新的法律法規(guī)作出適當調整。第十二條：合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書詳細描述丙方被派遣至乙方從事的崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作條件等信息。12.2附件二：派遣員工工資福利方案詳細列出丙方的工資構成、獎金、補貼、福利待遇等信息。12.3附件三：派遣員工社會保險及福利待遇說明詳細說明甲方為丙方繳納的社會保險種類、比例、待遇等內容。第十三條：合同期限13.1合同簽訂日期：本合同自____年__月__日簽訂。13.2合同到期日期：本合同期限至____年__月__日止。第十四條：簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署14.2乙方（接收單位）簽署14.3丙方（派遣員工）簽署14.4見證單位（如有）簽署第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方、丙方之外，根據本合同約定介入合同履行過程中的其他個人或機構。1.2第三方責任：第三方介入本合同后，應承擔與其介入行為相關的責任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙雙方約定通過中介機構進行人才派遣，中介方為本合同的第三方。2.2其他第三方介入：如因丙方工作需要在甲方、乙方同意的情況下，丙方與第三方建立合作關系，該第三方亦為本合同的第三方。第三條：第三方責任及權益3.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務，并對其提供的服務或產品負責。3.2第三方權益：第三方根據本合同享有的權益，包括但不限于合同約定的費用支付、信息保密等。第四條：第三方介入的程序4.1甲方、乙方同意第三方介入的，應書面通知丙方。4.2第三方介入前，應向甲乙雙方提供相關資質證明，并簽訂保密協(xié)議。4.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的約定，向丙方提供服務或產品。第五條：第三方責任限額5.1第三方對丙方造成的損失：如第三方因提供服務或產品不符合約定，導致丙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方對甲方、乙方的責任：第三方如違反本合同，導致甲方、乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.3第三方責任限額：甲乙雙方約定第三方的責任限額，如無特別約定，第三方承擔的責任限額不應超過其介入合同所獲得的收益。第六條：第三方與各方關系的劃分6.1第三方與甲方：第三方應按照甲方的要求，向丙方提供服務或產品。6.2第三方與乙方：第三方應按照乙方的要求，向丙方提供服務或產品。6.3第三方與丙方：第三方應按照甲乙雙方的約定，向丙方提供服務或產品，并對其負有保密義務。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約：第三方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任。7.2第三方違約處理：甲乙雙方有權根據合同約定，要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：第三方退出8.1第三方退出：如第三方因故需退出本合同，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出的后果：第三方退出后，應按照甲乙雙方的約定，完成相關手續(xù)，并承擔因其退出導致的責任。第九條：第三方權益保障9.1甲乙雙方應保障第三方的合法權益，如第三方因甲乙雙方的原因遭受損失的，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。9.2第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務，并保障丙方的合法權益。第十條：法律法規(guī)及爭議解決10.1第三方介入本合同，應遵守中華人民共和國法律法規(guī)。10.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。11.2本合同的修改、補充，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面簽署。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細描述丙方被派遣至乙方從事的崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作條件等信息。附件二：派遣員工工資福利方案詳細列出丙方的工資構成、獎金、補貼、福利待遇等信息。附件三：派遣員工社會保險及福利待遇說明詳細說明甲方為丙方繳納的社會保險種類、比例、待遇等內容。附件四：第三方服務或產品提供協(xié)議如涉及中介方或其他第三方提供服務或產品，應提供與此相關的協(xié)議副本。附件五：保密協(xié)議甲乙雙方與第三方之間簽訂的保密協(xié)議，約定各方應保守的秘密信息、保密期限等內容。附件六：第三方資質證明文件第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、許可證、資質證書等文件的復印件。附件七：合同修改協(xié)議如合同需進行修改，應提供修改后的協(xié)議文本。附件八：違約行為及責任認定協(xié)議詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照約定提供服務或產品，導致甲方、乙方或丙方遭受損失。2.第三方提供的服務或產品不符合約定的質量標準，導致甲方、乙方或丙方遭受損失。3.第三方未按照約定時間提供服務或產品，導致甲方、乙方或丙方遭受損失。4.第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的保密信息。違約責任認定標準：1.