第一章管理大綱

為加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司開展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)

國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理細(xì)那么。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng);央定。

第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司開展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷

完善公司的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和時(shí)機(jī)，努力

提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支有責(zé)任、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。

第五條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作奉獻(xiàn)。對(duì)有突出奉獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。

第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時(shí)機(jī)，鼓勵(lì)員工積極向上。

第七條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不

負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

第八條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

第九條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。降低消耗，增加收入，提高效益。

第十條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。

第三章員工守那么

第一條遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理細(xì)那么。

第二條熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理。

第三條樹立全局觀念，服從指揮，主動(dòng)配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。

第四條遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

第五條保守公司商業(yè)機(jī)密，愛惜公司財(cái)物，自覺維護(hù)公司信譽(yù)及利益。

第六條不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作。

第七條恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

第八條實(shí)事求是，不搞形式主義；堅(jiān)持原那么，不利用工作之便謀私利。

第九條不得將公司物品擅自芍出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對(duì)內(nèi)封鎖，對(duì)外泄露。

第十條不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電C

第十一條工作時(shí)間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。

第十二條嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力工作，與公司共同成長。

第四章人事管理

第一節(jié)總那么

第一條為標(biāo)準(zhǔn)公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，使人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和統(tǒng)一

化，特制定本制度。

第二條適用范圍

一、本制度適用于公司全體員工。

二、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。

三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員

工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。

四、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。

第二節(jié)員工聘用

第三條人事聘用方案

一、各部門根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，確定本部門人員編制，增補(bǔ)人員。

二、因工作需要或人員離職、調(diào)崗而增補(bǔ)人員，應(yīng)先提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

三、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行的人才儲(chǔ)藏。

四、人員招聘事宜由辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一安排聘用方案并辦理甄選事宜。

第四條本公司員工的甄選，以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。采

用考核和面試兩種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。

第五條凡有以下情形者，不得錄用

一、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。

二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。

三、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。

四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。

五、患有精神病或傳染病者。

六、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。

七、體格檢查不合格者。經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列。

八、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。

第六條新進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，到辦公室辦理試用手續(xù)。原那么上員

工試用期三個(gè)月，期滿合格后，方得正式錄用。但成績優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試

用時(shí)間。

第七條員工接到錄用通知后，應(yīng)在指定FI期到辦公室報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與

有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。報(bào)道時(shí)需向公司辦公室提供身份證、簡

歷、學(xué)歷證明（需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、相關(guān)職稱證書、近期體檢報(bào)告和

免冠1寸近照四張，駕駛員還需提供駕駛證、從業(yè)資格證，并親筆填報(bào)填寫員工

入職登記表。公司提倡正直老實(shí)，并保存審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有

虛假，公司有權(quán)終止試用或解除勞動(dòng)合同。

第八條當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，員工要及時(shí)到辦公室辦理變更或補(bǔ)充手續(xù)，以

確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：

一、姓名

二、家庭地址和號(hào)碼

三、婚姻狀況

四、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)

第九條報(bào)到程序包括：

一、辦理報(bào)到登記手續(xù)、領(lǐng)用辦公用品等

二、學(xué)習(xí)公司制度，接受崗位培訓(xùn)

三、與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排

險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)工程及公積金。

第二d^一條員工活動(dòng)

一、公司為保障員工的身心健康，每年組織一次例行體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛

煉和娛樂活動(dòng)。

二、員工均有時(shí)機(jī)參與公司每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)。

第二十二條其它福利

一、公司為行政后勤員工提供免費(fèi)午餐。

二、公司外地員工，每年可報(bào)銷一次雙程探親路費(fèi)，以火車直達(dá)為報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)

無火車以汽車直達(dá)為報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（不含軟臥、臥鋪、豪華大巴

三、在公司上班的外地員工，可申請(qǐng)安排集體宿舍，待副總經(jīng)理批準(zhǔn)后入住。

四、補(bǔ)貼：

費(fèi)由公司統(tǒng)一包月參加虛擬網(wǎng)，工作滿一個(gè)月后費(fèi)用由公司統(tǒng)一繳納，超出局部

話費(fèi)，對(duì)于確屬公事的，可拿當(dāng)月話費(fèi)清單，經(jīng)審核后，超出局部給予報(bào)銷。如出

現(xiàn)關(guān)機(jī)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

第六節(jié)考勤

第二十三條公司行政后勤人員實(shí)行每周工作6天單休制，第六天加班費(fèi)已含在薪酬內(nèi)，

其余時(shí)間加班按60元/天計(jì)算，請(qǐng)假按60元/天扣款。施工隊(duì)員工根據(jù)施工工程

安排工作時(shí)間，工程經(jīng)理無工程時(shí)需準(zhǔn)時(shí)到公司上班。

第二十四條行政后勤人員考勤

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，因工外出需填寫出門證由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，交傳達(dá)室備案。

二、用餐時(shí)間超過上班時(shí)間或未到下班時(shí)間用餐，當(dāng)遲到、早退處埋。

三、無故一次遲到超過半小時(shí)，當(dāng)曠工半天處理，扣100元。開會(huì)不請(qǐng)假未參加會(huì)

議按曠工3天算，扣600元。

四、無故峽勤以曠工論處，曠工1天罰款200元，連續(xù)曠工超過3天（含3天），作

除名處理；試用期曠工3天以內(nèi)的轉(zhuǎn)正期延長三個(gè)月，超過3天（含3天）的，

按除名處理。

五、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單，普通員工由部門經(jīng)理簽署意見，3天（含）以上須經(jīng)總經(jīng)理

同意，中層員工須經(jīng)總經(jīng)理同意，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗

位；請(qǐng)假單批準(zhǔn)后上交部門考勤人員，由部門考勤人員附在每月考勤表后，未

按上訴辦理按曠工處理。

六、請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電部門經(jīng)理，且應(yīng)于病假

后上班第一天內(nèi)補(bǔ)交病假單。沒有病假單按曠工處理。

第二十五條施工隊(duì)考勤

一、施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員應(yīng)實(shí)事求是的填寫考勤表，并于當(dāng)月30日前上交，如發(fā)現(xiàn)考勤有

誤，應(yīng)扣除當(dāng)月統(tǒng)計(jì)員補(bǔ)貼50樂財(cái)務(wù)部于次月5日前根據(jù)施工日志核實(shí)出勤情

況。

二、施工隊(duì)每月允許3天休息。

第七節(jié)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更和解除

第二十六條員工入職30天內(nèi)公司與其簽定勞動(dòng)合同。

第二十七條合同期滿，公司與員工雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原合同期滿前三十

日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同。

第二十八條公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除勞動(dòng)合同。

第二十九條員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并追究經(jīng)濟(jì)賠償和刑事

責(zé)任：

一、提供虛假信息。

二、嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或規(guī)章制度的。

三、偷竊或侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)者，情節(jié)較嚴(yán)重者。

四、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的。

五、偽造或盜用公司印章或利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)、利益、形

象受損害者。

六、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安

排的工作的。

八、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

九、勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)

當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的。

第三十條離職手續(xù)

一、雙方終止或解除勞動(dòng)合同，員工在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)

