甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4報(bào)銷(xiāo)政策第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3離職手續(xù)第九條：違約責(zé)任9.1雙方的違約責(zé)任9.2違約金的計(jì)算方式第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1勞動(dòng)紀(jì)律11.2甲方規(guī)定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2績(jī)效考核辦法12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員勞動(dòng)協(xié)議范本的簽訂方，即提供工作崗位的公司或組織。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，即接受甲方提供的工作崗位的個(gè)人。1.3業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員：指在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展職能的員工，負(fù)責(zé)拓展新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)、提升公司業(yè)務(wù)范圍等工作。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同的有效期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿(mǎn)之日止。2.2試用期：雙方約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方作為業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員，其主要職責(zé)包括但不限于：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)、組織推廣活動(dòng)等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式，按照甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4報(bào)銷(xiāo)政策：乙方因公發(fā)生的合理費(fèi)用，按照甲方的報(bào)銷(xiāo)政策予以報(bào)銷(xiāo)。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起計(jì)算，至離職后一年止。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，如符合8.1.2規(guī)定的情形，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：以乙方的平均工資為基礎(chǔ)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。8.3離職手續(xù)8.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。8.3.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。8.3.3乙方應(yīng)在離職后的一定期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成工作交接。第九條：違約責(zé)任9.1雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：按照乙方工資的____%計(jì)算，最高不超過(guò)乙方工資的____倍。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解組織介入如雙方協(xié)商不成，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。11.2甲方規(guī)定的其他事項(xiàng)乙方應(yīng)遵守甲方的其他規(guī)章制度，包括但不限于消防安全、保密制度等。第十二條：附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2績(jī)效考核辦法12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)如雙方有其他約定，可在本合同中補(bǔ)充明確。14.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)印件效力本合同的復(fù)印件具有同等法律效力，但不得作為證據(jù)使用。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于：客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理市場(chǎng)信息的收集與分析銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，包括但不限于：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成率新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果的應(yīng)用等，包括但不限于：業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧培訓(xùn)在職培訓(xùn)與外部培訓(xùn)安排附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，包括但不限于：客戶(hù)名單與商業(yè)秘密內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與管理資料技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)信息附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施等，包括但不限于：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與使用規(guī)定附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)描述甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納基數(shù)、繳納比例等，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反勞動(dòng)合同，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方的工作條件或保護(hù)乙方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方應(yīng)按照實(shí)際情況，賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)，或解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員：指在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展職能的員工，負(fù)責(zé)拓展新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)、提升公司業(yè)務(wù)范圍等工作。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方解除勞動(dòng)合同或乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或雙方約定，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)成果等。