1 4 6 8 10 12 14 16 18 20 23 25 27 3011職責(zé)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)二編制、修訂公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)發(fā)布、行職責(zé)三工作時(shí)間百分比：30%工作時(shí)間百分比：15%組織監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)總結(jié)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作計(jì)劃、執(zhí)行情況及獎(jiǎng)金計(jì)提工作時(shí)間百分比：15%2職責(zé)六工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)七工作時(shí)間百分比：5%對(duì)公司合同及重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢查、監(jiān)各業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、經(jīng)驗(yàn)具備高級(jí)工程師任職資格，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征公司文件、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)、報(bào)表、總結(jié)、匯報(bào)等341本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作。職責(zé)一工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)二工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)三工作時(shí)間百分比：30%監(jiān)督檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況、資金收支，里程碑進(jìn)度、收付款批準(zhǔn)、職責(zé)四工作時(shí)間百分比：10%對(duì)公司合同及重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢查、監(jiān)各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源5外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、經(jīng)驗(yàn)具備高級(jí)工程師任職資格，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征公司文件、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)、報(bào)表、總結(jié)、匯報(bào)等61職責(zé)一工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)二工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)三工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)四工作時(shí)間百分比：10%7各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征公司文件、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)、報(bào)表、總結(jié)、匯報(bào)等81職責(zé)一報(bào)批設(shè)計(jì)院年度總支出計(jì)劃、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法職責(zé)二職責(zé)三工作時(shí)間百分比：15%職責(zé)四職責(zé)五工作時(shí)間百分比：10%對(duì)設(shè)計(jì)院重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢查、監(jiān)9各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源經(jīng)驗(yàn)高級(jí)工程師任職資格，6年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、法律、外貿(mào)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理、工程熟練使用辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征公司文件、法律文件、生產(chǎn)任務(wù)書、匯報(bào)文件、報(bào)表、總結(jié)等1職責(zé)一工作時(shí)間百分比：30%根據(jù)投標(biāo)項(xiàng)目不同來源，核準(zhǔn)投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)入投標(biāo)動(dòng)職責(zé)二工作時(shí)間百分比：15%按投標(biāo)類別等做公司投標(biāo)優(yōu)、劣勢(shì)分析報(bào)告，分析競爭者優(yōu)勢(shì)和職責(zé)三工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)國機(jī)集團(tuán)投標(biāo)協(xié)調(diào)，國家機(jī)電審查項(xiàng)目的外國使館經(jīng)參組織參加外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、商會(huì)、協(xié)會(huì)、職責(zé)四工作時(shí)間百分比：30%根據(jù)部門提出的合同評(píng)審要求，組織、安排合同評(píng)審，整理合同職責(zé)五工作時(shí)間百分比：10%公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員歷史項(xiàng)目的業(yè)務(wù)資料和報(bào)告查詢職責(zé)六工作時(shí)間百分比：5%外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、商會(huì)、協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)具備統(tǒng)計(jì)上崗證書，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征公司文件、會(huì)議紀(jì)要、任命書、評(píng)審表、報(bào)表、總結(jié)、開標(biāo)結(jié)果等1本職：負(fù)責(zé)合同登記、經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目分包、職責(zé)一工作時(shí)間百分比：30%對(duì)業(yè)務(wù)部門上報(bào)的新合同按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職責(zé)二工作時(shí)間百分比：15%對(duì)業(yè)務(wù)部門上報(bào)的項(xiàng)目收入、費(fèi)用等情況進(jìn)行審核匯總，編制各負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)部門在執(zhí)行項(xiàng)目情況進(jìn)行匯總，編制各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)將公司進(jìn)出口情況及公司出口成套項(xiàng)目情況匯總并上報(bào)部，匯總經(jīng)營情況上報(bào)集團(tuán)，匯總財(cái)務(wù)情況上報(bào)統(tǒng)計(jì)局，定期撰寫公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析職責(zé)三工作時(shí)間百分比：30%對(duì)分包項(xiàng)目定期進(jìn)行匯總備查，對(duì)分包合同分類整理，進(jìn)入價(jià)格庫職責(zé)四工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)五工作時(shí)間百分比：10%對(duì)立項(xiàng)后的合同（包括分包合同）貼印花稅，將全部合同文件整理后，按部門建檔保存。