擅自離職，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括：

1、填寫《公司員工離職表》，按要求辦理離職手續(xù)，見附件2。

2、處理工作交接事宜，填寫《離職移交手續(xù)清單》，見附件3。

3、交還公司資料、文件、辦公用品、鑰匙等其它公物。如有住宿，交還宿舍鎖匙，由辦

公室負(fù)責(zé)人清點(diǎn)簽字。

4、報(bào)銷公司帳目，歸還公司欠款。

5、如與公司簽定有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。

6、辦理《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》，見附件4。

7、待所有離職手續(xù)完備后，憑《公司員工離職表》領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。

二、第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計(jì)。

第八節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律

第三十一條行政后勤人員勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司公布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

一、上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男員工不可留長發(fā)。

二、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得無事流動(dòng)串崗，不得在辦公時(shí)間看報(bào)紙（含

與工作無關(guān)的書刊）及上網(wǎng)聊天，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。

三、接待來訪，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)客室內(nèi)進(jìn)行。

四、注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要聊天、高聲喧嘩。

五、使用應(yīng)注意禮儀，語言簡明。

六、嚴(yán)禁利用公物做私活、不準(zhǔn)擅自動(dòng)用公車辦私事。未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用，一律加

倍收費(fèi)，責(zé)任人罰款50T00元。

七、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、丟紙屑、煙頭和其它雜物，違者每項(xiàng)罰款5元。

八、保護(hù)公共設(shè)施，勿攀折花木，違者罰5元/次。

九、嚴(yán)禁打架、罵人和起哄鬧事，過者貢令其寫書面檢討，并處分50-1UU元/人。

情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣的，除加倍罰款外，必要時(shí)可令其停職，直至開除；嚴(yán)禁

賭博，為首賭博者罰300-500元/次?人,參與者罰100元/次?人。

十、嚴(yán)禁貪污盜竊、行賄等行為，情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

十一、不準(zhǔn)在工作時(shí)間中擅自離開（工作）崗位做與本職工作無關(guān)的事，上班時(shí)

間不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書刊、報(bào)紙、雜志等；上班時(shí)間不得打瞌睡、做私活、

打鬧；不準(zhǔn)穿拖鞋、背心，違者罰5元/次。

十二、各級(jí)員工應(yīng)切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拖

延，拒絕或終止。

十三、員工必須服從公司調(diào)動(dòng)和分配，一旦接到調(diào)令被調(diào)人員必須按期報(bào)到。

十四、員工必須準(zhǔn)時(shí)參加公司要求的各種會(huì)議、活動(dòng)。無正當(dāng)理由不參加有關(guān)活

動(dòng)或會(huì)議的，每次罰款50元；遲到或早退者罰款30元/次，會(huì)議結(jié)束時(shí)宣布遲

到人員名單。

十五、工作時(shí)間不得利用電腦玩游戲，違者罰5元/次。

十六、發(fā)現(xiàn)有盜竊和其他違反法規(guī)行為的，盜竊按總值在1T0倍罰款，交代態(tài)度

較好和有立功表現(xiàn)的可以從輕；態(tài)度差，性質(zhì)嚴(yán)重的，除按規(guī)定罰款外，交公

安機(jī)關(guān)處理。

十七、拒不執(zhí)行生產(chǎn)指令，罰款至少50元，主要領(lǐng)導(dǎo)加倍罰款；造成損失較大的

要追究責(zé)任，直至撤銷職務(wù)。

十八、無正當(dāng)理由不服從組織調(diào)動(dòng)，逾期不報(bào)到的，按曠工論處。

十九、工作場所吵鬧，影響工作和辦公，經(jīng)勸阻不聽的，態(tài)度蠻橫，罰款50-200

元，寫出書面保證，情節(jié)惡劣的直至開除。

二十、對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)章制度，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，屢教不改，影響較壞的,

經(jīng)審議通過，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，予以開除。

二十一、違反規(guī)章制度每月超過3次（含3次），扣除違規(guī)者當(dāng)月獎(jiǎng)金。

二十二、凡未明確列入本規(guī)定的各種違紀(jì)、違法行為，參照本規(guī)定中相近條款

處理。副總經(jīng)理周柏根對(duì)違反規(guī)章制度的情況，須每周向總經(jīng)理匯報(bào)。

二十三、工作應(yīng)盡職盡責(zé)，力求圓滿。

二十四、各部門及員工之間應(yīng)互相配合，真誠協(xié)作，應(yīng)同心協(xié)力解決問題，維

護(hù)公司的利益。

二十五、完成臨時(shí)安排的_L作需要加班的，需填寫加班申請(qǐng)單（見附件8）,經(jīng)

部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，按照加班超過三小時(shí)按半天計(jì)算；超過六小時(shí)按

一天計(jì)算予以結(jié)算。

第三十二條施工隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律

一、全體施工人員必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭做執(zhí)行紀(jì)律的模范。

1、每天準(zhǔn)時(shí)出工，出工時(shí)服裝統(tǒng)一，不遲到、早退。急工程所急，不做與工作無關(guān)的

私事。

2、施工時(shí)戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，未按要求戴好勞動(dòng)防護(hù)用品扣5CT00元/人，工程經(jīng)理

加倍。

3、施工隊(duì)人員請(qǐng)假一天必很經(jīng)工程經(jīng)理同意，2天以內(nèi)必須經(jīng)副總經(jīng)理周柏根同意，3

天（含）以上經(jīng)總經(jīng)理同意，完假后按時(shí)歸隊(duì)。不請(qǐng)假擅自離隊(duì)或不能按時(shí)歸隊(duì)者,

按曠工處理。曠工扣款同行政后勤人員。

4、服從工程經(jīng)理調(diào)度，努力工作，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、遵守和執(zhí)行當(dāng)?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，不做違法違紀(jì)的事情。外出施工嚴(yán)禁各種賭博活動(dòng)，對(duì)

外來人員在本隊(duì)范圍內(nèi)召集引誘賭博的，要加以勸阻。

6、加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

7、車輛及設(shè)備每天晚上安排值班人員，由施工隊(duì)補(bǔ)貼40元/夜，如當(dāng)夜發(fā)生異常情況

及時(shí)通知隊(duì)長及公司領(lǐng)導(dǎo)，損失局部按工器具偷盜損失處分賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。施工隊(duì)

報(bào)銷住宿費(fèi)用時(shí)，將值班人員住宿補(bǔ)貼列好清單，予以報(bào)銷.

