甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常見務工雇傭協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條：工作內容2.1工作性質2.2工作地點2.3工作時間2.4工作量第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間及方式3.3獎金及扣款3.4試用期工資第四條：勞動條件4.1勞動保護4.2勞動環(huán)境4.3休息休假4.4社會保險第五條：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3試用期第六條：解除和終止合同6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經濟補償第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3違約賠償第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產權歸屬9.3商業(yè)秘密保護9.4兼職規(guī)定第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除第十一條：合同的履行和監(jiān)督11.1履行合同義務11.2監(jiān)督與檢查第十二條：甲方權益保障12.1權益保障措施12.2舉報和投訴第十三條：乙方權益保障13.1權益保障措施13.2舉報和投訴第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。1.3定義：本合同所稱的工作日是指甲方規(guī)定的正常工作時間；加班是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間；本合同所指的福利待遇包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等相關待遇。第二條：工作內容2.1工作性質：乙方在甲方擔任_______職位，負責_______工作。2.2工作地點：甲方所在地_______。2.3工作時間：甲方實行_______小時工作制，乙方需遵守甲方的考勤制度。2.4工作量：乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。第三條：勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資為人民幣_______元。3.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.3獎金及扣款：乙方根據工作業(yè)績可獲得相應的獎金；乙方如有遲到、早退、請假等情形，甲方有權從工資中扣除相應金額。3.4試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣_______元。第四條：勞動條件4.1勞動保護：甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.3休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.4社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2無固定期限：本合同無固定期限，自_______年_______月_______日起至雙方解除或終止合同之日止。5.3試用期：本合同的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。第六條：解除和終止合同6.1解除合同的情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（3）乙方因病或非因乙方原因導致不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止合同的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經濟補償：根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法向乙方支付經濟補償。第七條：違約責任7.1甲方違約：甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約：乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約賠償：違約金為本合同解除或終止時乙方尚未支付的工資的_______%。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4訴訟解決：如仲裁結果仍有爭議，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同解除或終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。9.3商業(yè)秘密保護：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。9.4兼職規(guī)定：乙方在合同期間未經甲方許可，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同生效后，如甲乙雙方同意對合同內容進行變更，應以書面形式簽訂變更協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同解除：合同解除應遵循國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致后，可解除合同。第十一條：合同的履行和監(jiān)督11.1履行合同義務：甲乙雙方應嚴格履行合同義務，遵守國家的法律法規(guī)。11.2監(jiān)督與檢查：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督與檢查，確保乙方的勞動成果符合合同約定。第十二條：甲方權益保障12.1權益保障措施：甲方應采取有效措施，保障乙方的合法權益。12.2舉報和投訴：乙方如發(fā)現甲方有違法侵權行為，有權向相關部門舉報和投訴。第十三條：乙方權益保障13.1權益保障措施：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護自身的合法權益。13.2舉報和投訴：乙方如發(fā)現自身權益受到侵害，有權向相關部門舉報和投訴。第十四條：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂：本合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商進行，并以書面形式確認。14.3合同的附件：本合同的附件包括甲乙雙方提供的相關文件、規(guī)章制度等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同第七條的違約責任進行處理。附件二：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。乙方應按照職位說明書的要求履行工作職責，達不到職位說明書要求的，甲方有權按照本合同第七條的違約責任進行處理。附件三：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資結構，包括基本工資、獎金、扣款等。甲方應按照附件三的工資條規(guī)定按時支付乙方工資，否則將按照本合同第七條的違約責任進行處理。附件四：社會保險和公積金繳納明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的明細，包括保險種類、繳費比例、繳費基數等。甲方應按照附件四的規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，否則將按照本合同第七條的違約責任進行處理。附件五：勞動合同書詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同書，是本合同的法律文件，雙方應嚴格按照勞動合同書的規(guī)定履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金；3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施；4.甲方違法解除或終止合同；5.乙方未按照合同約定提供勞動；6.乙方未按照保密協(xié)議保密；7.乙方違反兼職規(guī)定。責任認定：1.甲方違約行為，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.乙方違約行為，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；3.違約金為本合同解除或終止時乙方尚未支付的工資的_______%。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導致的乙方經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。4.固定期限：指合同雙方約定合同的有效期限。5.無固定