甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.2期權(quán)合同的適用對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的定義與解釋第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬的具體操作流程第三條：期權(quán)合同的授予與歸屬3.1期權(quán)合同的授予條件3.2期權(quán)合同的歸屬條件3.3期權(quán)合同的授予與歸屬的具體操作流程第四條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的考核指標(biāo)4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)4.2期權(quán)合同的考核指標(biāo)4.3考核指標(biāo)的評(píng)估與確定第五條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的激勵(lì)金額與數(shù)量5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)金額與數(shù)量5.2期權(quán)合同的激勵(lì)金額與數(shù)量5.3激勵(lì)金額與數(shù)量的調(diào)整與計(jì)算方法第六條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的行使與行權(quán)6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使與行權(quán)條件6.2期權(quán)合同的行使與行權(quán)條件6.3行使與行權(quán)的具體操作流程第七條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的期限與終止7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限與終止條件7.2期權(quán)合同的期限與終止條件7.3期限與終止的具體操作流程第八條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的稅收處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理8.2期權(quán)合同的稅收處理8.3稅收處理的具體操作流程第九條：合同的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)合同的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的具體操作流程9.3合同爭(zhēng)議的解決方式與流程第十條：合同的修改與解除10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)合同的修改條件與流程10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)合同的解除條件與流程第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件與流程11.3合同的終止條件與流程第十二條：保密條款12.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)12.2保密義務(wù)的期限與范圍12.3保密義務(wù)的違約責(zé)任與解決方式第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.2法律適用與爭(zhēng)議解決的界定第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他權(quán)利與義務(wù)14.2其他條款的變更與解除條件與流程第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.2期權(quán)合同的適用對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的定義與解釋1.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司以股票或股票期權(quán)的形式，對(duì)激勵(lì)對(duì)象在公司的服務(wù)期限、業(yè)績(jī)目標(biāo)等方面的貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.3.2期權(quán)合同期權(quán)合同是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)某一特定日期或期間內(nèi)，按照事先約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.1.1激勵(lì)對(duì)象須滿(mǎn)足公司規(guī)定的入職時(shí)間、職位要求等基本條件。2.1.2激勵(lì)對(duì)象須符合公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等要求。2.1.3激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件2.2.1激勵(lì)對(duì)象須繼續(xù)在公司任職，且任職時(shí)間滿(mǎn)足合同約定的要求。2.2.2激勵(lì)對(duì)象須遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。2.2.3激勵(lì)對(duì)象須按照合同約定的比例逐年歸屬所授予的股權(quán)。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬的具體操作流程2.3.1公司董事會(huì)根據(jù)本合同的約定，決定激勵(lì)對(duì)象的授予與歸屬事宜。2.3.2公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的授予與歸屬進(jìn)行具體的操作實(shí)施。2.3.3激勵(lì)對(duì)象在歸屬股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的價(jià)格支付購(gòu)買(mǎi)價(jià)款。第三條：期權(quán)合同的授予與歸屬3.1期權(quán)合同的授予條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象須滿(mǎn)足公司規(guī)定的入職時(shí)間、職位要求等基本條件。3.1.2激勵(lì)對(duì)象須符合公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等要求。3.1.3激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定。3.2期權(quán)合同的歸屬條件3.2.1激勵(lì)對(duì)象須繼續(xù)在公司任職，且任職時(shí)間滿(mǎn)足合同約定的要求。3.2.2激勵(lì)對(duì)象須遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。3.2.3激勵(lì)對(duì)象須按照合同約定的比例逐年歸屬所授予的期權(quán)。3.3期權(quán)合同的授予與歸屬的具體操作流程3.3.1公司董事會(huì)根據(jù)本合同的約定，決定激勵(lì)對(duì)象的授予與歸屬事宜。3.3.2公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的授予與歸屬進(jìn)行具體的操作實(shí)施。3.3.3激勵(lì)對(duì)象在歸屬期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的價(jià)格支付購(gòu)買(mǎi)價(jià)款。第四條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的考核指標(biāo)4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)4.1.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。4.1.2個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考核結(jié)果。4.2期權(quán)合同的考核指標(biāo)4.2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。4.2.2個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考核結(jié)果。4.3考核指標(biāo)的評(píng)估與確定4.3.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。4.3.2考核指標(biāo)的評(píng)估結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象歸屬股權(quán)或期權(quán)的依據(jù)。第五條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的激勵(lì)金額與數(shù)量5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)金額與數(shù)量5.1.1激勵(lì)對(duì)象根據(jù)在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定激勵(lì)金額與數(shù)量。5.1.2激勵(lì)金額與數(shù)量的計(jì)算公式為公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2期權(quán)合同的激勵(lì)金額與數(shù)量5.2.1激勵(lì)對(duì)象根據(jù)在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定激勵(lì)金額與數(shù)量。5.2.2激勵(lì)金額與數(shù)量的計(jì)算公式為公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.3激勵(lì)金額與數(shù)量的調(diào)整與計(jì)算方法5第八條：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的稅收處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理8.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。8.1.2公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象納稅時(shí)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表和證明文件。8.1.3激勵(lì)對(duì)象因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的收益，應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定繳納稅款。8.1.4公司不得為激勵(lì)對(duì)象代扣代繳稅款。8.2期權(quán)合同的稅收處理8.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。8.2.2公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象納稅時(shí)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表和證明文件。8.2.3激勵(lì)對(duì)象因期權(quán)合同所獲得的收益，應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定繳納稅款。8.2.4公司不得為激勵(lì)對(duì)象代扣代繳稅款。第九條：合同的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)合同的違約責(zé)任9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格，并收回已授予的股權(quán)或期權(quán)。9.1.2公司未按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。