第三方未按照約定提供服務或產品的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同金額的____%。2.第三方提供的服務或產品不符合約定的質量標準的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同金額的____%。3.第三方未按照約定時間提供服務或產品的，應支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。4.第三方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償金額根據泄露信息的性質和影響確定。示例說明：如第三方未能按照合同約定提供服務，導致丙方在工作中遭受損失，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任，要求第三方支付賠償金。賠償金的金額根據合同金額的一定比例確定，具體比例在附件八中詳細說明。全文完。2024年專業(yè)人才勞務派遣合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條：勞務派遣內容2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣員工的工資、福利及保險3.1工資待遇3.2福利待遇3.3社會保險第四條：派遣員工的管理與培訓4.1甲方對派遣員工的培訓與管理4.2乙方對派遣員工的培訓與管理4.3丙方應遵守的規(guī)章制度第五條：合同的履行與變更5.1合同履行的期限5.2合同的變更條件5.3合同的終止與解除第六條：違約責任6.1甲方違反合同的責任6.2乙方違反合同的責任6.3丙方違反合同的責任第七條：爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點7.3爭議解決的時效第八條：保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約保密條款的后果第九條：合同的生效、解除和終止9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同的終止條件第十條：其他約定10.1甲方、乙方和丙方的其他權利和義務10.2合同的修改和補充10.3合同的送達第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件第十三條：附件13.1派遣崗位說明書13.2派遣員工名冊13.3工資福利標準第十四條：簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3丙方簽署第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他組織，營業(yè)執(zhí)照登記號為……，法定代表人為……。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事勞動的具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他組織，營業(yè)執(zhí)照登記號為……，法定代表人為……。1.3丙方（派遣員工）是指與甲方簽訂勞動合同，被甲方派遣至乙方從事勞動的自然人。丙方應當具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和素質；（3）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件。第二條：勞務派遣內容2.1派遣崗位及職責甲方應根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事約定的崗位工作。派遣崗位的具體職責和要求，由甲方和乙方在派遣協(xié)議中約定。2.2派遣期限本合同的派遣期限為____年，自丙方到達乙方工作地點并開始工作之日起計算。2.3派遣人數(shù)本合同項下，甲方應向乙方派遣丙方人數(shù)為____人。具體派遣人數(shù)及人員名單，由甲方和乙方在派遣協(xié)議中約定。第三條：派遣員工的工資、福利及保險3.1工資待遇3.2福利待遇丙方在乙方享有的福利待遇，按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。包括但不限于：年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。3.3社會保險甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費比例和基數(shù)，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條：派遣員工的管理與培訓4.1甲方對派遣員工的培訓與管理甲方應按照乙方的要求，對丙方進行必要的崗位培訓和技術培訓。甲方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和素質。4.2乙方對派遣員工的培訓與管理乙方應按照本合同的約定，對丙方進行崗位職責、安全防護、職業(yè)道德等方面的培訓和管理。乙方應確保丙方了解并遵守乙方的規(guī)章制度。4.3丙方應遵守的規(guī)章制度丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和管理，按照乙方的要求，完成工作任務。第五條：合同的履行與變更5.1合同履行的期限本合同的履行期限為派遣期限。除非合同一方提前終止或解除本合同，否則雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。5.2合同的變更條件合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更內容、變更范圍、變更期限等事項。5.3合同的終止與解除本合同的終止與解除，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。