2024年度校園臨時勤雜工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.臨時勤雜工聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)2.2勤雜工的權(quán)利與義務(wù)3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式與時間6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.解除和終止合同的條件與程序8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2補(bǔ)充保險和商業(yè)秘密10.3勞動合同的效力10.4雙方約定的其他事項11.附件11.1臨時勤雜工職責(zé)明細(xì)表11.2培訓(xùn)資料11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽訂、生效與解除12.1簽訂12.2生效12.3解除13.法律、法規(guī)和政策13.1法律適用13.2法規(guī)遵守13.3政策執(zhí)行14.附則14.1解釋權(quán)14.2修改和補(bǔ)充14.3合同的廢止第一部分：合同如下：1.臨時勤雜工聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方臨時需要的勤雜工作，包括但不限于校園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施設(shè)備簡單的維修保養(yǎng)、搬運(yùn)等工作。2.聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，決定乙方的聘用與否及聘用時間。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬，并為其提供勞動保護(hù)。2.2勤雜工的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬，并享受法定的休息休假。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的臨時勤雜工作，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為2024年度，自協(xié)議生效之日起至2024年12月31日止。3.2工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排，協(xié)助完成臨時勤雜工作，具體工作內(nèi)容詳見附件臨時勤雜工職責(zé)明細(xì)表。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間按照甲方實際需要確定，甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。4.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)在節(jié)假日、休息日等因素影響乙方工作時，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和市場行情適時調(diào)整。5.2支付方式與時間甲方向乙方支付勞動報酬的方式為月結(jié)，每月25日前支付上月工資。6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。具體保險項目按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.解除和終止合同的條件與程序8.1解除合同的條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；8.1.2乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的；8.1.3乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事勤雜工作的；8.1.4甲方因業(yè)務(wù)需要，不再需要乙方從事勤雜工作。8.2終止合同的條件本協(xié)議到期，或甲乙雙方同意在合同到期后不再續(xù)簽，或乙方因故不能繼續(xù)從事勤雜工作，本協(xié)議即行終止。8.3程序甲方擬解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方同意解除或終止的，本協(xié)議即行終止；乙方不同意解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.2爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。10.2補(bǔ)充保險和商業(yè)秘密甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險，乙方應(yīng)積極予以參加。乙方同意在合同期間及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.3勞動合同的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4雙方約定的其他事項甲乙雙方還可以就其他事項進(jìn)行約定，以補(bǔ)充本協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.附件11.1臨時勤雜工職責(zé)明細(xì)表11.2培訓(xùn)資料11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽訂、生效與解除12.1簽訂本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效本協(xié)議自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。12.3解除本協(xié)議解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.法律、法規(guī)和政策13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法規(guī)遵守甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性。13.3政策執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家相關(guān)政策，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。14.附則14.1解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的廢止本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。除非甲乙雙方達(dá)成一致，否則任何一方不得單方面廢止本協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時勤雜工職責(zé)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間需要承擔(dān)的具體職責(zé)，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施設(shè)備簡單的維修保養(yǎng)、搬運(yùn)等工作。附件二：培訓(xùn)資料提供乙方在工作中需要了解和掌握的相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)資料，包括工作流程、安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)等。其他可能的附件：附件三：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號等信息。附件四：社會保險參保證明證明甲方已依法為乙方參加社會保險的相關(guān)文件。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式詳細(xì)列出甲方在解除或終止合同時，根據(jù)乙方的工作年限和工作崗位等因素計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.乙方違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除合同。示例說明：如甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時勤雜工：指在甲方工作期間，從事臨時性的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施設(shè)備簡單的維修保養(yǎng)、搬運(yùn)等工作的勞動者。2.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。3.社會保險：指甲方依法為乙方參加的國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在解除或終止合同時，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工作崗位等因素，支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：指甲方未按照約定支付勞動報酬時，應(yīng)支付