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服裝廠上班規(guī)章制度

篇一：小服裝廠規(guī)章制度（共7篇）

篇一：小型服裝廠管理規(guī)章制度

xx廠車間管理規(guī)章制度

為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完

成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工必須按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得

無(wú)故曠工，有事要請(qǐng)假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假

或連班。在外面要請(qǐng)假者必須打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

二、全體員工進(jìn)入車間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得

隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)

呆和湊熱鬧。

三、進(jìn)出車間一律不準(zhǔn)帶包，否則必須接受由本廠負(fù)責(zé)

人檢查后才可進(jìn)出。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉

笑打鬧，不準(zhǔn)亂走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫信聊天和做與生

產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞

流程中，裁片或半成品上面必須有標(biāo)號(hào)布，按要求順序擺放

整齊，不得隨意挪動(dòng)，不亂發(fā)，不錯(cuò)號(hào)，不允許在裁片、半

成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得

擅自改動(dòng)，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向

裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、

藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時(shí)，必須由自己打電話

給機(jī)修師傅報(bào)修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得找正在正常

工作的其他員工代打電話。

七、在師傅補(bǔ)貨或修理車時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完

成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的

事。

八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價(jià)值處5-10倍

扣除個(gè)人所得工款。

九、下班時(shí)請(qǐng)注意將機(jī)車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。

十、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人安排工作，但不得借

機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作，對(duì)生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本

廠負(fù)責(zé)人反映。

本廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，如能遵

守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng)，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評(píng)或

扣除個(gè)人所得工款的2%-20%,情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個(gè)

人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)處理，望全體員工自覺遵守,

本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。附則：

上卜班時(shí)間：上午8：00—12：00

下午1：00—5：30

晚上7：00—10：30

按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):大仁車4步/寸

小仁車8步/寸

拉坎車16步/寸

以上附則如有變更的，本廠另行通知。

XX廠制

20XX年5月日

篇二：服裝廠規(guī)章制度

服裝廠制度

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞

動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本

規(guī)則。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定

期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺遵守本規(guī)

則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的

新

招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。

3、本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。

如果還無(wú)法解決，由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處埋。

4、合同期定為一年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要

辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方,如果某些職位會(huì)造成影

響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭

職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資,而1號(hào)是休息

假期,則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。

廠規(guī)守則

1、員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制

度,服從各級(jí)主管人員的合理安排,而各級(jí)主管人員必須認(rèn)

真、耐心教導(dǎo)其它員工。

2、各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、

提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3、員工為事均應(yīng)循級(jí)而上,不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特

別情況下不在此限。

4、員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有

關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)

目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣

及其它不法收入。

5、員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位；

除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與

生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。

8、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,私有物

品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9、員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。

10、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工

作無(wú)關(guān)的書刊。

11、講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)

禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12、嚴(yán)禁代人打卡或簽暗。（除加通宵卡鐘打不到除外，

可到辦公室簽唁）

13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途

不在此限）

14、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位，桌

子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

15、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。

16、遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。

17、遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ),不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲

吵鬧。

18、嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電

器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。

19、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門

主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。（除臨時(shí)調(diào)

動(dòng)安排卜）

20、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，

如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。

21、保持車臺(tái)整潔，每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車

才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

22、所有工序均要清楚上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，取

消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴(yán)肅

處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

工作時(shí)間及休息

1、本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開

工作崗位。

2、工作時(shí)間：早上7:30到11:30（夏季時(shí)間另行安排）

中午12:00到17:30晚上18:00起至21:00（加班）

（一）遲到

1、上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2、上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口

頭警告。

（二）早退

1、下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

2、下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。

（三）請(qǐng)假

1、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第

一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告,再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。

（四）工資

1、本規(guī)則所稱工資，依（勞動(dòng)契約）規(guī)定辦理。

2、員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。

3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順

延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。

4、全勤獎(jiǎng)：1、每月沒有遲到或早退，全月沒請(qǐng)假會(huì)發(fā)給

100元全勤獎(jiǎng)（含公司規(guī)定加班時(shí)）。

5而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?年底有年終獎(jiǎng)。

（五）請(qǐng)假

1、員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由

及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開工作崗位，

或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。

2、在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后

方可離去，否則會(huì)按不同情況下處分。

飯?zhí)?、宿舍守則

1、講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒

剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、

長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

2、每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，

嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方,

廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。

3、由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵

床不得私自移動(dòng)。晚上10:00準(zhǔn)時(shí)作息，10:00后不得進(jìn)出廠

門，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4、宿舍必須8人一間房，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。

