甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)招聘協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.招聘條件2.1招聘職位與數(shù)量2.2應(yīng)聘者資格要求2.3招聘流程與時(shí)間安排3.錄用與試用期3.1錄用通知3.2錄用通知書發(fā)放時(shí)間3.3試用期期限3.4試用期內(nèi)的工作要求4.薪酬福利4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金4.5休假制度5.工作內(nèi)容與要求5.1工作職責(zé)5.2績效考核5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的簽訂與解除7.1簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間7.2勞動(dòng)合同的解除與終止條件7.3解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄9.法律適用與強(qiáng)制性規(guī)定9.1適用法律9.2違反法律規(guī)定的內(nèi)容無效10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效與終止11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解組織12.3訴訟途徑13.解除與終止協(xié)議13.1解除條件13.2終止條件13.3解除或終止后的權(quán)益處理14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年企業(yè)招聘協(xié)議樣本版B版，由甲方（企業(yè)）與乙方（求職者）簽訂。1.2雙方主體甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為自愿參加甲方招聘流程的求職者。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條招聘條件2.1招聘職位與數(shù)量甲方本次招聘的職位及數(shù)量詳見附件。2.2應(yīng)聘者資格要求（1）年齡在1835周歲之間；（3）專業(yè)要求：符合招聘職位相關(guān)專業(yè)要求；（5）身體健康，能勝任應(yīng)聘職位的工作。2.3招聘流程與時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘者資料；（3）組織筆試、面試；（4）公布面試結(jié)果；（5）簽訂勞動(dòng)合同。第三條錄用與試用期3.1錄用通知甲方應(yīng)在面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知書。3.2錄用通知書發(fā)放時(shí)間錄用通知書發(fā)放時(shí)間詳見附件。3.3試用期期限乙方的試用期為三個(gè)月。3.4試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。第四條薪酬福利4.1工資待遇乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績效可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.5休假制度乙方的休假制度按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的職位工作職責(zé)詳見附件。5.2績效考核甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后兩年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，雙方應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟管轄如選擇訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。第九條法律適用與強(qiáng)制性規(guī)定9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2違反法律規(guī)定的內(nèi)容無效本協(xié)議任何違反中國法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的條款無效，但不影響其他條款的效力。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。10.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方達(dá)成書面終止協(xié)議，否則本協(xié)議將一直有效。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條解除與終止協(xié)議13.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的條件如下：（1）雙方達(dá)成書面解除協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員。13.2終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方達(dá)成書面終止協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。13.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算未支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲方簽字蓋章后生效。14.2乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章表示同意本協(xié)議的約定。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括招聘職位、薪酬體系、作息時(shí)間、保密協(xié)議等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方本次招聘的職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。附件二：薪酬體系內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整機(jī)制等。附件三：作息時(shí)間內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方的正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，以及乙方的保密義務(wù)和保密期限等。附件五：績效考核辦法內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的政策依據(jù)、繳納比例、繳納基數(shù)等。附件八：勞動(dòng)合同樣本內(nèi)容：為本合同的正式文本，用于雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在試用期內(nèi)因工作態(tài)度不端正，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)完成，甲方據(jù)此解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競爭對(duì)手透露甲方客戶信息，甲方要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例：甲方延遲發(fā)放乙方工資，乙方要求甲方支付遲延支付的工資。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)項(xiàng)目，乙方要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.雙方未達(dá)成書面解除或終止協(xié)議，甲方無權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。示例：甲方在未與乙方達(dá)成書面解除協(xié)議的情況下，單方面宣布解除勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指自愿參加甲方招聘流程的求職者。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在甲方工作的試用期間，通常為三個(gè)月。5.薪酬體系：指甲方為乙方提供的工資待遇、獎(jiǎng)金