包括但不限于：派遣期限屆滿、丙方提前辭職、甲方或乙方提前解除合同等。第六條：違約責任6.1甲方違反合同的責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約責任，按照甲乙雙方在派遣協(xié)議中的約定執(zhí)行。6.2乙方違反合同的責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責任，按照甲乙雙方在派遣協(xié)議中的約定執(zhí)行。6.3丙方違反合同的責任丙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。甲方有權按照本合同和派遣協(xié)議的約定，解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。第七條：爭議解決7.1爭議解決的方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。7.3爭議解決的時效甲乙雙方在本合同項下的爭議，自爭議發(fā)生之日起____個月內未能解決的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內容甲乙雙方在本合同項下所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務計劃、財務數(shù)據等，均應予以保密。8.2保密期限甲乙雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。8.3違約保密條款的后果甲乙任何一方違反本保密條款，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。第九條：合同的生效、解除和終止9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的解除條件本合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定。包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、甲方或乙方單方面解除等。9.3合同的終止條件本合同的終止條件包括但不限于：派遣期限屆滿、丙方提前辭職、甲方或乙方提前解除合同等。第十條：其他約定10.1甲乙雙方在本合同項下的其他權利和義務，包括但不限于：合同的轉讓、合同的變更、附加條款的簽訂等，均應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商一致。10.2甲乙雙方簽訂的與本合同相關的附加條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3甲乙雙方的通訊地址為合同簽訂地。甲乙任何一方變更通訊地址的，應提前通知對方。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的爭議解決方式為：甲乙雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的解除和終止12.1合同的解除和終止，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方應在本合同解除或終止后____日內，辦理相關手續(xù)，包括但不限于：支付未支付的工資、福利、保險等。12.2本合同解除或終止后，甲乙雙方對丙方的權利義務關系，按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定處理。第十三條：附件13.1本合同附件一：派遣崗位說明書，詳細描述丙方在乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等。13.2本合同附件二：派遣員工名冊，列明丙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。13.3本合同附件三：工資福利標準，詳細描述丙方在乙方的工資待遇、福利待遇等。第十四條：簽署14.1甲方簽署（甲方名稱）（甲方蓋章）（甲方法定代表人簽名）日期：____年____月____日14.2乙方簽署（乙方名稱）（乙方蓋章）（乙方法定代表人簽名）日期：____年____月____日14.3丙方簽署（丙方姓名）（丙方簽名）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根據本合同約定或未經約定但實際參與本合同項下勞務派遣過程的各類主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商、其他合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方同意的情況下，參與并提供服務或協(xié)助履行本合同約定的義務。第二條：第三方介入的方式與條件2.1甲乙雙方同意第三方介入的，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體方式、條件和期限。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務。第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方應自行承擔其介入本合同所產生的費用，除非甲乙雙方另有約定。3.3第三方應遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的權利義務關系。4.2甲方、乙方與第三方之間的合同關系，不影響丙方的權利義務關系。第五條：第三方責任限額5.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2第三方應按約定承擔其應承擔的責任，對于超出責任限額的部分，第三方不承擔責任。5.3如果第三方因故意或重大過失導致甲方、乙方或丙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，不受責任限額的限制。