5、工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許

進(jìn)宿舍,其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留,離職員工辦好離

廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。

6、各員工必須注意保管個(gè)人物品，由于個(gè)人不小心而被

盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任。

7、注意安全,在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

8、廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

篇三：規(guī)章制度（服裝廠）

規(guī)章制度

1、為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

2、在生產(chǎn)車間，裁剪房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃零食（茶水除外），違

者罰款10元/次，管理人員20元/次。

3、上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠房，如被動(dòng)物咬傷或其

它危險(xiǎn)方面出了問題，一切后果自負(fù)，與本廠無(wú)關(guān)。

4、任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資

的三倍，造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償，造成一切后果的自行承

擔(dān)。

5、本廠每月設(shè)全勤獎(jiǎng)200元，養(yǎng)老金補(bǔ)貼365元，中

餐免費(fèi)，全年工資5%的年終獎(jiǎng)。

6、上下班不準(zhǔn)遲到早退，10分鐘以內(nèi)扣5元，10分鐘

以上至30分鐘扣20元,半小時(shí)

以上按半天扣除。

7、上班時(shí)間有急事外出必須要憑請(qǐng)假條（每月不能超出

2次），否則按半天或一天扣除。

8、中途期間辭職者扣除一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)（辭

職者需提前一個(gè)月上交申請(qǐng)）。

9、設(shè)立獎(jiǎng)與補(bǔ)貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制

度，按時(shí)上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請(qǐng)假一天的，扣

100元，請(qǐng)假二天的，全勤獎(jiǎng)扣完，請(qǐng)假第三天的養(yǎng)老保險(xiǎn)

扣一半，請(qǐng)假第四天的養(yǎng)老保險(xiǎn)全扣完（特殊病假除外）。10、

20XX年3月1號(hào)一20XX年12月31日內(nèi)請(qǐng)假在3天內(nèi)年終

獎(jiǎng)5%,請(qǐng)假在第4天至6天的獎(jiǎng)4%,請(qǐng)假在第7天至9天

的獎(jiǎng)3隊(duì)請(qǐng)假在10天以上不支持年終獎(jiǎng)，中途離職不享受

年終獎(jiǎng)，次年一個(gè)月后發(fā)。

11、環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請(qǐng)勿隨地吐痰，各人需將自己

的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃

衛(wèi)生。

12、以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽從組

長(zhǎng)分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。

13、組長(zhǎng)、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，確

保產(chǎn)品快速上手，準(zhǔn)時(shí)出貨。公司車間

20XX年3月1日

篇四：服裝廠規(guī)章制度

服裝廠規(guī)章制度（范本）

為規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按

期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工必須按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得

無(wú)故曠工，有事要請(qǐng)假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假

或連班。在外面要請(qǐng)假者必須打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

二、全體員工進(jìn)入車間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得

隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)

呆和湊熱鬧。

三、進(jìn)出車間一律不準(zhǔn)帶包，否則必須接受由本廠負(fù)責(zé)

人檢查后才可進(jìn)出。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉

笑打鬧，不準(zhǔn)亂走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫信聊天和做與生

產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞

流程中，裁片或半成品上面必須有標(biāo)號(hào)布，按要求順序擺放

整齊，不得隨意挪動(dòng)，不亂發(fā)，不錯(cuò)號(hào)，不允許在裁片、半

成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得

擅自改動(dòng)，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向

裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、

藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時(shí)，必須由自己打電話

給機(jī)修師傅報(bào)修或

向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他員

工代打電話。

七、在師傅補(bǔ)貨或修理車時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完

成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的

事。

八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價(jià)值處5-10倍

扣除個(gè)人所得工款。

九、下班時(shí)請(qǐng)注意將機(jī)車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。

十、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人安排工作，但不得借

機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作，對(duì)生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向木

