甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位專任教師聘任合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘任崗位1.1聘任方1.2受聘方1.3聘任崗位2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任結(jié)束日期3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1受聘方的基本職責(zé)3.2受聘方的具體任務(wù)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1受聘方的違約責(zé)任9.2聘任方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的附件13.1附件列表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.3聘任崗位：指單位根據(jù)教育教學(xué)需要，設(shè)定的教師崗位，具體崗位名稱、崗位職責(zé)和要求詳見附件一。2.1聘任起始日期：指本合同雙方簽訂之日起生效的日期。2.2聘任結(jié)束日期：指本合同約定的聘任期限屆滿的日期。3.1受聘方的基本職責(zé)：3.1.1遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人；3.1.2按照單位的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；3.1.3參加單位組織的培訓(xùn)、科研、學(xué)術(shù)交流等活動；3.1.4參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議。3.2受聘方的具體任務(wù)：3.2.1承擔(dān)一門或多門課程的教學(xué)工作，并根據(jù)課程要求進行課程建設(shè)、教學(xué)研究和指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實驗等工作；3.2.2參與課程設(shè)置、教學(xué)計劃制定、教學(xué)改革、教學(xué)評價等工作；3.2.3參加教師業(yè)務(wù)考核、教學(xué)檢查、教學(xué)質(zhì)量評估等活動；3.2.4完成單位安排的其他相關(guān)工作。4.1基本工資：按照國家和地方人民政府規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2績效工資：根據(jù)教師完成教育教學(xué)任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量，以及單位的規(guī)定進行計算。4.3獎金與補貼：根據(jù)單位的規(guī)定和國家相關(guān)政策執(zhí)行，包括但不限于年終獎金、崗位補貼、加班補貼等。5.1社會保險：單位依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：教師享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假工資、免費體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利待遇。6.1培訓(xùn)：單位應(yīng)為教師提供繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展機會，安排教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動。6.2考核：單位應(yīng)建立教師考核制度，對教師的教學(xué)工作、科研成果、師德師風(fēng)等方面進行定期考核。8.1解除條件：8.1.1受聘方因試用期內(nèi)不符合單位錄用條件，單位可以解除合同；8.1.2受聘方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范，單位可以解除合同；8.1.3受聘方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作，單位可以解除合同；8.1.4受聘方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，單位可以解除合同；8.1.5單位因法定情形需要解除合同的，應(yīng)依法提前通知受聘方。8.2終止條件：8.2.1受聘方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因喪失勞動能力，合同自然終止；8.2.2受聘方因合同解除、辭職、辭退等原因與單位解除勞動關(guān)系，合同終止；8.2.3合同約定的聘任期限屆滿，合同自然終止。9.1受聘方的違約責(zé)任：9.1.2受聘方違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密或者個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.3受聘方違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2聘任方的違約責(zé)任：9.2.1單位未按照合同約定支付工資、福利或者提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、考核等機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3單位違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.2合同修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和本合同的約定。12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并作出補充約定；12.2雙方應(yīng)當(dāng)在補充約定上簽字或者蓋章，并與本合同具有同等法律效力。13.1合同的附件：詳見附件二，包括但不限于教師崗位職責(zé)要求、教學(xué)計劃、培訓(xùn)計劃等。14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；14.2簽署地點：單位所在地；14.3簽署人：單位法定代表人或其授權(quán)代表，受聘方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師崗位職責(zé)要求詳細(xì)說明了教師在教學(xué)、科研、管理等各方面的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行、課程建設(shè)、學(xué)生指導(dǎo)、論文發(fā)表等。附件二：教學(xué)計劃具體規(guī)定了教師在聘期內(nèi)應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、課程代碼、學(xué)分、學(xué)時、教學(xué)方法、教學(xué)大綱等。附件三：培訓(xùn)計劃明確了單位應(yīng)為教師提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以促進教師的專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)能力的提升。附件四：考核辦法詳細(xì)闡述了教師的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等方面的評價指標(biāo)。附件五：保密協(xié)議規(guī)定了教師應(yīng)保守的單位商業(yè)秘密和個人隱私的內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.受聘方泄露單位的商業(yè)秘密或個人隱私。3.受聘方提前解除合同。4.單位未支付約定的工資、福利或未提供工作條件。5.單位未提供培訓(xùn)、考核等機會。6.雙方未履行協(xié)商解決、調(diào)解解決或法律途徑解決爭議的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.受聘方泄露單位的商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)根據(jù)泄露的程度和影響承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如停止侵權(quán)、賠償損失等。3.受聘方提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.單位未支付約定的工資、福利或未提供工作條件的，應(yīng)補發(fā)工資、福利，并支付相應(yīng)的賠償金。5.單位未提供培訓(xùn)、考核等機會的，應(yīng)根據(jù)對教師職業(yè)發(fā)展的影響承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果教師因個人原因未能完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，教師應(yīng)承擔(dān)補課的責(zé)任。2.如果教師泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟損失，教師應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如果教師未經(jīng)允許提前解除合同，根據(jù)合同約定，教師需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指具有法律地位，能夠獨立享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織或機構(gòu)。2.教師資格證書：指國家教育行政部門頒發(fā)的，證明個人具有教師資格的憑證。3.繼續(xù)教育：指教師在任教期間，為提高教育教學(xué)水平而參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。4.法定退休年齡：指國家規(guī)定的教師退休的年齡界限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢。8.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付的金錢賠償。1