甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工離職補償及保密合同版B版本合同目錄一覽第一條離職補償1.1補償范圍1.2補償計算方式1.3補償支付時間第二條保密協(xié)議2.1保密內(nèi)容2.2保密期限2.3保密義務(wù)第三條競業(yè)限制3.1限制范圍3.2限制期限3.3限制義務(wù)第四條離職手續(xù)4.1離職通知4.2交接工作4.3離職證明第五條補償金支付方式5.1支付方式5.2支付賬戶5.3支付時間第六條保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄邨l競業(yè)限制的違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎藯l離職員工的權(quán)益保障8.1權(quán)益保障范圍8.2權(quán)益保障措施8.3權(quán)益保障期限第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條法律適用11.1合同適用法律11.2法律解釋第十二條合同的簽署和保管12.1簽署方式12.2簽署日期12.3合同保管第十三條其他約定13.1補充條款13.2附件13.3修訂歷史第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式14.3聯(lián)系方式更新規(guī)定第一部分：合同如下：第一條離職補償1.1補償范圍乙方離職時，甲方根據(jù)乙方的工作年限和月薪標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付一次性經(jīng)濟補償金。1.2補償計算方式補償金的計算方式為：每滿一年工作支付一個月的工資，不足一年的按比例支付。月工資是指乙方離職前十二個月的平均工資。1.3補償支付時間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，一次性支付補償金。第二條保密協(xié)議2.1保密內(nèi)容乙方同意在離職后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料等。2.2保密期限乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)時間為兩年。2.3保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密和機密信息不被泄露、盜用或以其他任何方式損害甲方利益。第三條競業(yè)限制3.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)時間為兩年。3.3限制義務(wù)乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制的約定，不得違反甲方利益。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期間從違反企業(yè)獲得的收入。第四條離職手續(xù)4.1離職通知乙方應(yīng)提前三十天向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。4.2交接工作4.3離職證明甲方在乙方辦理離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。第八條離職員工的權(quán)益保障8.1權(quán)益保障范圍甲方承諾，在乙方離職后，仍保障乙方享有的各項社會保險和福利待遇。8.2權(quán)益保障措施甲方應(yīng)確保乙方的離職手續(xù)順利進行，及時辦理相關(guān)社會保險和福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。8.3權(quán)益保障期限乙方的社會保險和福利待遇保障期限自離職之日起計算，持續(xù)至乙方達到法定退休年齡。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。9.3合同解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決費用雙方應(yīng)承擔(dān)各自因爭議解決產(chǎn)生的相關(guān)費用。第十一條法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋對本合同的解釋，應(yīng)遵循合同的字面含義，除非雙方另有明確書面約定。第十二條合同的簽署和保管12.1簽署方式本合同采用書面形式，由雙方簽字蓋章。12.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同保管雙方各自保管本合同正本一份，副本一份。第十三條其他約定13.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.2附件本合同附件為乙方保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。13.3修訂歷史本合同的修訂歷史如下：2024年1月1日，首次簽訂；2024年6月1日，進行了一次修訂。第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式地址：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.2乙方聯(lián)系方式地址：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.3聯(lián)系方式更新規(guī)定乙方的聯(lián)系方式如有變動，應(yīng)立即書面通知甲方。甲方聯(lián)系方式如有變動，應(yīng)立即書面通知乙方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)的具體要求。乙方需承諾在離職后繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，并采取一切合理措施確保信息不被泄露、盜用或以其他任何方式損害甲方利益。附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的競業(yè)限制義務(wù)，包括限制范圍、限制期限和限制義務(wù)的具體要求。乙方在離職后兩年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附件三：離職員工權(quán)益保障說明詳細(xì)要求和說明：離職員工權(quán)益保障說明附件詳細(xì)說明了甲方在乙方離職后應(yīng)保障乙方的各項社會保險和福利待遇，并確保乙方的離職手續(xù)順利進行。附件四：補充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補充協(xié)議附件用于記錄本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂?？捎糜诿鞔_附加條款、特殊條件或其他與合同相關(guān)的補充性約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、盜用或以其他任何方式損害甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按照約定完成工作交接或在離職手續(xù)辦理中存在違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金支付：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)具體情況確定。2.損害賠償：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.離職員工權(quán)益保障：如甲方未按約定保障乙方的社會保險和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的核心商業(yè)機密，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方支付高額的違約金，并追究其損害賠償責(zé)任。2.乙方在離職后加入了一家與甲方直接競爭的企業(yè)，并從事了與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其損害賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或相似的工作。3.離職員工權(quán)益保障：指用人單位在勞動者離職后應(yīng)保障其享有的社會保險和福利待遇。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損害賠償：指因違約