廠負(fù)責(zé)人反映。

本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，如

能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng)，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批

評(píng)或扣除個(gè)人所得工款的2%-20%,情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣

除個(gè)人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)處理，望全體員工自覺

遵守，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。

車間管理制度

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),

確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定

本管理制度：

1.職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工

一次罰款50元。

2.工作時(shí)間不允許串崗，違者每次罰款5元。

3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖

鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。

4.不得在車間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車間主任爭(zhēng)吵，或與其它

職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)

度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。

5.酒后上班闈事和影響工作者，罰款20元，寫檢查。

態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，

追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

7.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。

8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣

發(fā)工資，予以解雇。

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完

成。晚上加班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5

yco

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款5

7Co

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電

話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上

坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。

12.上班必須佩帶工號(hào)牌，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，

涂改、遺失工號(hào)牌罰款2元。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪

動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開

關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。

違者，每次罰款10元。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆

放其它物品，違者每次罰款10元。

15,不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用,

須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。

違者每次罰款10元。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成

品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車間主任罰款20元，

對(duì)清潔工罰款5元。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切

斷電源，違者每次罰款2元。

18.中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,

鎖信車間大門，關(guān)閉總電源。違者每次對(duì)車間主任罰款50

元

篇五：服裝廠生產(chǎn)管埋制度

一、文化理念

1、準(zhǔn)時(shí)起貨率達(dá)100%。

2、履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，顧客投訴率小于1%。

3、每批缺貨率小于0.5%,且總損率小于2%。

4、為員工提供良好的工作和食宿環(huán)境。

5、為員工提供培訓(xùn)、發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)，讓員工與企

業(yè)共同成長(zhǎng)。

6、讓所有合作伙伴與公司同步發(fā)展。

7、讓所有股東獲取有競(jìng)爭(zhēng)力的投資收益。

8、尊重客戶、尊重員工、回報(bào)社會(huì)。

9、企業(yè)宗旨：微笑的客戶、開心的員工、滿意的合作

商。

10、企業(yè)目標(biāo)：全球化的服裝企業(yè)。

11、企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、提速、奮斗。

12、經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、追求無(wú)止境。

13、企業(yè)信條：誠(chéng)為先、信為本、利共享、同發(fā)展。

篇二：服裝廠規(guī)章管理制度

勞動(dòng)紀(jì)律

1.全體員工必須嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，講究精神文明各物

質(zhì)文明.要愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不拿廠里的任何東西，不浪費(fèi)公

家財(cái)物，不故意損壞公共物資.

2.員工必須按時(shí)上班，不遲到早退，按時(shí)就餐，購(gòu)買飯

菜時(shí)不得擁擠，按時(shí)段排隊(duì)購(gòu)買，就餐人員一律集中在餐廳

吃飯，不得在車間、庫(kù)房、走道和工作場(chǎng)所就餐.

3.為了確保安全生產(chǎn)，保持廠容整潔，廠內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐

痰，亂丟瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙

和吃東西.

4.進(jìn)入車間前必須在換鞋室更換工作專用拖鞋.不準(zhǔn)將

拖鞋穿到外面場(chǎng)地,正確佩帶崗位證.（掛于左胸前，正面朝

外）

5.嚴(yán)格實(shí)行職工出門制度，臨時(shí)出門者也必須開具出門

證，自覺服從門衛(wèi)管理，不得強(qiáng)行出門，進(jìn)廠時(shí)主動(dòng)在門衛(wèi)

室登記進(jìn)廠時(shí)間，如不登記者，作為在外時(shí)間外理.任何部

門工作空閑時(shí)間一律不得離廠，確保工于贅在職在位.非公

事外出，根據(jù)出門單進(jìn)出情況，扣除當(dāng)天工作時(shí)間，每月累

計(jì)超過4小時(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的50%,超過8小時(shí)扣除全勤

獎(jiǎng)100%.門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格把關(guān).

6?職工不得利用工作時(shí)間或上班時(shí)間利用公家設(shè)備趕

制私人衣褲等物品.休息時(shí)不得坐在成品、半成品和己包裝

好的紙箱上，嚴(yán)禁在產(chǎn)品中睡覺.

