合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方無異議，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要，服從甲方安排的加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同到期，雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，避免模糊不清。6.工作時(shí)間：遵守國家法律法規(guī)，確保乙方合法工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方安全。10.合同解除：明確合同解除的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。8.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合：1.工程項(xiàng)目的短期雇傭：有時(shí)候，某個(gè)工程項(xiàng)目需要短期內(nèi)增加人手，這時(shí)候就可以簽訂這樣的臨時(shí)勞動(dòng)合同。合同補(bǔ)充條款可以明確工程的起止時(shí)間，工作內(nèi)容，以及加班工資的計(jì)算方式。2.季節(jié)性用工：某些行業(yè)如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等，存在明顯的季節(jié)性用工需求。合同補(bǔ)充條款可以規(guī)定季節(jié)性用工的具體時(shí)間，以及乙方在非旺季時(shí)的安排。3.技術(shù)培訓(xùn)期間：對(duì)于一些需要專業(yè)技能的工作，甲方可能需要乙方在特定的時(shí)間內(nèi)接受技術(shù)培訓(xùn)。合同補(bǔ)充條款可以明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，以及乙方在培訓(xùn)期間的工作安排。4.試用期的員工：對(duì)于新入職的員工，用人單位通常會(huì)設(shè)定一個(gè)試用期。合同補(bǔ)充條款可以規(guī)定試用期的長度，以及試用期的工資待遇。5.特殊工種：對(duì)于一些特殊工種，如高空作業(yè)、爆破作業(yè)等，合同補(bǔ)充條款可以明確乙方必須具備的相關(guān)