中學教師定向就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就雙方的權利、義務達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方安排乙方在__________中學擔任__________科目教師，乙方應履行教師職責，完成教育教學任務。1.2乙方須按照甲方的教學計劃和教學大綱要求，認真?zhèn)湔n、授課、輔導學生，確保教學質(zhì)量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各項培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議就業(yè)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除本協(xié)議，否則乙方應在就業(yè)期限內(nèi)履行本協(xié)議約定的義務。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方為乙方提供住宿條件，具體住宿事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3.3甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，支付乙方工資及獎金，具體工資待遇詳見附件。第四條培訓及發(fā)展4.1甲方應為乙方提供定期的教育教學培訓，提高乙方的教育教學能力。4.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于職稱評定、職務晉升等。4.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和發(fā)展活動，提升自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資源等敏感信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除或終止協(xié)議6.1在就業(yè)期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止本協(xié)議，但應提前__________天通知對方。6.2解除或終止本協(xié)議的原因包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或特殊原因不能繼續(xù)從事教學工作等。6.3解除或終止本協(xié)議后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還教學資源、離職證明等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，訴訟應以中華人民共和國法律為適用法律。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細信息2.乙方（教師）詳細信息3.教學計劃和教學大綱4.工資待遇明細5.社會保險繳納明細6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓和發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度2.乙方因病或特殊原因不能繼續(xù)從事教學工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資源等敏感信息4.甲乙雙方未提前通知解除或終止協(xié)議5.乙方未按照甲方的要求辦理相關手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.定向就業(yè)：指用人單位與勞動者在就業(yè)前約定，勞動者在一定期限內(nèi)只能在該用人單位就業(yè)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向勞動仲裁機構申請仲裁。2.問題：乙方教學任務解決辦法：乙方應提前向甲方說明原因，甲方協(xié)助乙方解決問題。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應立即停止泄露行為，并向甲方道歉；必要時，甲方可依法追究乙方法律責任。4.問題：甲乙雙方發(fā)生爭議解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有