7,職工家屬有要事可在門衛(wèi)室會(huì)客，不得將小孩和來客

帶入車間.會(huì)客時(shí)間不得超過15分鐘.

8.廠內(nèi)嚴(yán)禁一切賭博活動(dòng)，上班時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行娛樂活

動(dòng).

9.職工吃飯時(shí)或其它情況離開操作設(shè)備時(shí)，必須關(guān)掉馬

達(dá)電源，使機(jī)器處在停止運(yùn)行狀態(tài).

10.工作時(shí)間內(nèi)不得在工作場(chǎng)所收聽自帶收音機(jī)、放音

機(jī)和帶有耳機(jī)的音響.

11.職工在工作時(shí)應(yīng)逐級(jí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，無(wú)條件

地完成臨時(shí)指定的工作任務(wù)，確保政領(lǐng)暢通，如不服從工作

分配，可按排其休息，作事假處理.

12.管理人員須每天上班插卡、下班抽卡或在自動(dòng)考勤

機(jī)上刷卡，不得請(qǐng)別人代勞（特殊情況除外）弄虛作假.

13.職工必須保管好自己的私人物品，不得貪圖個(gè)人方

便，亂拿或偷竊他人物品，如職工離開本廠，必須分配給個(gè)

人箱子的鑰匙上交給企管部門，否則將在工資中扣除購(gòu)鎖費(fèi)

和安裝費(fèi)用.

14.為了保持廠內(nèi)環(huán)境整潔，職工在廠內(nèi)不得在茶室、

食堂或其它地方洗頭發(fā).

15.為了安全和節(jié)約用電，任何部門一律不得利用電爐

或其它加熱設(shè)備進(jìn)行取暖或烘烤衣物.

16.職工離開機(jī)位時(shí)，不得壓腳下壓有產(chǎn)品。

表

1

衛(wèi)生制度

L各科室?guī)旆?、車間內(nèi)辦公桌上的物品要擺放整齊、有

序，到桌面干凈，桌下無(wú)灰塵垃圾.

2,經(jīng)常打掃車間內(nèi)的衛(wèi)生，房頂不得掛有蛛網(wǎng)，蒸汽皮

管、管道、燈架、縫紉機(jī)、燙臺(tái)等其它設(shè)備不得粘有油污和

灰塵.設(shè)備表面必須保持干凈整潔，職工下班時(shí)或上班前必

須對(duì)設(shè)備下堆積的垃圾進(jìn)行清掃，保持地面干凈.由各部門

管理人員負(fù)責(zé)自己職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生區(qū)由企管監(jiān)管.

3.不得將食品、雨具、熱水瓶、茶杯、拎袋等非用于生

產(chǎn)的物品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁在生產(chǎn)場(chǎng)所吃任何食品，不得

利用紙盒、塑料筐等放私人物品，不得將雨披涼放在欄桿上

及毛巾等物品涼曬在車間的窗外.

4.經(jīng)常清除塑料筐中的雜物，不得在車間內(nèi)掛放毛巾、

衣物和在縫制設(shè)備上放置鏡子，粘貼畫片，嚴(yán)格執(zhí)行一車一

針的制度，抽屜內(nèi)不得放有備用機(jī)針和化妝品.

5.職工入廁時(shí)不得將煙頭、果皮、果核隨手拋入洗手池、

小便池內(nèi)，以保持干凈和防止堵塞，給大家生活帶來不便,

自覺做到便后沖廁，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣.

6.車間內(nèi)的設(shè)備、塑料筐等物品要經(jīng)常擺放整齊，將廢

物及時(shí)清理，經(jīng)常打掃暫時(shí)停用的一切設(shè)備.（機(jī)修負(fù)責(zé)）

7.打掃衛(wèi)生時(shí)要不留死角，面面俱到.做到窗明幾凈.

8.成品、半成品要堆放整齊，經(jīng)常清除堆放在貨架上下

的灰塵垃圾.

9.職工用于交通工具的自行車、摩托車必須按規(guī)定位置

停放，不得到處亂停亂放，影響廠容整潔.

10.外場(chǎng)清掃工必須認(rèn)真清理打掃廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，

做到見臟就掃和整齊有序地排列好職工的交通工具.