年底對(duì)當(dāng)年完工項(xiàng)目的文件按部門進(jìn)行整理，移交有六工作時(shí)間百分比：5%外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、商會(huì)、協(xié)經(jīng)驗(yàn)具備統(tǒng)計(jì)上崗證書，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征合同審核記錄、合同分類臺(tái)帳、分包合同審核記錄、合同1職責(zé)一組織項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目執(zhí)行的周進(jìn)度報(bào)告、月進(jìn)度報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)重大及重要項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況的現(xiàn)場檢查項(xiàng)目進(jìn)度按合同執(zhí)行的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程拖期問題，職責(zé)三及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題及可能造成的后果，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題進(jìn)行會(huì)診，督促有關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目將公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的意見和措施及時(shí)反饋給項(xiàng)目經(jīng)理，職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)重大及重要項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃匯總項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度執(zhí)行情況并對(duì)比合同計(jì)劃，對(duì)合同項(xiàng)目進(jìn)工作時(shí)間百分比：15%建立總公司及各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目檔案目錄及時(shí)收集完工項(xiàng)目的全部合同文本資料及用建立項(xiàng)目檔案借閱制度，隨時(shí)為各部門項(xiàng)目人員查閱有關(guān)資料提職責(zé)六工作時(shí)間百分比：5%外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、商會(huì)、協(xié)經(jīng)驗(yàn)具備統(tǒng)計(jì)上崗證書，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能力、寫作計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征1職責(zé)一負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部門年度部門工作目標(biāo)及業(yè)務(wù)部門考核職責(zé)二負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門年度部門費(fèi)用開支計(jì)劃起草、修訂、職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門經(jīng)營工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作計(jì)劃完成進(jìn)度負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門費(fèi)用開支情況，參與審核各部門臨職責(zé)四金計(jì)提工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總結(jié)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作完成情況及費(fèi)用開支情負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門獎(jiǎng)金的計(jì)提職責(zé)五工作時(shí)間百分比：10%各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源經(jīng)驗(yàn)具備統(tǒng)計(jì)上崗證書，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年熟練使用辦公軟件、一定的外語水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管使用工具設(shè)備工作時(shí)間特征部門工作目標(biāo)及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、部門費(fèi)用開支計(jì)劃、部門費(fèi)用開支統(tǒng)計(jì)、部門獎(jiǎng)金臺(tái)帳等1本職：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)項(xiàng)目成本控制和經(jīng)營、職責(zé)一負(fù)責(zé)參與編制設(shè)計(jì)院各部門年度經(jīng)營費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用和項(xiàng)目檢查經(jīng)營費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用和項(xiàng)目成本、各所成本預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)院經(jīng)營活動(dòng)報(bào)表，新簽合同報(bào)表，院收入結(jié)算負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目成本及各項(xiàng)費(fèi)用分?jǐn)偮氊?zé)二工作時(shí)間百分比：30%建立合同往來臺(tái)帳，登記合同發(fā)生的收付款費(fèi)用負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院重大項(xiàng)目執(zhí)行情況和費(fèi)用支出情況的檢查監(jiān)督職責(zé)三指導(dǎo)監(jiān)督檢查對(duì)外投標(biāo)管理工作，辦理保函、信用證職責(zé)四工作時(shí)間百分比：10%對(duì)設(shè)計(jì)院合同及重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源經(jīng)驗(yàn)熟練使用辦公軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判使用工具設(shè)備工作時(shí)間特征設(shè)計(jì)院各部門年度經(jīng)營費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用和項(xiàng)目成本預(yù)算表、費(fèi)用分?jǐn)偙怼?