8、施工隊(duì)在外施工，超過3。公里以上或車輛行駛1小時(shí)以上路程的，下班一律不回公

司，執(zhí)意要回來的施工隊(duì)自行承當(dāng)過境費(fèi)及油費(fèi)等。

二、有以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為者，酌情處分

1、不準(zhǔn)遲到、早退，違者半小時(shí)內(nèi)每次罰5元，超過半小時(shí)罰20元，超過1小時(shí)的曠

工處理。

2、施工時(shí)未戴好勞防用品者扣50元/次，工程經(jīng)理100元/次。

3、施工人員中午飲酒的，每次罰扣20元。如發(fā)生事故，責(zé)任由飲酒者本人承當(dāng)。

4、曠工者每天扣80元，累計(jì)曠工3天者作除名處理。

5、發(fā)現(xiàn)在外地施工和廠區(qū)內(nèi)部參與賭博的，不管賭博金額大小，當(dāng)事人及其工程經(jīng)理

均得承當(dāng)一定的貨任，參賭人員罰款301000元，工程經(jīng)理加倍罰款；假設(shè)因賭博

而耽誤工作的，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

6、假設(shè)發(fā)生爭吵、打架等事件，扣除肇事者當(dāng)月獎(jiǎng)金，需賠償他人醫(yī)療費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重

的交司法機(jī)關(guān)處理。

7、假設(shè)發(fā)現(xiàn)有偷盜行為的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處以被偷物品1-10倍金額的罰款,

交待態(tài)度較好和有立功表現(xiàn)的可以從輕，態(tài)度嚴(yán)重的，除按規(guī)定罰款外，交公安機(jī)

關(guān)處理。

8、拒不執(zhí)行生產(chǎn)指令罰款每次至少50元，主要領(lǐng)導(dǎo)加倍罰款；造成損失較大的要追究

責(zé)任，直至撤銷職務(wù)。

9、泄露公司機(jī)密或嚴(yán)重違反公司要求，損壞公司形象而造成重大損失的，根據(jù)情節(jié)輕

重給予經(jīng)濟(jì)或行政處分。

10、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例和平安生產(chǎn)責(zé)任制。

11、不準(zhǔn)損壞和任意挪用消防器材，禁火區(qū)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁明火。

12、工作應(yīng)盡職盡責(zé)，力求圓滿。

第九節(jié)培訓(xùn)

第三十三條培訓(xùn)的權(quán)利義務(wù)

公司和各個(gè)部門主管有責(zé)任為每個(gè)員工提供不同的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，同時(shí)每個(gè)員工均有義務(wù)和

責(zé)任參加公司舉辦的相關(guān)的培訓(xùn)，并完成各培訓(xùn)課程的具體要求。

第三十四條培訓(xùn)的組織

一、培訓(xùn)方案的審批

1、制定培訓(xùn)方案、編制培訓(xùn)預(yù)算，落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，場地，確認(rèn)教學(xué)原那么

和方法，協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)課程的開展。對(duì)員工培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，不斷完善公司的培

訓(xùn)制度。

2、要求參加培訓(xùn)的人員，填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，須有部門主管簽字同意，報(bào)副總經(jīng)理周

柏根審批。由工作所需赴外地培訓(xùn)者，必須持培訓(xùn)通知或有關(guān)證明提出申請(qǐng)，報(bào)副

總經(jīng)理周柏根審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、培訓(xùn)紀(jì)律

1、個(gè)人要嚴(yán)格服從公司的統(tǒng)一安排，不得自作主張私自離崗參加任何形式的學(xué)習(xí)和培

訓(xùn)。

2、公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)活動(dòng)要積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐.

3、外派學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的人員，必須提出申請(qǐng)，經(jīng)研究審批，否那么不按公派對(duì)待，并按

有關(guān)規(guī)定扣發(fā)考勤獎(jiǎng)金。

4、培訓(xùn)結(jié)束后，必須將有關(guān)的培訓(xùn)教材、資料及相關(guān)的證明、證書交由檔案管理員統(tǒng)

一保管。辦公室同時(shí)做好相關(guān)記錄并保存歸檔。

三、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲

1、公司為不同級(jí)別的人員安排相關(guān)的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，必須修滿和通過相關(guān)課程,

未修滿必要課時(shí)或考核不合格者根據(jù)該員工在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)承當(dāng)30%培訓(xùn)費(fèi)

處分。

2、應(yīng)公司要求參加培訓(xùn)的員工在考試期間自覺學(xué)習(xí)，考試合格者公司將對(duì)該員工實(shí)行

一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。詳見員工在職考試獎(jiǎng)勵(lì)方法（試行）。

四、待遇和費(fèi)用

1、員工在工作時(shí)間內(nèi)外出參加公司舉辦和選送的各類培訓(xùn)，作出勤處理。

2、公司安排員工參加各類培訓(xùn)，所需的全部費(fèi)用由公司出資。

五、培訓(xùn)的檔案

1、通過公司出資的培訓(xùn)合格證書、上崗證、資格證書等需存放公司五年。

2、辦公室負(fù)責(zé)建立各類培訓(xùn)檔案。

第十節(jié)員工在職考試獎(jiǎng)勵(lì)方法

第三十五條獎(jiǎng)勵(lì)方法

一、獎(jiǎng)勵(lì)形式及金額：

1、凡考取一級(jí)建造師市政專業(yè)注冊(cè)成功的，每個(gè)月補(bǔ)貼人民幣2000元。

2、凡考取二級(jí)建造師市政專業(yè)注冊(cè)成功的，每個(gè)月補(bǔ)貼人民幣1000元。

3、凡考取全國注冊(cè)造價(jià)師，每個(gè)月補(bǔ)貼人民幣1000元。

4、凡考取中級(jí)職稱的，每年一次性補(bǔ)貼人民幣2500元，考取高級(jí)職稱，每年一次性補(bǔ)

貼6000元。

5、凡考取全國建設(shè)工程造價(jià)員，每個(gè)月補(bǔ)貼人民幣500元。

6、參加相關(guān)崗位培訓(xùn)（三類人員、五大員、助理工程師、特殊工種等）考試，如一次

性通過考試合格者，考試的報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)及相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)由公司負(fù)責(zé)，公司一次性

獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元。如第一次考試未通過者，如再參加補(bǔ)考，兩次考試都未通過者,

考試的報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)及相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)公司和考生本人各承當(dāng)費(fèi)用的30%o開卷考除

外。

7、凡公司員工在市級(jí)以上雜志、報(bào)刊上發(fā)表技術(shù)類論文等每次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500-1000

兀O

二、獎(jiǎng)金支付及效勞年限

1、自考試通過并經(jīng)注冊(cè)成功且拿到注冊(cè)證書后列為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，從注冊(cè)之日起所有證書

必須存放在公司使用三年，證書才能變更。假設(shè)不滿以上年限離開公司，證書也必

須等到規(guī)定年限后才能辦理變更手續(xù)，如未到使用年限取走證書，需雙倍退還獎(jiǎng)金

津貼及考試培訓(xùn)費(fèi)用。

2、每年年初統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)，有合同的按合同約定執(zhí)行。

第十一節(jié)工傷處理

第三十六條工傷認(rèn)定：以下情形之一，認(rèn)定為工傷。

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者攻尾性工作受到事故傷

害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火

車事故傷害的（須提供相關(guān)責(zé)任認(rèn)定報(bào)告）；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

凡公司員工因工受傷均可申請(qǐng)工傷。辦公室為公司工傷事故的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)各

部門提交的工傷事故進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)重新組織調(diào)查及監(jiān)督實(shí)施。并負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、工

傷待遇、傷殘鑒定、工傷索賠、建立工傷事故檔案等工作。

第三十七條申請(qǐng)時(shí)限

發(fā)生工傷事故后，發(fā)生部門應(yīng)立即組織搶救，并上報(bào)辦公室。施工隊(duì)長或部門經(jīng)理對(duì)本

部門的工傷事故必須進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，查明原因、傷害情況，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改良