11.內(nèi)場(chǎng)清掃工必須負(fù)責(zé)好自己職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生清掃

工作，保持地面衛(wèi)生千凈整潔，廁所無(wú)污垢無(wú)臭味.

12.職工每天下班前必須把自己面前的垃圾流水掃到車

間門口，由掃垃圾的人統(tǒng)一拉走.

13.職工宿舍是必須排有值日表，做好宿舍衛(wèi)生管理制

度.

14.每位職工上班與下班時(shí)鞋框和欽水的杯子必須排放

整齊，保持廠內(nèi)整潔衛(wèi)生.

15.整燙部各車間小燙熨斗必須每天上班前進(jìn)行清理，

大燙熨斗開氣必須把積水放干凈.

職工請(qǐng)假制度

1,全體員工必須做到有事要請(qǐng)假，無(wú)事不外出，非正常

休息或外出時(shí)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,

方可休息或外出，如無(wú)故不上班者均按曠工處理，扣除全勤

獎(jiǎng)外，第一次罰10元，第二次罰20元，第三次罰30元，

以次累推.由組長(zhǎng)或車間主任報(bào)送企管部門作出處理意見.

2.請(qǐng)假一天以上有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車工一天以下

經(jīng)組長(zhǎng)同意，請(qǐng)假時(shí)必須有請(qǐng)假條.由審批人將請(qǐng)假條交公

司企管部門.

3.職工喪假一般為二天（指直系親屬），可享受全勤獎(jiǎng).

4.職工婚假一般為五天，可享受全勤獎(jiǎng).

5.如職工屬工傷需經(jīng)班組長(zhǎng)、車間主任證明、主管領(lǐng)導(dǎo)

確認(rèn)方可有效.

6.病事假一律不享受全勤獎(jiǎng).

7.職工在上班時(shí)間內(nèi)需臨時(shí)外出的經(jīng)組長(zhǎng)同意、車間主

任批準(zhǔn)扣在本部門（組長(zhǎng)、車間主任處）開具出門單.

8.管理人員臨時(shí)外出在企管部或主管領(lǐng)導(dǎo)處開具出門

單.

9.任何事情請(qǐng)假超假一天扣10元，二天扣20元，三天

扣30元，以次累推.如確屬假期不夠的必須辦理續(xù)請(qǐng)手續(xù).

10.由門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)收取出門單,請(qǐng)假單按月上交財(cái)務(wù)

科，由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng).（截止期為每

月30日）

11.職工農(nóng)忙不得作為請(qǐng)假理由.

12.病假須出示看病醫(yī)院證明.因病不能到廠要當(dāng)天打

電話到廠請(qǐng)假.

13.員工辭職必須提前一個(gè)月寫出辭職報(bào)告，說明辭職

理由，經(jīng)主管部門同意后方可生效.

安全管理制度

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)安全保衛(wèi)工作的有關(guān)文件精神，結(jié)

合本公司實(shí)際情況，搞好安全生產(chǎn)工作.

2.建立三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)，定期進(jìn)行安全檢查和活動(dòng)，

把安全生產(chǎn)列入各種活動(dòng)的內(nèi)容.

3.做好防火、防盜工作,車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙，凡要在

禁火區(qū)域動(dòng)火的，必須經(jīng)安

全部門批準(zhǔn)，做好防護(hù)措施，落實(shí)消防器材并有專人進(jìn)

行防火監(jiān)護(hù)，方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè).

4.加強(qiáng)對(duì)消防器材的管理，經(jīng)常性地做好消防設(shè)施的維

護(hù)保養(yǎng)工作.室內(nèi)外消火栓要保持道路暢通，開啟方便.

5.經(jīng)常對(duì)電器、電線、進(jìn)行安全檢查，日常維護(hù).

6.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)食品衛(wèi)生方面的法規(guī).食堂工作人

員必須把好食品衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)防食物中毒和各種傳染的發(fā)生,

認(rèn)真遵守食堂工作條例.

7.進(jìn)入配電間時(shí)，要注意安全，防止觸電.在操作時(shí)要

使用絕緣用具，登高作業(yè)時(shí)要系安全帶和戴安全帽，以防止

事故發(fā)生.