第六條：第三方介入的變更與終止6.1甲乙雙方同意變更第三方介入的，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內容、方式和期限。6.2甲乙雙方同意終止第三方介入的，應簽訂書面終止協(xié)議，明確終止的時間和條件。第七條：第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間因介入事項發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方與第三方之間的爭議解決，不影響丙方的權利義務。第八條：第三方介入的告知義務8.1甲乙雙方應在第三方介入前，將第三方的基本情況、介入方式、條件等告知丙方。8.2甲乙雙方應在第三方介入期間，及時告知丙方第三方的行為和介入情況。第九條：丙方與第三方的關系9.1丙方應遵守甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行相關義務。9.2丙方與第三方之間的合同關系，不影響丙方與甲方、乙方之間的權利義務關系。第十條：其他相關事項10.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方與第三方之間的權利義務，不影響甲乙雙方之間的權利義務。10.3本合同的修改、補充，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細描述丙方在乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等。包括但不限于：崗位職責、工作職責、工作時長、工作地點、勞動保護等。附件二：派遣員工名冊列明丙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：工資福利標準詳細描述丙方在乙方的工資待遇、福利待遇等。包括但不限于：基本工資、績效工資、加班費、社會保險、醫(yī)療保險、公積金等。附件四：培訓記錄記錄丙方在甲方接受的培訓內容、培訓時間、培訓效果等。附件五：工作績效評估報告定期對丙方的工作績效進行評估，包括工作質量、工作量、工作效率等。附件六：保密協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的保密內容、保密期限、違約保密條款的后果等。附件七：第三方服務協(xié)議明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體方式、條件和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供丙方的工作崗位，或者提供的崗位與約定不符。示例：甲方未能提供與合同約定的相同崗位，導致丙方無法正常工作。2.甲方未按照約定支付丙方的工資、福利等。示例：甲方遲延支付丙方的工資，或者支付的工資低于合同約定的標準。3.乙方未按照約定提供工作條件，或者提供的條件與約定不符。示例：乙方未能提供合同約定的工作環(huán)境，導致丙方工作受到影響。4.乙方未按照約定支付甲方應得的費用，或者支付的費用與約定不符。示例：乙方遲延支付甲方的服務費用，或者支付的費用低于合同約定的標準。5.丙方未按照約定履行工作職責，或者工作表現(xiàn)不符合乙方要求。示例：丙方遲延完成工作任務，或者完成的工作質量不符合乙方的要求。6.丙方違反甲乙雙方的保密義務，泄露商業(yè)秘密、技術秘密等信息。示例：丙方未經許可，向第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失。7.第三方未按照約定提供服務，或者提供的服務與約定不符。示例：第三方未能按照約定提供專業(yè)服務，導致丙方無法正常工作。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失、名譽損失等。2.違約方應按照合同約定，支付違約金。違約金的計算方式、金額等，由甲乙雙方在合同中約定。3.違約方應按照甲乙雙方的要求，立即改正違約行為，消除影響。4.如果違約方的行為嚴重違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方有權解除合同，并要求違約方支付解除合同的違約金。全文完。2024年專業(yè)人才勞務派遣合同2本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1專業(yè)人才1.2勞務派遣1.3合同期限1.4派遣單位1.5接收單位第二條：派遣崗位與職責2.1派遣崗位2.2職責描述2.3工作條件第三條：派遣期限3.1起始日期3.2結束日期第四條：派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險4.4加班工資第五條：派遣人員的管理與培訓5.1派遣單位的管理5.2接收單位的管理5.3培訓計劃第六條：合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3經濟補償?shù)谄邨l：違約責任7.1派遣單位的違約7.2接收單位的違約7.3派遣人員的違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密責任第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：雙方信息13.1派遣單位信息13.2接收單位信息13.3派遣人員信息第十四條：簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1專業(yè)人才：指符合派遣單位規(guī)定的學歷、技能、工作經驗等條件，能夠勝任接收單位崗位要求的人員。1.2勞務派遣：指派遣單位根據接收單位的需求，將符合條件的專業(yè)人才派遣至接收單位工作，并由派遣單位承擔該專業(yè)人才的人事管理責任。1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，至派遣期限結束之日止。1.4派遣單位：指與接收單位簽訂勞務派遣合同，負責提供專業(yè)人才并承擔該專業(yè)人才人事管理責任的單位。