措施，并于3個(gè)工作日內(nèi)向辦公室提交《企業(yè)員工工傷報(bào)告表》，見附件5。辦公室在應(yīng)當(dāng)自

事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向?yàn)I江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如構(gòu)成殘疾可

申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定。

第三十八條工傷待遇：詳見附件6。

第三十九條工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程

一、員工發(fā)生事故傷害在10天內(nèi)提交以下申報(bào)材料：

1、工傷員工身份證原件。

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的病歷和《疾病診斷證明書》或《職業(yè)病診斷證

明書》原件（職業(yè)病診斷只限于市防疫站）。

3、初次治療工傷的X光或CT檢查報(bào)告；］腰部受傷者必須提供CT片）。

4、工傷員工當(dāng)班的《考勤證明書》，由部門領(lǐng)導(dǎo)注明“情況屬實(shí)”，簽名確認(rèn)。

5、傷害系由交通事故導(dǎo)致，必須提供交警部門開具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》的

原件。

二、如因工傷員工本人未將工傷情況在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào).或因本人證件喪失等

因素導(dǎo)致規(guī)定時(shí)效內(nèi)無法辦理費(fèi)用結(jié)算，在此期間發(fā)生符合《杭州市工傷保險(xiǎn)

條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用那么由工傷員工自己承當(dāng)。

第五章行政管理

第一節(jié)會(huì)議制度

第一條會(huì)議分類

公司會(huì)議主要有全體職工大會(huì)、安質(zhì)會(huì)議、辦公周例會(huì)。其開會(huì)時(shí)間、參與人員分別如

F：

會(huì)議名稱主持人安排時(shí)間參與人員

每年二次（發(fā)

職工大會(huì)副總經(jīng)理動(dòng)大會(huì)、年底全體職工

表彰大會(huì)）

安質(zhì)會(huì)議副總經(jīng)理每季一次安質(zhì)會(huì)全體成員

辦公周例會(huì)總經(jīng)理每星期一次全體行政人員

部門會(huì)議部門經(jīng)理每星期一次部門人員

第二條例會(huì)安排：

一、為了防止會(huì)議過多或重復(fù)，全公司正常性的會(huì)議一律納入例會(huì)制，原那么上要

按例行規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、組織召開。

二、會(huì)議由辦公室指定人員負(fù)責(zé)通知、安排，并提前下發(fā)通知到每個(gè)人，有關(guān)生產(chǎn)

經(jīng)營等決策性會(huì)議，通知中應(yīng)說明，以便與會(huì)者做好必要的準(zhǔn)備。

三、所有會(huì)議必須先擬好議題，準(zhǔn)時(shí)召開，注重會(huì)議效率和時(shí)間觀念。

四、所有到會(huì)者必須簽到，未事先請(qǐng)假的情況下，嚴(yán)禁遲到和缺席，否那么公司對(duì)

遲到者、缺席者扣50元/次，并對(duì)所屬部門經(jīng)理扣100元/次，從當(dāng)月工資中扣

除并通報(bào)批評(píng)。

五、有關(guān)會(huì)議上形成的決議，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)整理歸檔，形成文件，下

發(fā)各部門貫徹實(shí)施。

第二節(jié)文件管理

第三條文件和資料分類

一、技術(shù)文件和資料包括：施工圖紙、施工方案、技術(shù)交底記錄、設(shè)計(jì)聯(lián)系單、竣

工資料、預(yù)算書、結(jié)算書、投標(biāo)文件、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書

等。

二、管理文件和資料包括各類管理制度、報(bào)價(jià)單、任命文件、函、通知、合同、協(xié)

議、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)價(jià)單、入圍注冊(cè)資料及其他管理性文件等。

三、車隊(duì)資料：包括車輛保險(xiǎn)資料、運(yùn)輸執(zhí)照、車輛檔案、理賠資料、車輛修理費(fèi)

用、油耗等。

四、外來文件：各設(shè)備使用說明書、合格證、質(zhì)量保證書、各相關(guān)單位的宣傳資料,

外來管理性文件，外來技術(shù)性文件等。

第四條文件和資料的編制、批準(zhǔn)和發(fā)放

一、管理文件由辦公室組織編制，副總經(jīng)理周柏根審核，財(cái)務(wù)經(jīng)理終審。

二、技術(shù)文件和資料由辦公室組織編制，辦公室副主任審核，其中結(jié)算資料、投標(biāo)

書副總經(jīng)理周柏根終審。

三、外來文件由辦公室送達(dá)及轉(zhuǎn)告，由檔案員建立接收臺(tái)帳、傳閱臺(tái)帳及存檔。

第五條文件和資料的發(fā)放

一、所有文件均應(yīng)明確發(fā)放范圍，并做好發(fā)放臺(tái)帳。

二、編制文件和資料發(fā)放（收回）登記表，需復(fù)印備案1份，（由辦公室文員負(fù)責(zé)）

每份文件都有不同的分發(fā)號(hào)，便于追溯。

三、填寫文件和資料發(fā)放目錄（由辦公室文員負(fù)責(zé)）。

四、文件、信件等收（發(fā)）應(yīng)及時(shí)，做好記錄。

第六條文件和資料的編碼

為了對(duì)現(xiàn)行有效文件和資料進(jìn)行分類管理，應(yīng)對(duì)文件和資料進(jìn)行統(tǒng)一編碼。

第七條常用公文種類：

一、決定一對(duì)重要事情或重大行為作出安排.

二、通告一對(duì)本公司職工公布應(yīng)當(dāng)遵守或應(yīng)知的事項(xiàng)。

三、通知一轉(zhuǎn)發(fā)的文件、會(huì)議。

四、通報(bào)一轉(zhuǎn)告、批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或情況。

五、報(bào)告一向上級(jí)部門匯報(bào)工作，提出要求。

六、函一不相關(guān)的公司或部門之間相互商洽工作。詢問和答復(fù)問題，向有關(guān)主管部

門請(qǐng)示批準(zhǔn)等。

七、會(huì)議紀(jì)要一記載或傳達(dá)會(huì)議精神和決定事項(xiàng)，并貫徹實(shí)施。

第八條文件格式

一、文件一-般包括發(fā)文公司、發(fā)文編號(hào)、標(biāo)題、主送部門正文、附件、印章、發(fā)文

時(shí)間等組成。

二、發(fā)文應(yīng)標(biāo)明公司全稱。

三、發(fā)文標(biāo)題包括部門代號(hào)、年份、序號(hào)。

四、文件標(biāo)題應(yīng)以介紹“關(guān)于"開頭，另外準(zhǔn)確簡要地概括公文的主要內(nèi)容，標(biāo)題

最后標(biāo)明文種，除法規(guī)、規(guī)章名詞加書名外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，以不超過40

字為宜、人名、地名、不能分隔成兩行。

五、公文除會(huì)議紀(jì)要外，應(yīng)加蓋印章，印章要端正蓋在成文日期一方。

六、成文日期以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。

第九條文件處理

一、收文

1、收文辦理包括傳遞、簽收、登記、分發(fā)、歸檔、銷毀等程序，凡收到公司的文件，

函電由副總經(jīng)理周柏根統(tǒng)一拆封，檔案管理員登記并傳達(dá)，專屬于領(lǐng)導(dǎo)收的文件、

函電，原封送于本人簽收。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)人員或其它員工參加上級(jí)或相關(guān)單位召開的會(huì)議所帶回的文件，在匯