8.財(cái)務(wù)人員要保管好現(xiàn)金，帳箱鑰匙要隨身攜帶，不要

隨便亂放，不得在辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金過夜，時(shí)刻注意安全,

謹(jǐn)防失竊事故的發(fā)生.

篇三：服裝廠勞動(dòng)管理規(guī)章制度

第一章總則

第1條為規(guī)范公司內(nèi)部管理和職工的行為，維護(hù)公司和

職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條本規(guī)章制度適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的全體職

工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用期

內(nèi)職工和正式履約期內(nèi)職工；對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的

從其規(guī)定。

第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安

全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履

行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

第4條公司負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬、為職工提供勞動(dòng)和

生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法

制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章公司勞動(dòng)用工制度

第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

第5條職工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（最

低必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。

第6條職工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位依

法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘人員登

記表》、《個(gè)人資料登記表》不得填寫任何虛假內(nèi)容。

如不做特殊說明，公司視職工提交的身份證復(fù)印件上的

地址為通訊地址，送

達(dá)相關(guān)書面文件材料。

職工聯(lián)絡(luò)方式、通訊地址如有變更，應(yīng)在變更后五天內(nèi)

書面通知公司人事部備案，否則公司按職工先前提供的通訊

地址郵寄書面文件材料后即視為送達(dá)。

第7條職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職

業(yè)資格證書、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件

必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。

公司錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保、不扣留居民身

份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

第8條職工的工作能力和表現(xiàn)符合所應(yīng)聘崗位的工作職

責(zé)要求，具體工作要求在崗位職責(zé)說明書中有詳細(xì)的描述。

職工必須按崗位說明書中所規(guī)定的職責(zé)完成甲方要求的任

務(wù)。公司加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求,

實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的

職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。

第9條公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培

訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

第二節(jié)勞動(dòng)合同管理

第10條公司招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自職工錄用

之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。

第11條勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人簽字、公司蓋章后方

能生效。

第12條勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方

簽字蓋章時(shí)成立并生效。

第13條公司對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞

動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的,

不設(shè)定試用期；合同期限滿6個(gè)月不滿1年的，試用期1個(gè)

月；合同期限滿1年不滿3年的，試用期2個(gè)月；合同期限

滿3年以上的，試用期不超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合

同期限中。

第14條公司與職工協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞

動(dòng)合同。

第15條公司與職工雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)職工的能力或公司的工作需要，公司有權(quán)變更勞動(dòng)合同

的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。

第16條職工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合

同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明

的;

3、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成

本單位的工作任務(wù)造成

嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

6、被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第17條有下列情形之一，公司提前30天書面通知職工

本人，可以解除勞動(dòng)合同：

1、職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；

2、職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能

達(dá)成協(xié)議的。

公司依木條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

第18條職工在試用期內(nèi)提前3日通知公司，可以解除

勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違反合同期限而約定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。正式

履約期內(nèi)職工必須提前30日以書面形式通知公司，方可以

解除勞動(dòng)合同，若提前通知期限不足30天，則以上個(gè)滿勤

月的平均日工資乘以不足天數(shù)為計(jì)算賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)用來

代扣工資，用以賠償因此給公司造成的損失，不足彌補(bǔ)公司

損失的，公司保留繼續(xù)追償?shù)臋?quán)利。

知悉公司商業(yè)秘密的職工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前

通知期另有約定的從其約定。

職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，公司不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

第19條職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

的；

4、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

5、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決

定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第20條職工違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失

的，職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)公司下列損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、雙方勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用。

第21條根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、制度解除勞動(dòng)合同的，

職工應(yīng)當(dāng)將公司授予使用的工作裝備，工作證，員工手冊(cè),

文件等物歸還公司；若職工與公司仍有債務(wù)時(shí)必須結(jié)清，同

時(shí)與公司辦理工作交接，確保公司工作不受影響，否則需承

擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。

第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假

第22條公司實(shí)行國(guó)家法律規(guī)定的相關(guān)工時(shí)制度，根據(jù)

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及《加班管理制度》，可以按國(guó)家規(guī)定依法延

長(zhǎng)日工作時(shí)間。

第23條其他休息休假按