甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新旅行社勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1旅行社信息1.2員工信息1.3定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障4.5稅收5.假期管理5.1法定假期5.2年假5.3病假5.4事假6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.勞動紀律7.1考勤規(guī)定7.2行為規(guī)范7.3保密協議8.合同解除8.1雙方解除8.2單方面解除8.3經濟補償9.爭議解決9.1和解9.2調解9.3仲裁9.4法律訴訟10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同的效力11.1法律效力11.2合同生效日期12.附加條款12.1知識產權12.2非競爭條款12.3服務期13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的義務14.雙方聲明與承諾14.1真實性聲明14.2遵守法律法規(guī)14.3保密承諾14.4無利益沖突承諾第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1旅行社信息甲方（旅行社）全稱：_______旅行社有限公司注冊地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯系電話：_______電子郵箱：_______1.2員工信息乙方（員工）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______1.3定義本合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定乙方在甲方工作期間的權利、義務及待遇等事項的書面協議。工作場所：指甲方確定的，乙方執(zhí)行工作任務的地方。工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日、休息日除外。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同結束日期合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約_______年，續(xù)約次數不限。2.3試用期乙方在本合同簽訂后，進入試用期，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條工作內容3.1工作職責（一）按照甲方的要求，完成各項旅游業(yè)務的接待、組織、策劃等工作；（二）積極參與旅行社的各項培訓，提高自身業(yè)務水平和服務質量；（三）維護旅行社的合法權益，遵守旅行社的各項規(guī)章制度。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，可獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據工作崗位享有相應的津貼，具體標準由甲方制定。4.4社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5稅收乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條假期管理5.1法定假期乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權利。5.2年假乙方每年享有_______天的帶薪年休假。5.3病假乙方因病需要休息的，應向甲方提出病假申請，并提供相關病歷證明。甲方按國家規(guī)定支付病假工資。5.4事假乙方因私事需要請假的，應提前向甲方提出申請。甲方根據實際情況批準。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方積極參與職業(yè)發(fā)展，對表現優(yōu)秀的乙方給予晉升和加薪的機會。第八條合同解除8.1雙方解除雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回工作證、辦公設備等。8.2單方面解除（一）甲方解除1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同；2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除本合同；3.乙方未經甲方同意，兼職、自行創(chuàng)業(yè)或為競爭關系的企業(yè)工作的，甲方有權單方面解除本合同。（二）乙方解除1.乙方提前_______天向甲方提出書面解除申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)；2.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作的，可以申請解除本合同；3.乙方在合同期內，遇到不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行合同的，可以申請解除本合同。8.3經濟補償雙方解除或終止合同時，按國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付經濟補償。第九條爭議解決9.1和解雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式解決。9.2調解如協商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁如調解不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1變更條件本合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內容的，雙方可以協商一致進行變更。10.2變更程序變更合同應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條合同的效力11.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同生效日期本合同的生效日期為_______年_______月_______日。第十二條附加條款12.1知識產權乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.2非競爭條款乙方在合同期內及解除合同后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。12.3服務期乙方在本合同期內，應履行甲方規(guī)定的服務期條款。如乙方提前解除合同，應按照甲方的規(guī)定支付違約金。第十三條合同的終止13.1終止條件本合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。13.2終止程序合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回工作證、辦公設備等。13.3終止后的義務合同終止后，乙方仍需履行雙方在合同期間約定的保密義務。第十四條雙方聲明與承諾14.1真實性聲明雙方聲明所提供的個人信息、證明材料等均為真實、有效。14.2遵守法律法規(guī)雙方承諾在履行本合同時，遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。14.3保密承諾乙方承諾在合同期內及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。14.4無利益沖突承諾乙方承諾在合同期內，不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工手冊》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方的各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內容。乙方在簽訂本合同時，需認真閱讀并遵守《員工手冊》中的規(guī)定。2.附件二：《崗位職責說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作職責、工作內容、績效考核標準等內容。乙方在簽訂本合同時，需了解并履行《崗位職責說明書》中的規(guī)定。3.附件三：《薪資福利政策》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方向乙方支付的薪資、獎金、津貼、社會保障等福利待遇的具體內容。乙方在簽訂本合同時，需了解并享受《薪資福利政策》中的規(guī)定。4.附件四：《培訓計劃》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓機會、培訓內容、培訓時間等相關事項。乙方在簽訂本合同時，需按照《培訓計劃》參加甲方組織的培訓。5.附件五：《保密協議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的具體內容和要求。乙方在簽訂本合同時，需遵守《保密協議》的規(guī)定。6.附件六：《競業(yè)限制協議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內及解除合同后，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動的具體內容和要求。乙方在簽訂本合同時，需遵守《競業(yè)限制協議》的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同；示例說明：乙方在工作中故意泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除本合同；示例說明：乙方在工作中疏忽大意，導致甲方的重要客戶流失，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未經甲方同意，兼職、自行創(chuàng)業(yè)或為競爭關系的企業(yè)工作的，甲方有權單方面解除本合同。示例說明：乙方在合同期內，未經甲方同意，在競爭關系的企業(yè)兼職，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動關系中的權利和義務。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。應用：乙方在本合同簽訂后，進入試用期，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為工薪