合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員一職，甲方向乙方提供工作機(jī)會，乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效掛鉤，具體績效考核辦法詳見附件。4.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方自身原因，不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（聘用方）和乙方（受聘方）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的準(zhǔn)確無誤。2.合同內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、保密條款等關(guān)鍵內(nèi)容。3.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。4.勞動報(bào)酬：明確工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等薪酬項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇：按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并明確帶薪休假等相關(guān)待遇。6.保密義務(wù)：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.爭議解決：約定發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.勞動仲裁：若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和責(zé)任。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的法律義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式，尋求解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作需要經(jīng)常出差，導(dǎo)致無法按時(shí)完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方因出差導(dǎo)致工作任務(wù)延誤的，應(yīng)提前通知甲方，并在出差結(jié)束后盡快補(bǔ)上工作進(jìn)度。2.乙方因個(gè)人原因需要請假，導(dǎo)致無法按時(shí)完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方因請假導(dǎo)致工作任務(wù)延誤的，應(yīng)提前通知甲方，并在請假結(jié)束后盡快補(bǔ)上工作進(jìn)度。3.乙方在工作中因故離職，需要辦理工作交接。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方離職時(shí)應(yīng)向甲方辦理工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。4.乙方在工作中因故離職，甲方需支付賠