合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：_______年_______月固定期限勞動合同1.2甲方名稱：_______1.3甲方地址：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號碼：_______1.7乙方聯(lián)系電話：_______二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______（職位名稱）崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）（2）負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）（3）負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時性工作任務(wù)。三、合同期限3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），每月_______日發(fā)放工資。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。5.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、終止、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.5甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或解散，本勞動合同自行終止。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元（￥_______）。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以區(qū)分不同的勞動合同。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和具體職責(zé)。5.合同期限：填寫具體的合同期限，包括起始日期和終止日期。6.工作時間和休息休假：按照法律法規(guī)規(guī)定，明確填寫工作時間、休息日等。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資、發(fā)放時間等。8.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。9.違約責(zé)任：明確填寫違約金的具體數(shù)額。10.爭議解決：了解并遵守爭議解決的約定，包括協(xié)商解決和訴訟途徑。解決辦法：1.如有爭議，進行友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)。3.違約責(zé)任：當(dāng)合同一方或雙方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密，并約定違反保密協(xié)議的法律后果。5.爭議解決：當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，比如為期三個月。在這段時間內(nèi)，雙方可以更好地了解彼此，決定是否正式確立勞動關(guān)系。補充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_______元（￥_______）的80%。2.兼職：乙方可能同時擔(dān)任其他職位，或從事其他兼職工作。補充條款：乙方應(yīng)確保其兼職工作不會影響其在甲方的工作表現(xiàn)和職責(zé)履行。3.培訓(xùn)：甲方可能為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，以提升其工作能力。補充條款：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)期間工資待遇雙方協(xié)商確定。4.出差：乙方可能因工作原因出差，出差期間的待遇和相關(guān)費用雙方協(xié)商確定。補充條款：乙方出差期間，按實際出差天數(shù)給予相應(yīng)的出差補貼。5.