9.2違約責(zé)任的具體操作流程9.2.1違約情況發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2.2雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終方式，除非雙方另有約定。第十條：合同的修改與解除10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)合同的修改條件與流程10.1.1合同的修改需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.1.2修改后的合同對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束力。10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)合同的解除條件與流程10.2.1合同的解除需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.2.2解除合同后，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同的生效不代表激勵(lì)對(duì)象自動(dòng)享有股權(quán)或期權(quán)。11.2合同的變更條件與流程11.2.1合同的變更需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。11.2.2變更后的合同對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束力。11.3合同的終止條件與流程11.3.1合同的終止需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。11.3.2合同終止后，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第十二條：保密條款12.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.1.2雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同終止后一年內(nèi)終止。12.2保密義務(wù)的期限與范圍12.2.1保密義務(wù)的期限為合同終止后一年。12.2.2保密義務(wù)的范圍包括合同的全部?jī)?nèi)容以及與合同有關(guān)的所有信息。12.3保密義務(wù)的違約責(zé)任與解決方式12.3.1雙方違反保密義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)要求違約方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法解決。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2如果法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同。13.2法律適用與爭(zhēng)議解決的界定13.2.1雙方在簽訂合同時(shí)，確認(rèn)本合同的簽訂地、履行地、爭(zhēng)議解決地均為公司所在地。13.2.2雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終方式，除非雙方另有約定。第十四條：其他第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或?qū)嶓w。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的的情形與條件15.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等。15.2.2第三方介入的條件包括但不限于甲乙雙方的共同同意、法律或法規(guī)的要求、合同的約定等。15.3第三方的主要責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或法律法規(guī)的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保守合同秘密，除非法律法規(guī)要求或合同約定，否則不得向任何第三方披露合同內(nèi)容。15.3.3第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得有損害甲乙雙方利益的行為。15.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分15.4.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件、資料和信息。15.4.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的履行職責(zé)，提供真實(shí)、完整的文件、資料和信息。15.4.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部管理，除非法律法規(guī)要求或合同約定。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律法規(guī)要求或合同約定。15.5.2第三方在履行其職責(zé)時(shí)，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.3第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)其向甲乙雙方收取的費(fèi)用總額。15.6第三方介入后的合同修正15.6.1當(dāng)甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體情形、條件和程序。15.6.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額和賠償機(jī)制。15.7第三方退出15.7.1第三方在其職責(zé)履行完畢后，或甲乙雙方同意其退出時(shí)，應(yīng)退出合同的履行。15.7.2第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交退出報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。15.7.3第三方退出后，其權(quán)利和義務(wù)自行終止。15.8違約責(zé)任15.8.1第三方如未按合同約定履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.8.2甲乙雙方如未按合同約定配合第三方履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.9爭(zhēng)議解決15.9.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.9.3雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終方式，除非雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予名單2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予與歸屬的具體操作流程3.期權(quán)合同授予名單4.期權(quán)合同授予與歸屬的具體操作流程5.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的考核指標(biāo)6.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的激勵(lì)金額與數(shù)量計(jì)算方法7.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的行使與行權(quán)具體操作流程8.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的期限與終止具體操作流程9.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的稅收處理流程10.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決操作流程11.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的修改與解除操作流程12.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的生效、變更與終止操作流程13.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的保密協(xié)議14.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的第三方介入補(bǔ)充協(xié)議15.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的法律意見(jiàn)書(shū)附件的具體要求和說(shuō)明如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予名單：列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、授予的股權(quán)數(shù)量等信息。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予與歸屬的具體操作流程：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬的具體操作步驟。3.期權(quán)合同授予名單：列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、授予的期權(quán)數(shù)量等信息。4.期權(quán)合同授予與歸屬的具體操作流程：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)合同的授予與歸屬的具體操作步驟。5.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的考核指標(biāo)：列明業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)的具體內(nèi)容。6.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的激勵(lì)金額與數(shù)量計(jì)算方法：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)金額與數(shù)量的計(jì)算公式和方法。7.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的行使與行權(quán)具體操作流程：詳細(xì)說(shuō)明行使與行權(quán)的具體操作步驟。8.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的期限與終止具體操作流程：詳細(xì)說(shuō)明期限與終止的具體操作步驟。9.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的稅收處理流程：詳細(xì)說(shuō)明稅收處理的具體操作步驟。10.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決操作流程：詳細(xì)說(shuō)明違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決的具體操作步驟。11.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的修改與解除操作流程：詳細(xì)說(shuō)明修改與解除的具體操作步驟。12.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的生效、變更與終止操作流程：詳細(xì)說(shuō)明生效、變更與終止的具體操作步驟。13.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的保密協(xié)議：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)。14.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的第三方介入補(bǔ)充協(xié)議：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)合同的法律意見(jiàn)書(shū)：由律師事務(wù)所出具，對(duì)合同的合法性、有效性進(jìn)行審查。說(shuō)明二：違約行