關(guān)于“民主與法制時報(bào)專題部”的運(yùn)營管理方案劉鳳軍為了進(jìn)一步做好《民主與法制時報(bào)》的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)社會影響力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而增強(qiáng)其競爭實(shí)力，根據(jù)目前時報(bào)現(xiàn)有的平臺和擁有的資源優(yōu)勢，以及時報(bào)原有的各合作單位（部門）的實(shí)際情況，“民主與法制時報(bào)專題部”把現(xiàn)有的特稿部、運(yùn)營部、專題部等重新整合，重新制定部門管理辦法、部門運(yùn)營方案和個人采編及經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，以此保證《時報(bào)》各項(xiàng)工作順利完成。專題部將在社黨委及時報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，圍繞時報(bào)各項(xiàng)工作新的發(fā)展方向和目標(biāo),努力打造團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)個人工作主動性和創(chuàng)造性，積極創(chuàng)建“管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、稿件嚴(yán)謹(jǐn)、策劃嚴(yán)密、經(jīng)營穩(wěn)（步）增（長）”的“四嚴(yán)一穩(wěn)”工作準(zhǔn)則，促進(jìn)《時報(bào)》健康、穩(wěn)定、良性發(fā)展。工作任務(wù)：1、推廣《時報(bào)》品牌，促進(jìn)《時報(bào)》社會影響力及美譽(yù)度；2、根據(jù)《時報(bào)》發(fā)展要求，與經(jīng)營創(chuàng)收相結(jié)合，有計(jì)劃、有目標(biāo)地策劃相應(yīng)的大型或者系列性專題報(bào)道活動；如：時報(bào)記者沿邊行、沿海行、沿江行、老區(qū)行、普法行、礦山行、我在執(zhí)法第一線；時報(bào)記者走進(jìn)百強(qiáng)縣、時報(bào)記者走近少年犯、時報(bào)記者女監(jiān)一日、政法記者聚焦XXX地（單位）等；（擬采取與企業(yè)及行業(yè)部門合作，冠名或者廣告宣傳贊助等方式進(jìn)行）3、管理指導(dǎo)協(xié)調(diào)并配合各周刊、專刊、手機(jī)報(bào)、手機(jī)電視臺等合作單位的運(yùn)營工作，保證其合理合法合規(guī)運(yùn)行；4、做好輿論監(jiān)督選題的策劃和采寫工作，抓大放小、掌握尺度，以互惠互利、合作共贏為原則，多交朋友少樹敵；5、做好有利于展現(xiàn)《時報(bào)》思想、提升《時報(bào)》深度、拓寬《時報(bào)》廣度的活動策劃，如：專家對話、思想論壇、行業(yè)研討、征文、攝影比賽等；6、根據(jù)《時報(bào)》工作宗旨，遵照《時報(bào)》經(jīng)營原則，積極開發(fā)有利于《時報(bào)》發(fā)展，可以合作的社會各類良性資源，如定期或不定期的各種專題、專刊版面的對外合作；與專業(yè)公司合作，進(jìn)行會議、培訓(xùn)等商業(yè)活動的策劃實(shí)施與對接等；7、配合總編室、采訪部完成一定的工作內(nèi)容；8、策劃“企業(yè)贈報(bào)”的項(xiàng)目，如：XXX企業(yè)為該省公檢法司等部門（領(lǐng)導(dǎo)）定向贈閱《民主與法制時報(bào)》；9、完成社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。人員管理：部門實(shí)行“崗位聘任及績效管理”的原則，以績效為原則，充分發(fā)揮績效管理的杠桿作用，起步一致，績效（收入）不一，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，按季度考核，服從指揮，聽從調(diào)配，以集體利益為重；能者上，庸者下，激勵全員愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)《時報(bào)》整體持續(xù)健康快速發(fā)展。（一）、人員：專題部設(shè)主任1名，負(fù)責(zé)部門整體工作；副主任1名，負(fù)責(zé)選題初審、采訪協(xié)調(diào)、溝通處理等工作，主任助理1名，負(fù)責(zé)協(xié)助部門主任做好整個部門管理協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門主任做好運(yùn)營創(chuàng)收活動策劃、項(xiàng)目合作洽談等工作；工作人員3名，負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作跟蹤落實(shí)、人員考核、部門對接聯(lián)絡(luò)等工作。其他：A、現(xiàn)有特稿部、專題部、公告部的持證記者；B、未來各周刊、?？扑]的、社內(nèi)聘任的持證記者；C、原有各部門招聘的采編助理及區(qū)域（市場）主管。（二）、管理：1、專題部持證記者工作期限滿3個月且完成各項(xiàng)考核指標(biāo)的可聘任為“資深專題記者”（前期為“專題記者”），年度內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀者，可聘任為“首席專題記者”；2、選題申報(bào)：每人每周最多可報(bào)3個可操作性強(qiáng)、并能按時完稿的選題，其中最多允許有2篇負(fù)面報(bào)道；3、專題部實(shí)行項(xiàng)目主編負(fù)責(zé)制，分級管理，部門統(tǒng)籌，集中考核?，F(xiàn)有項(xiàng)目為：援疆周刊、普法周刊、環(huán)境專題，正在籌備的項(xiàng)目有：民主與法制手機(jī)報(bào)（含手機(jī)電視臺）、安全周刊、平安周刊、人物周刊；4、績效考核（建議）：A、專題記者：底薪+稿酬+提成；每月見報(bào)字?jǐn)?shù)4000字以上；B、資深記者：底薪+稿酬+提成；每月見報(bào)字?jǐn)?shù)5000字；C、首席記者：底薪+稿酬+提成；每月見報(bào)字?jǐn)?shù)6000字；D、采編助理、區(qū)域（市場）主管：無底薪，只拿提成。E、部門主任、副主任實(shí)行基本工資+崗位工資+個人提成+部門獎勵等，與社內(nèi)其他采編部門主任、副主任標(biāo)準(zhǔn)一致。4、日常管理：部門采取例會制，時間為每周一上午10點(diǎn)——12點(diǎn)，主旨為總結(jié)上周工作、探討上周問題、通報(bào)社內(nèi)和部門信息、研究下期選題、分配下周工作，下午全員參加時報(bào)選題會。注：1、各周刊、?？扑]人員工資由各周刊、?？?fù)責(zé)交到社財(cái)務(wù)，其人員工資及社保等費(fèi)用支出由時報(bào)代發(fā)。2、專題部現(xiàn)有持證記者統(tǒng)一為“專題記者”，區(qū)別僅在于各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職務(wù)不同。3、部門提留10%作為部門活動項(xiàng)目公關(guān)及機(jī)動獎勵資金，由部門