報(bào)和傳達(dá)貫徹后，應(yīng)將文件列出清單，并交檔案員歸檔。

二、發(fā)文

1、發(fā)文辦理包括擬稿、審核、簽發(fā)、登記、核對(duì)、蓋章、裝訂、發(fā)文、歸檔、銷毀等

程序。

2、文件擬稿要情況屬實(shí)，觀點(diǎn)明確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文字精煉，條理清楚，層次清楚，書

寫工整，標(biāo)點(diǎn)正確，篇幅簡短。

3、發(fā)往外單位的文電，件必須經(jīng)副總經(jīng)理周柏根批準(zhǔn)，進(jìn)行登記后發(fā)出，并交檔案

室存檔。

第三節(jié)檔案管理

第十條立卷要求

一、卷內(nèi)目錄：

①順序號(hào)；②文號(hào)；③題名；④日期；⑤責(zé)任者；⑥頁號(hào)。

二、備考表可填寫案卷內(nèi)需加以說明的事項(xiàng)。

三、文件中有字的頁面，都要編號(hào)，頁號(hào)編于文件正面的右上角，或反面的左上角。

四、裝訂：卷內(nèi)各局部的排列順序格式：案卷封面一卷內(nèi)文件目錄一備考表一封底。

五、案卷封面和標(biāo)題。

1、案卷封面填寫要字跡端正、位置適中、內(nèi)容不漏、整潔大方。

2,案卷標(biāo)題是案卷的名稱，標(biāo)題內(nèi)容要概括、確切、完整，能指示文件內(nèi)容，不超過

50個(gè)字，標(biāo)題結(jié)構(gòu)：責(zé)任者一問題一文種。

第十一條歸檔范圍

一、行政事務(wù)類

1、外來文件材料和會(huì)議材料、規(guī)定、通知、意見。

2、協(xié)議書、合同、工程變更（聯(lián)系）單。

3、本公司發(fā)文、總結(jié)、調(diào)查材料。

4、本公司會(huì)議形成的材料，包括議程安排、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員講話、總結(jié)表彰等。

5、本公司的有關(guān)制度、工作條例、章程、大事匯總（平安質(zhì)量事故）、開出去的介紹信。

6、人事管理方面的資料，如人事任免、招聘、錄用、調(diào)開工作、職工花名冊(cè)、職工檔

案、福利等。

7、各種培訓(xùn)材料。

8、物資采購中的1設(shè)備、車輛、工器具、原材料）三證及報(bào)價(jià)單。

二、經(jīng)營管理類

1、經(jīng)營決策和經(jīng)營管理的各種記錄、企業(yè)開展方案等。

2、各種年度、季度、中、長期方案、規(guī)劃等。

3、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、財(cái)務(wù)管理工作中的材料。

5、物資管理工作中的材料。

6、業(yè)務(wù)形式分析、廣告宣傳、業(yè)務(wù)回訪，工作中形成的文件材料。

7、公司管理中、公司整頓、升級(jí)等形成的文件資料。

三、技術(shù)管理類

1、施工方案、竣工技術(shù)資料、預(yù)算資料、竣工結(jié)算。

2、平安、質(zhì)量。

3、招投標(biāo)材料。

4、報(bào)價(jià)單。

5、施工方案。

6、設(shè)備車輛類。

7、其他類：①各種證書；②相片；③獎(jiǎng)杯；④其他實(shí)物。

第十二條歸檔要求

一、歸檔文件材料應(yīng)齊全、完整、字跡清楚、用鋼筆或簽字箱填寫。

二、字體明確，按存檔要求。

第十三條文件材料保管期限的劃分區(qū)別

一、永久保存：公司章程、股東名簿、董事會(huì)及股東會(huì)記錄、工程設(shè)計(jì)圖、廠房的

圖紙。

二、長期保存：預(yù)算、決算書類、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)經(jīng)理憑證、財(cái)務(wù)經(jīng)理帳簿。

三、短期保存

四、一年保存

第十四條檔案的借閱

一、應(yīng)辦理借閱手續(xù)，合同等業(yè)務(wù)方面的檔案由總經(jīng)理批準(zhǔn).其他資料由財(cái)務(wù)經(jīng)理

批準(zhǔn)。

二、對(duì)借閱的檔案，借閱人員有保護(hù)、保密之責(zé)，不得泄密、撕毀或擅自轉(zhuǎn)借他人,

嚴(yán)禁在檔案上填注、涂改或抽取翻印，違者應(yīng)追究責(zé)任。

三、職工調(diào)離本公司，應(yīng)將所借檔案還清銷帳后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

四、對(duì)外單位人員借閱檔案要有介紹信，經(jīng)總經(jīng)理或副總同意后，方可外借。

第十五條檔案的保密

檔案員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作。

第十六條電腦錄入文檔的管理

一、局部需短期存檔的資料可用電腦磁盤光盤形式存儲(chǔ)，相應(yīng)磁盤光盤應(yīng)嚴(yán)格管理,

嚴(yán)禁外借，有需要可用檔案管理打印出來。

二、需要用磁盤光盤保存長期或永久的材料，那么每20年更換磁盤光盤，以防喪失

文件。

三、磁盤光盤上的文件不準(zhǔn)在電腦上隨意查看，嚴(yán)禁修改。

四、分類明確，條理清楚，以免發(fā)生混亂。

第四節(jié)辦公用品、設(shè)備管理

第十七條辦公設(shè)備、辦公文具用品分類

一、辦公設(shè)備：桌椅、機(jī)、機(jī)、打印機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)機(jī)及

機(jī)房設(shè)備等。

二、辦公文具用品：筆、紙等各種類型的FI常文具用品。

第十八條辦公用品、辦公設(shè)備的采購與領(lǐng)用

一、辦公用品及辦公設(shè)備相關(guān)提出部門填寫采購單，經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理周柏根、

財(cái)務(wù)經(jīng)理審批后由指定人員采購，入庫保管。印刷品（如信紙、信封、表格、

照片等）由采購統(tǒng)一到印刷廠印刷或文印店購置。

二、各級(jí)人員如需領(lǐng)用辦公用品，需填寫領(lǐng)料單，辦公文具用品經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后

領(lǐng)用；如需領(lǐng)用辦公設(shè)備，需填寫領(lǐng)料單，經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理周柏根批準(zhǔn)

前方可領(lǐng)用，倉庫做到無領(lǐng)料單，未經(jīng)批準(zhǔn)同意不予領(lǐng)料。

三、辦公用品及設(shè)備在領(lǐng)用時(shí)倉庫需填寫完整的標(biāo)簽，做好登記工作。辦公室做好

辦公設(shè)備臺(tái)帳，監(jiān)督檢查使用情況。倉庫需每季度對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行盤查，對(duì)盤

查結(jié)果負(fù)責(zé)。

第十九條辦公用品、設(shè)備的使用

一、相關(guān)人員在使用辦公設(shè)備時(shí)，應(yīng)愛惜保管好，不得任意損壞，對(duì)貴重物品（如

機(jī)、打印機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)機(jī)、機(jī)等）使用人應(yīng)嚴(yán)格遵守操