1.5接收單位：指與派遣單位簽訂勞務派遣合同，接收專業(yè)人才并提供工作條件的單位。第二條：派遣崗位與職責2.1派遣崗位：根據接收單位的需求，派遣單位將專業(yè)人才派遣至接收單位指定的崗位工作。2.2職責描述：專業(yè)人才在派遣期間應履行接收單位規(guī)定的崗位職責，遵守接收單位的規(guī)章制度，并按照接收單位的工作要求完成工作任務。2.3工作條件：專業(yè)人才在派遣期間應符合接收單位的工作條件要求，包括工作技能、工作經驗、學歷等。第三條：派遣期限3.1起始日期：本合同的派遣期限自專業(yè)人才到達接收單位并開始工作之日起計算。3.2結束日期：本合同的派遣期限至雙方約定的結束日期止。第四條：派遣人員的工資待遇4.1基本工資：派遣人員的基本工資根據派遣單位的規(guī)定和接收單位的需求確定，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2獎金及福利：派遣人員的獎金及福利根據接收單位的規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)確定，具體金額或待遇雙方協(xié)商確定。4.3社會保險：派遣單位應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4加班工資：派遣人員加班工資的計算和支付按照接收單位的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣人員的管理與培訓5.1派遣單位的管理：派遣單位應負責派遣人員的招聘、考核、培訓、薪資、福利、離職等工作，并定期向接收單位提供派遣人員的工作表現(xiàn)報告。5.2接收單位的管理：接收單位應負責對派遣人員的日常工作進行指導和管理，確保派遣人員能夠滿足工作需要，并對派遣人員的不當行為進行處理。5.3培訓計劃：接收單位應根據工作需要為派遣人員提供必要的培訓，派遣人員應積極參加培訓并按照要求完成培訓任務。第六條：合同的變更與終止6.1變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2終止條件：合同的終止條件按照雙方約定的條件和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3經濟補償：合同終止時，派遣單位應根據雙方的約定和國家的法律法規(guī)規(guī)定，向派遣人員支付經濟補償。第八條：違約責任8.1派遣單位的違約：派遣單位未按照合同約定提供專業(yè)人才，或未按照約定承擔專業(yè)人才的人事管理責任，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2接收單位的違約：接收單位未按照合同約定提供工作條件，或未按照約定履行支付工資、福利等義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3派遣人員的違約：派遣人員未按照合同約定履行工作職責，或違反接收單位的規(guī)章制度，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：合同爭議應通過雙方協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調解機構進行調解。9.3法律途徑：調解不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄密責任：違反保密義務的一方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其他條款仍然有效。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同附件包括雙方提供的相關文件、圖紙、資料等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除：合同的解除應符合雙方約定的事由和法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本合同在中華人民共和國境內簽訂。14.3簽署人：派遣單位授權代表（簽字）：____________，接收單位授權代表（簽字）：____________。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和責權利1.第三方概念的界定第三方指非本合同甲乙雙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等，其在合同履行過程中可能因各種原因介入本合同的履行。2.第三方介入的情況及處理2.1中介方介入中介方作為第三方介入，負責為甲乙雙方提供促成合同成立的服務，包括但不限于信息發(fā)布、匹配、協(xié)商、推廣等。甲乙雙方應根據中介方提供的服務內容和質量支付相應的服務費用。2.2評估方介入2.3審計方介入審計方作為第三方介入，負責對甲乙雙方的財務狀況、業(yè)務流程、內部控制等進行審計。審計結果作為甲乙雙方改進管理、提高效益的依據。2.4監(jiān)管方介入監(jiān)管方作為第三方介入，負責對甲乙雙方的合同履行過程進行監(jiān)督管理，確保甲乙雙方遵守法律法規(guī)和合同約定。甲乙雙方應接受監(jiān)管方的監(jiān)督管理，并按照監(jiān)管方的要求提供相關資料和信息。第三方與其他各方的劃分說明3.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間不存在直接的合同關系。第三方根據本合同的約定介入甲乙雙方的合同履行過程，甲方向第三方支付服務費用，但第三方不向甲方承擔合同義務。4.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間不存在直接的合同關系。第三方根據本合同的約定介入甲乙雙方的合同履行過程，乙方按照合同約定向第三方支付服務費用，但第三方不向乙方承擔合同義務。第三方責任限額的明確5.第三方責任限額的確定5.1中介方責任限額：中介方應對其提供服務過程中的疏忽或過失造成的甲乙雙方損失承擔賠償責任，但賠償金額不超過中介服務費的