公司管理人員聘用合同范本新本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1公司名稱及地址1.2管理人員姓名及職位1.3管理人員職責(zé)描述第二條：聘用期限2.1合同期限起始日期2.2合同期限結(jié)束日期2.3續(xù)約條款第三條：管理人員薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3福利待遇3.4薪酬支付方式及時(shí)間第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條：管理人員的權(quán)利與義務(wù)5.1管理人員權(quán)利5.2管理人員義務(wù)第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2適用法律第九條：其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2信息安全9.3合同修改及補(bǔ)充第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改方式10.3合同解除程序第十一條：雙方信息披露11.1管理人員個(gè)人信息披露11.2公司信息披露第十二條：違約責(zé)任12.1管理人員違約責(zé)任12.2公司違約責(zé)任第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)及簽署方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1公司名稱及地址公司名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2管理人員姓名及職位管理人員姓名為：X，職位為：X。1.3管理人員職責(zé)描述管理人員的職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃，管理公司日常運(yùn)營，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。第二條：聘用期限2.1合同期限起始日期合同期限起始日期為：年月日。2.2合同期限結(jié)束日期合同期限結(jié)束日期為：年月日。2.3續(xù)約條款合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約。第三條：管理人員薪酬待遇3.1基本工資管理人員的基本工資為：元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成管理人員根據(jù)公司業(yè)績可獲得獎(jiǎng)金及提成。3.3福利待遇管理人員享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.4薪酬支付方式及時(shí)間管理人員的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月日。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間管理人員的工作時(shí)間為：每日時(shí)至?xí)r，每周工作天。4.2休息休假安排管理人員按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假。第五條：管理人員的權(quán)利與義務(wù)5.1管理人員權(quán)利管理人員享有：獲得公司提供的辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等權(quán)利。5.2管理人員義務(wù)管理人員需履行：忠實(shí)履行職務(wù)、保守公司商業(yè)秘密、遵守公司規(guī)章制度等義務(wù)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容管理人員需保密的公司內(nèi)容包括：經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限為：從合同終止之日起算，為期年。6.3違約責(zé)任管理人員違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式雙方如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國法律。第九條：其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬管理人員在職期間所創(chuàng)造的研發(fā)成果，除非屬于公司獨(dú)立研發(fā)項(xiàng)目，否則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2信息安全管理人員應(yīng)確保公司信息的安全，防止泄露任何敏感信息。9.3合同修改及補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改方式合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商、提前通知的原則，并在解除合同前日內(nèi)通知對方。第十一條：雙方信息披露11.1管理人員個(gè)人信息披露管理人員應(yīng)向公司如實(shí)提供個(gè)人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況。11.2公司信息披露公司應(yīng)向管理人員如實(shí)提供合同履行所需的各項(xiàng)工作條件和相關(guān)信息。第十二條：違約責(zé)任12.1管理人員違約責(zé)任管理人員如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。12.2公司違約責(zé)任公司如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償管理人員因此遭受的損失。第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同份數(shù)及簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義第三方指非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方等。1.2第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，如因其行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的方式及條件2.1第三方介入方式第三方介入包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)支持等。2.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任限額3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。如補(bǔ)充協(xié)議未明確，第三方責(zé)任限額不得超過其收取的費(fèi)用。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲方的工作安排和指示，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。第五條：第三方介入的合同變更5.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.2第三方介入的合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同解除條款執(zhí)行。第六條：第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違約第三方如違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。6.2甲乙雙方違約甲乙雙方如違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼水a(chǎn)生的損失。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議解決第三方與甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2適用法律本合同及補(bǔ)充協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國法律。第八條：第三方信息的保密8.1第三方信息保密第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。8.2保密期限第三方保密期限自合同終止之日起算，為期年。第九條：第三方責(zé)任的免除9.1免除條件如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生不可抗力等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況，導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。9.2免除通知第三方應(yīng)在發(fā)生免除條件的情況后日內(nèi)，通知甲乙雙方。第十條：第三方介入的合同份數(shù)及簽署方式10.1合同份數(shù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2簽署方式甲乙雙方與第三方分別簽字蓋章后，合同生效。第十一條：第三方介入的生效條件11.1生效條件本合同及補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。11.2附加生效條件如補(bǔ)充協(xié)議中有附加生效條件，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：管理人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明管理人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。附件五：合同解除與終止條件詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序以及后續(xù)的權(quán)益處理。附件六：爭議解決方式詳細(xì)描述爭議解決的流程、調(diào)解或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇、適用法律等。附件七：合同修改及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)列出合同修改和補(bǔ)充的程序、條件以及效力等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.管理人員未按合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司損失。2.管理人員泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.公司未按時(shí)支付管理人員薪酬或提供約定的福利。4.公司未按合同約定提供工作條件或資源。5.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。6.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。7.雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行