作規(guī)程，預(yù)防人為損壞。

二、辦公室應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，遇有故障立即通知修理,

保證工作正常進(jìn)行，切勿擅自翻開機(jī)殼，以防操作不當(dāng)，損壞設(shè)備，并做好保

養(yǎng)、維修、配件更換記錄。

三、各種辦公用品，嚴(yán)禁拿回家私用，如有特殊情況，應(yīng)向部門經(jīng)理說明原因，辦

理相關(guān)借用手續(xù)前方可出借。

四、嚴(yán)禁外來人員操作公司內(nèi)部電腦，以保證電腦及內(nèi)部資料的平安。

五、電腦操作人員應(yīng)熟悉電腦操作規(guī)程，并嚴(yán)格按規(guī)程使用電腦，嚴(yán)禁在電腦上私

裝與工作無關(guān)程序軟件，以延長電腦使用壽命。

六、謹(jǐn)慎使用外來磁盤、光盤等以防感染病毒。

七、對(duì)公司內(nèi)電腦所存的數(shù)據(jù)應(yīng)注意保密，嚴(yán)禁無關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行拷貝。

八、離職人員離職前應(yīng)先辦理好辦公設(shè)備退還手續(xù)，由辦公室負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)。

第五節(jié)后勤管理

第二十條門衛(wèi)管理：為了保障公司的正常工作秩序，標(biāo)準(zhǔn)公司的安保管理，特制定

門衛(wèi)管理制度

一、門衛(wèi)的主要工作范圍

1、全廠區(qū)范圍的消防平安檢查。

2、全廠區(qū)平安防范檢查：機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員

工的人身平安，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。

3、做好門衛(wèi)值勤工作，應(yīng)友各種突發(fā)事件。

二、門衛(wèi)上班時(shí)間的形象要求

1、上班期間統(tǒng)一著裝，保持整潔。

2、對(duì)來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

3、嚴(yán)禁值班擅離崗位。

三、門衛(wèi)主要工作內(nèi)容：

1、各部門人員上班時(shí)間外出必須憑部門經(jīng)理批準(zhǔn)的出門單方可外出。如有攜帶本公司

物品出門，需查看相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)。門衛(wèi)做好人員進(jìn)出時(shí)間記錄，出門單每天上交至

副總經(jīng)理周柏根。

2、外來訪客必須做好訪客登記，詢問拜訪何人、何事、查看身份證據(jù)，征得被訪人同

意后才允許入內(nèi)。

3、公司車輛進(jìn)出必須有經(jīng)車隊(duì)隊(duì)長批準(zhǔn)的《車輛調(diào)度單》，門衛(wèi)須記錄出入時(shí)間，出入

里程數(shù)，每天上交至車隊(duì)隊(duì)長。

4、公司行政后勤人員上下班或節(jié)假日值班都必須到門衛(wèi)處做考勤打卡，門衛(wèi)做好監(jiān)督

檢查，做好上下班打鈴工作。

5、門衛(wèi)做好公司各類信函、報(bào)刊、包裹等的收發(fā)，并做好相應(yīng)臺(tái)帳登記，對(duì)需要簽字

的信函、包裹須征得收件人的同意。

6、值勤期間做好大門、廣場、停車場等的清潔衛(wèi)生工作，維護(hù)公司的整潔環(huán)境。每天

員工下班后，負(fù)貢清理各層垃圾，投放到指定地點(diǎn)。

7、負(fù)責(zé)公司辦公場所的汽車、自行車停放秩序。

8、門衛(wèi)室不允許非門衛(wèi)室人員進(jìn)入，門衛(wèi)室人員離開門衛(wèi)室必須關(guān)閉門、窗。

9、門衛(wèi)實(shí)行白班、夜班制，值班期間，做好廠區(qū)周圍的定時(shí)巡查，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上

報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、做好監(jiān)控錄像記錄，對(duì)可疑現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)。

11、做好公司各類會(huì)議期間和晨間施工隊(duì)茶水供給工作。

第二十一條食堂管理：為維護(hù)公司正常的食堂秩序，保證員工就餐質(zhì)量，特制定食堂

管理制度。

一、食堂的主要工作范圍

1、做好全體員工中午工作餐。

2.食堂及周邊的清理保潔衛(wèi)生工作.

二、食堂主要工作內(nèi)容

1、購置中午工作餐所需菜品，經(jīng)倉庫管理員稱量、登記價(jià)格后，按時(shí)做好工作餐。

2、確保中午工作餐的質(zhì)量，葷素搭配合理。

3、每日對(duì)工作餐具進(jìn)行清潔、消毒，確保進(jìn)餐衛(wèi)生平安。

4、上班期間統(tǒng)一著裝，保持整潔。

5、每日做好人員就餐統(tǒng)計(jì)，按月按規(guī)定到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

6、中餐后做好食堂清洗保潔工作，并做好智能樓包干區(qū)域的衛(wèi)生工作。

7、必須了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的性能和使用方法，否那么不得使用。操作時(shí)

按要求規(guī)定操作，注意平安用電，并做好平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)。

8、食堂操作間嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，以確保平安。

9、每日下班時(shí)必須保證人走火滅，以防火災(zāi)發(fā)生。

10、每日下班時(shí)必須檢查所有門窗，所有電源是否關(guān)閉，以確保公司財(cái)物平安。

11、注意罐裝煤氣的使用平安，有發(fā)現(xiàn)泄漏，第一時(shí)間關(guān)閉煤氣，翻開窗戶，做好

檢修。做好一定時(shí)間煤氣軟管的更換工作。

第二十二條辦公室是后勤的管理部門，做好門衛(wèi)及食堂工作的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題

或違規(guī)操作現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止。對(duì)屢教不改者，給予一定的經(jīng)濟(jì)處分，嚴(yán)重者做辭

退處理。

第六章合同管理

第一條本公司對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理。

第二條本公司合同管理具體是由董事長總負(fù)責(zé)，歸口管理部門為辦公室；各部門具體負(fù)

責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。

第三條公司所有合同均由經(jīng)辦人走合同審批流程，按審批權(quán)限分別由董事長或其他書面

授權(quán)人簽署。

第四條辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的根底工作。具體如下：

一、建立合同檔案。

二、合同簽訂后，檔案管理員進(jìn)行整理、編號(hào)，填寫合同臺(tái)賬進(jìn)行存檔，并報(bào)送董

事長一份。

第五條招投標(biāo)

一、區(qū)域經(jīng)理在獲得招標(biāo)信息后，應(yīng)對(duì)工程進(jìn)行初步分析（資質(zhì)要求、公司現(xiàn)有施

工能力等），認(rèn)為可以參加投標(biāo)的，將信息報(bào)公司辦公室，購招標(biāo)文件。

二、當(dāng)區(qū)域經(jīng)理難于判斷工程可行性時(shí)，辦公室應(yīng)及時(shí)安排人員配合其進(jìn)行初步分

析，認(rèn)為各項(xiàng)要求都已明確，且我方具有滿足招標(biāo)書要求的能力后準(zhǔn)備投標(biāo)。

三、在購得招標(biāo)文件后，任務(wù)下達(dá)給辦公室。

四、辦公室組織投標(biāo)與報(bào)價(jià)。

五、投標(biāo)文件由總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)前方可投標(biāo)。

第六條合同的簽訂

一、合同談判須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)，合同必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意前方可簽訂。