職責(zé)一工作時(shí)間百分比：15%協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目工作組，合理配置設(shè)計(jì)人力資源，負(fù)責(zé)組織和督促檢查設(shè)計(jì)后服務(wù)工作的執(zhí)行并二對(duì)院業(yè)務(wù)專用章、報(bào)審專用章、發(fā)圖專用章、執(zhí)業(yè)人員工作時(shí)間百分比：15%參與對(duì)分承包方進(jìn)行評(píng)價(jià)，選擇合適的分承包方，審參與分包設(shè)計(jì)的控制及驗(yàn)證職責(zé)四工作時(shí)間百分比：5%根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行情況及成本控制情況計(jì)算項(xiàng)職工作時(shí)間百分比：15%責(zé)五職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)及年檢、統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作時(shí)間百分比：10%七工作時(shí)間百分比：15%八工作時(shí)間百分比：5%對(duì)設(shè)計(jì)院重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢查、監(jiān)各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源經(jīng)驗(yàn)熟練使用辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判使用工具設(shè)備工作時(shí)間特征設(shè)計(jì)院經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況和質(zhì)量記錄、設(shè)計(jì)院重2職責(zé)一職責(zé)二工作時(shí)間百分比：50%負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、廣告宣傳、財(cái)務(wù)等工作的法詢職責(zé)三工作時(shí)間百分比：15%工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)五工作時(shí)間百分比：10%在權(quán)限內(nèi)對(duì)訴訟仲裁中的事宜有決定權(quán)各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場部、各子分公經(jīng)驗(yàn)精通英語、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、熟練使用辦公軟件、寫作能力、使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征信函、匯報(bào)文件總結(jié)、合同文本、訴訟檔案、公司資料1職責(zé)一工作時(shí)間百分比：70%收集投資子公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制投資子公司經(jīng)對(duì)公司成立、變更股東、董事、轉(zhuǎn)讓、解散、注為投資子公司提供經(jīng)營信息，促進(jìn)投資子公司職責(zé)二工作時(shí)間百分比：10%制定全資子公司考核方案，監(jiān)督、檢查全資子考核職責(zé)三工作時(shí)間百分比：10%建立各投資子公司檔案，并按規(guī)定歸檔經(jīng)營資料、董事會(huì)資料等職責(zé)四工作時(shí)間百分比：10%對(duì)投資子公司的承包協(xié)議、規(guī)章制度監(jiān)督檢查權(quán)、經(jīng)驗(yàn)熟練使用辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet工作時(shí)間特征子公司檔案、出席投資子公司董事會(huì)和股東會(huì)形成的會(huì)議紀(jì)要、子公司經(jīng)營情況簡報(bào)、全2本職：負(fù)責(zé)公司外貿(mào)易管理、海關(guān)、商檢、儲(chǔ)運(yùn)職責(zé)一工作時(shí)間百分比：30%根據(jù)國家相關(guān)外貿(mào)管理政策制定公司儲(chǔ)運(yùn)、報(bào)關(guān)、商檢等工作的利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及其〈貿(mào)關(guān)信息〉欄目進(jìn)行國際國內(nèi)通用的外代表公司隨時(shí)協(xié)調(diào)和改善與海關(guān)、商檢、外經(jīng)貿(mào)部、國際商會(huì)的負(fù)責(zé)公司對(duì)外委托報(bào)關(guān)、商檢的用印審批負(fù)責(zé)辦理公司在主管海關(guān)的注冊(cè)、備案、年審工作及異地海關(guān)年負(fù)責(zé)辦理公司業(yè)務(wù)部委托的對(duì)外簽訂工程承包項(xiàng)目及一般貿(mào)易進(jìn)負(fù)責(zé)收集、整理公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)完成后的“進(jìn)、出口報(bào)關(guān)單”并按海關(guān)要求做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的檢驗(yàn)檢疫的報(bào)驗(yàn)、出單及索賠業(yè)務(wù)的統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司進(jìn)出境貨物的運(yùn)輸及工程保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投保和出險(xiǎn)后的理負(fù)責(zé)公司原產(chǎn)地證書、普惠制證書、自動(dòng)進(jìn)口許可證、資質(zhì)文件及商業(yè)單證的商會(huì)、使館認(rèn)證等的網(wǎng)上申報(bào)負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)所需有關(guān)單證的購置、報(bào)關(guān)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)及承包工程所需的貿(mào)工作時(shí)間百分比：10%進(jìn)出口貨物運(yùn)輸及相關(guān)費(fèi)用、運(yùn)輸險(xiǎn)、工程及一切險(xiǎn)的五工作時(shí)間百分比：10%對(duì)海關(guān)、商檢、對(duì)外運(yùn)輸及外貿(mào)管理部門有代表公司聯(lián)絡(luò)對(duì)公司的商檢、報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)等業(yè)務(wù)有監(jiān)督、檢在公司范圍內(nèi)對(duì)國家貿(mào)管政策的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布權(quán)公司各業(yè)務(wù)部、辦公室、財(cái)務(wù)部海關(guān)、經(jīng)貿(mào)部、保險(xiǎn)公司、運(yùn)輸公司、商檢部門、貿(mào)促會(huì)、北京市外經(jīng)貿(mào)委海關(guān)、商檢、運(yùn)輸相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)海關(guān)、