離職員工不違反法律法規(guī)保證書合同編號(hào)：__________離職員工不違反法律法規(guī)保證書甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因乙方個(gè)人原因提出離職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。一、保證內(nèi)容1.乙方承諾，在離職過(guò)程中，將嚴(yán)格按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，mutualagreementwithoutanydelay。2.乙方承諾，在離職后，不再以任何方式干預(yù)甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不損害甲方合法權(quán)益。3.乙方承諾，在離職過(guò)程中及離職后，不向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，且不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.乙方承諾，在離職過(guò)程中及離職后，不得以任何理由和方式，向甲方主張除法律規(guī)定的權(quán)利以外的任何權(quán)益。5.乙方承諾，在離職過(guò)程中及離職后，將積極配合甲方的調(diào)查和審計(jì)工作，如實(shí)回答相關(guān)問(wèn)題。二、違約責(zé)任1.若乙方違反本保證書任何一條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。2.若乙方違反本保證書第二條約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本保證書第三條約定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方違反本保證書第四條約定，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金金額為人民幣_(tái)___元。三、爭(zhēng)議解決1.本保證書簽訂過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方向甲方支付完畢全部違約金及賠償金。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.離職申請(qǐng)書3.離職證明4.工資證明5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，未辦理離職手續(xù)。2.干預(yù)甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，損害甲方合法權(quán)益。3.透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.未積極配合甲方的調(diào)查和審計(jì)工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照合同約定履行義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.乙方干預(yù)甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：甲方應(yīng)立即制止乙方的侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方透露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金及賠償金。4.乙方不配合甲方調(diào)查和審計(jì)：甲方應(yīng)明確告知乙方合同約定，要求乙方履行配合義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人單位要求離職員工遵守法律法規(guī)，辦理離職手續(xù)。3.離職員工承諾不干預(yù)用人單位正常生