二、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對(duì)外簽訂合同，除法定代表

人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。

三、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。

四、合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1、部首局部，要注意寫明雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。

2、正文局部：建設(shè)合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期、工程的開工和竣工時(shí)間，工

程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供給責(zé)任，撥款和結(jié)算、竣工

驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款；產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名

稱、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、數(shù)量、包裝、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、交貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收

方法、價(jià)格、違約責(zé)任等。

3、結(jié)尾局部：注意雙方都必須使用合同專用章，原那么上不使用公章，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)

章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。

五、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償"的原那么和“價(jià)廉物美、

擇優(yōu)簽約"的原那么。

六、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。

七、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。

八、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在

市人民法院管轄。

九、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和遑高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，

決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。

第七條合同評(píng)審及合同評(píng)審的范圍

一、區(qū)域經(jīng)理應(yīng)會(huì)同工程部負(fù)責(zé)人對(duì)合同的內(nèi)容、技術(shù)、工期、質(zhì)量、平安、效益

等進(jìn)行評(píng)審，并作出處理：

1、具有滿足要求能力的合同予以確認(rèn)。

2、對(duì)要求明確性有疑問的，區(qū)域經(jīng)理準(zhǔn)備理由和說明資料與合作方溝通協(xié)調(diào)處理存在

的問題。

3、合同確定版本由董事長審定。

4、打印的合同經(jīng)法律參謀審核。

5、簽署正式文本。

二、合同評(píng)審的要點(diǎn)是：

1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同

內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否

具體、明確；文字表述是否確切無誤。

3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)

計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

三、合同評(píng)審的范圍：

1、對(duì)合同條款和招投標(biāo)書的要求，逐項(xiàng)逐條研究，對(duì)合同內(nèi)容的完備性，手續(xù)齊全，

合同條款的合法性，合同用語的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)審。

2、對(duì)工程的技術(shù)要求進(jìn)行評(píng)審。

3、了解合同的質(zhì)量保證及質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量責(zé)任的規(guī)定。

4、了解工程交付是否有特殊要求。

第八條合同的履行

一、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著

“重合同、守信譽(yù)”的原那么。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際

履行或全面履行。

二、合同管理員接到區(qū)域經(jīng)理的合同后，填好業(yè)務(wù)執(zhí)行通知單，抄送工程部，工程

部根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行通知單編制開工報(bào)告，下發(fā)施工隊(duì)。假設(shè)沒有合同的，工程部

可根據(jù)現(xiàn)場勘察和區(qū)域經(jīng)理的信息填好開工報(bào)告，一份下發(fā)施工隊(duì)，另一份抄

送給合同管理員，以便備案。

三、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)

定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款潔清、無遺留交涉手續(xù)

為準(zhǔn)。

四、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、區(qū)域經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合

同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。否那么，造成合同不能履行、不能

完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第九條合同的變更、解除

一、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同

的履行。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同

時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。

二、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。

三、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、變更合同的手續(xù)：經(jīng)總經(jīng)理同意，區(qū)域經(jīng)理把修改的內(nèi)容及時(shí)通知工程部，工

程部確認(rèn)后，方可填寫工程變更單或聯(lián)系單由合作單位簽字蓋章，并通知合同

管理員備案，作為原合同的補(bǔ)充變更。

五、變更、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電

傳等），口頭形式一律無效。

六、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。但

特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

七、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法津允許免責(zé)任的以外，

均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

八、以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),

從嚴(yán)懲辦。

第十條合同糾紛的處理

一、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和

本《制度》規(guī)定妥善處理。

二、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門、辦公室、法律參謀負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理

必須具體負(fù)責(zé)到底。

三、處理合同糾紛的原那么是：

1、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。

2、以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維

護(hù)木公司合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的根底上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決

糾紛。

3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原那么，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任

引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少

我方損失；因雙方責(zé)任弓起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。

四、在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相

推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。

五、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的

時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間。

六、凡由法律參謀處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動(dòng)提供以下證據(jù)材料。

1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、、

圖表等。

2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證。

3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目。

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告。

5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料。

6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

七、對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面辦議，由雙方代表簽字

并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

八、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、

仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印假設(shè)干份，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)

的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

九、對(duì)于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及

時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，

可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十一、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況,

防止過失。執(zhí)行中假設(shè)達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

十二、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、

歸檔，以備考。

第十一條保守合同秘密，查看合同或借閱合同時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七章財(cái)務(wù)管理

第一節(jié)貨幣資金管理制度

第一條總那么：為加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的管理，特制定本制度。

第二條公司出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金收頁和保管，其他人員不得經(jīng)管現(xiàn)金，任何人不得自設(shè)小金庫。

第三條各項(xiàng)生產(chǎn)性費(fèi)用或采購材料費(fèi)及其它費(fèi)用，結(jié)算起點(diǎn)在1000元以上時(shí)，應(yīng)以轉(zhuǎn)

帳或匯款方式進(jìn)行，盡量減少使用現(xiàn)金。

第四條嚴(yán)格控制出納的現(xiàn)金庫存量，做到大筆收款當(dāng)天交入銀行，確保平安，不屬于現(xiàn)

金開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

第方條出差人員領(lǐng)用的備用金.在返P1公司1-3天內(nèi)應(yīng)辦妥報(bào)銷手續(xù),及時(shí)報(bào)銷：對(duì)于

逾期拖欠者出納員應(yīng)及時(shí)發(fā)出通知，催其盡快辦理報(bào)銷。施工隊(duì)的備用金領(lǐng)用一

次不得超過0.5萬元，且須每月報(bào)銷，報(bào)銷前方可再次領(lǐng)用。

第六條現(xiàn)金出納員堅(jiān)持每天核對(duì)現(xiàn)金庫存，做到日清月結(jié)，帳物相符，嚴(yán)禁以白條抵庫,

不保存帳外金額，不得以個(gè)人名義存入銀行，不得私自向外借用。

第七條銀行存款必須執(zhí)行銀行的各項(xiàng)收付結(jié)算制度。收入的一切款項(xiàng)都必須解交銀行，

一切支出按照銀行有關(guān)結(jié)算方法的規(guī)定，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，通過銀行辦理轉(zhuǎn)

帳結(jié)算。現(xiàn)金支付應(yīng)根據(jù)復(fù)核無誤的支付申請(qǐng)，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù)。

及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。

第八條異地托收承付結(jié)算的，收款時(shí)對(duì)托收款項(xiàng)根據(jù)銀行的收款通知單和有關(guān)原始憑

證，經(jīng)審核后及時(shí)入帳，付款時(shí)，根據(jù)托收承付的結(jié)算憑證的承付通知和原始憑

證，立即通知有關(guān)人員，限一天辦好手續(xù)。如有質(zhì)量、付款等問題要拒付的，經(jīng)

辦人必須在一天內(nèi)通知財(cái)務(wù)部，并辦理拒付手續(xù)。因不及時(shí)辦理而造成損失的，

必須追查有關(guān)人員責(zé)任。

第九條匯票結(jié)算收款時(shí)，每張匯票必須填寫完整正確無誤，方可受理。付款時(shí)，必須憑

總經(jīng)理批準(zhǔn)的付款單，方可填寫匯票委托書，辦理付款手續(xù)。托收無承付結(jié)算，

付款時(shí)根據(jù)銀行付款通知單，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與對(duì)方單位取得聯(lián)系，妥善處理。

第十條銀行支票管理發(fā)放空白支票時(shí)必須填好使用日期、用途及限額。支票用畢后及時(shí)

辦理報(bào)銷手續(xù)。作廢的銀行支票不得私自廢掉，應(yīng)及時(shí)上交財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理，裝訂

在憑證之中，以備后查。

第十一條根據(jù)已收付的憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記帳，并結(jié)出余款與實(shí)際庫存核對(duì)

相符。同時(shí)將已登帳原始憑證整理后及時(shí)移交給財(cái)務(wù)經(jīng)理。

第十二條應(yīng)當(dāng)定期和不定期的進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，確?，F(xiàn)金帳面額與實(shí)際庫存相符，發(fā)

現(xiàn)不符，及時(shí)查明原因，作出處理。做好各結(jié)款人的結(jié)款登記，并及時(shí)修改清帳。

第十三條每月和有關(guān)出差人員核對(duì)備用金，監(jiān)管備用金的使用情況，并上報(bào)總經(jīng)理。

第十四條每月發(fā)放工資前，必須核對(duì)每個(gè)人的借條，發(fā)放時(shí)，催促其還清借條方可

發(fā)放工資。

第十五條應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)票據(jù)及有關(guān)印章的管理。財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表私章由財(cái)

務(wù)經(jīng)理保管，蓋章經(jīng)辦人要辦好登記手續(xù)。

第十六條遵守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保守公司財(cái)務(wù)秘密。

第二節(jié)費(fèi)用報(bào)銷審批制度

第十七條總那么：為了節(jié)約本錢，降低各項(xiàng)費(fèi)用的不必要支出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論研

究后特制定以下制度磬各級(jí)人員嚴(yán)格執(zhí)行0

第十八條費(fèi)用由以下幾局部組成：油耗、修理費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、配件費(fèi)、差旅費(fèi)、過境

費(fèi)、經(jīng)營費(fèi)、加工費(fèi)、辦公用品及低值易耗品費(fèi)、住宿費(fèi)等。

第十九條生產(chǎn)性費(fèi)用報(bào)銷流程：

1、施工用物資采購：包括管材、膨潤土、五金材料、輔助材料、設(shè)備、工器具、

配件、油料、勞保用品等，經(jīng)辦人填寫〈施工用料方案供給單〉，由倉管員核對(duì)庫存，并

決定購置數(shù)量，填寫采購單，財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)憑入庫單及發(fā)票：經(jīng)辦人憑票據(jù)（施

工隊(duì)隊(duì)長初審）f倉管員驗(yàn)收入庫登記f財(cái)務(wù)部經(jīng)理初審并登記f董事長助理審核一董

事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

2、施工隊(duì)人員餐費(fèi)：施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員填寫《隊(duì)餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)表》一施工隊(duì)隊(duì)長初審一生

產(chǎn)副總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

3、施工隊(duì)人員住宿費(fèi)：施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員憑發(fā)票一施工隊(duì)隊(duì)長初審一生產(chǎn)副總中審一

財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

4、施工隊(duì)人員看夜費(fèi)：施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員填寫《無據(jù)支出費(fèi)用報(bào)銷清單》一施工隊(duì)隊(duì)

長初審一生產(chǎn)副總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

5、與施工隊(duì)有關(guān)交通費(fèi)用：包括過路費(fèi)、停車費(fèi)、公共交通費(fèi)等：施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員

填寫《出差旅費(fèi)報(bào)銷單并附貼正規(guī)發(fā)票》一車隊(duì)長初審一生產(chǎn)副總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)

核登記f董事長助理審核f董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

6、與施工隊(duì)有關(guān)修理費(fèi)用①包括設(shè)備、工器具修理等：事先由施工隊(duì)隊(duì)長向生產(chǎn)

副總提出申請(qǐng)，施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員憑發(fā)票一施工隊(duì)隊(duì)長初審一倉管員登記一生產(chǎn)副總中審一

財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記f箭事長助理審核f董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。②施工隊(duì)車輛小修理如補(bǔ)

胎、充氣、換胎等：事先由駕駛員向車隊(duì)長提出申請(qǐng)，施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員憑票據(jù)一車隊(duì)長初

審一倉管員登記一生產(chǎn)副總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)

后報(bào)銷.

7、施工現(xiàn)場的租賃費(fèi)用①包括設(shè)備租賃如挖機(jī)、吊機(jī)、鎬頭機(jī)等、包括交通工具租

賃如：板車、船：事先由施工隊(duì)隊(duì)長向生產(chǎn)副總提出申請(qǐng)，施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員填寫《臨時(shí)設(shè)

備租賃單》一施工隊(duì)隊(duì)長初審一倉管員登記一生產(chǎn)副總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董

事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。②包括場地租賃、房屋租賃：事先由施工隊(duì)隊(duì)長或

工程管理員向生產(chǎn)副總提出申請(qǐng)，簽訂租賃協(xié)議，施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員憑租賃協(xié)議、收條一施

工隊(duì)隊(duì)長初審一生產(chǎn)副總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后

報(bào)銷。

8、施工現(xiàn)場的泥漿處理費(fèi)、協(xié)調(diào)（賠償費(fèi)）：事先由施工隊(duì)隊(duì)長向生產(chǎn)副總提出申

請(qǐng)，施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員填寫《無據(jù)支出費(fèi)用報(bào)銷清單》一施工隊(duì)隊(duì)長初審一生產(chǎn)副總中審一

財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

9、施工現(xiàn)場需用的水費(fèi)、電費(fèi)：施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員憑票據(jù)一施工隊(duì)隊(duì)長初審一生產(chǎn)副

總中審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

10、工程外包工程款支付流程：事先由生產(chǎn)副總討論決定是否要外包，并由其確定

外包合作單位，由董事長助理書面談定外包價(jià)格。由外包單位填寫《外包單位工程款申

批表》憑外包工程協(xié)議書，要求開票的需提供正規(guī)發(fā)票一工程管理員確認(rèn)工程量/生產(chǎn)

副總初審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

11、①施工車輛違章罰款：經(jīng)辦人按制度、憑發(fā)票一車隊(duì)長初審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核

登記一董事長助理審核一堇事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。②施工現(xiàn)場罰款：力生產(chǎn)副總處理罰款事

宜，施工隊(duì)統(tǒng)計(jì)員（工程管理員）憑發(fā)票一生產(chǎn)副總初審一財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記一董事

長助理審核一董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

12、平安質(zhì)量事故費(fèi)用：由生產(chǎn)副總處理平安質(zhì)量事故事宜，工程管理員憑發(fā)票一

生產(chǎn)副總初審f財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核登記f董事長助理審核f董事長批準(zhǔn)后報(bào)銷。

第二十條非生產(chǎn)性費(fèi)用報(bào)銷流程：

1、①辦公用物資采購包括辦公用品、低值易耗品等由倉管員核對(duì)庫存，并決定購置

數(shù)量，填寫采購單，財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)經(jīng)辦人憑采