少兒培訓機構安全協(xié)議書少兒培訓機構安全協(xié)議書「篇一」甲方：____(以下簡稱甲方)乙方：____(以下簡稱乙方)根據(jù)青發(fā)(1992)34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：一、甲、乙雙方按照上級有關政策規(guī)定，聯(lián)合發(fā)招生通知。二、乙方根據(jù)招生通知，負責培訓班的招生工作。三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯(lián)系教學等各項業(yè)務工作。四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續(xù)。五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續(xù)費(手續(xù)費為：招收學員100人以內(nèi)，收取學費總額的_%;招收學員100人以上，收取學費總額的_%)，其余部分由乙方支配。七、本協(xié)議自雙方蓋章后生效。八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。甲方：____________乙方：____________代表：_________代表：_______________年___月___日少兒培訓機構安全協(xié)議書「篇二」甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：甲乙雙方協(xié)商聯(lián)合舉辦_______培訓活動，為保障合作的順利進行，依照《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，簽訂本合作協(xié)議。1、合作時間：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日至______月______日聯(lián)合舉辦______培訓活動。2、本次培訓活動計劃為______人，分______期進行，每期______天。1、甲方根據(jù)乙方培訓項目的要求，負責開發(fā)設計培訓課程，制定教學計劃，確定培訓教材，確定教師人選。負責學員的課程考勤和結業(yè)考核及相關管理。負責本項目的教學評估工作。提供教學場地、教學設備。負責培訓期間學員管理服務工作。2、乙方負責生源組織發(fā)動工作。根據(jù)自身培訓需求，提出課程設置的意見和要求，參與制定培訓方案、教學計劃，必要時協(xié)助聘請教師。負責培訓期間學員管理服務工作。及時向甲方提供培訓教學計劃、教學大綱、學員名單等培訓建檔資料。1、培訓活動結束，乙方應在______個工作日內(nèi)，將培訓班費用劃撥甲方，甲方應及時開具收據(jù)。2、甲乙雙方按所收學員學費的______%比例分配，每月______日前結算，______日到賬，由甲方以轉賬方式支付給乙方。1、一方有違反本合作協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。2、合作協(xié)議期滿。3、雙方同意終止協(xié)議的。4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協(xié)議。1、如甲、乙雙方任意一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協(xié)議，并就此提出相應賠償。2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可向______方所在地人民法院訴訟。1、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂書面約定，作為本協(xié)議的附件。2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。3、本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或授權代表簽字、蓋章后生效。甲方（簽章）：代表人（簽字）：______年______月______日乙方（簽章）：代表人（簽字）：______年______月______日少兒培訓機構安全協(xié)議書「篇三」甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。第二條：培訓時間與方式培訓時間：自年月日至年月日，共天;培訓方式：□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他第三條：培訓項目與內(nèi)容參加培訓項目：賽唯雅商學院區(qū)域培訓。培訓主要內(nèi)容：賽唯雅基礎知識普及;終端銷售實戰(zhàn)提升;終端實戰(zhàn)團隊打造;賽唯雅設計軟件運用;賽唯雅售后服務知識。第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;甲方提出的學習目標與要求：能夠熟練掌握應用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經(jīng)驗;具備勝任□店長、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。第五條：培訓服務費用費用項目、范圍及標準培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。費用支付標準：本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓單位賽唯雅商學院收取的其他費用，約合人民幣元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。第六條：服務期服務期限簽訂原則：受訓員工培訓費用(總額)伍千以下(含)伍千---壹萬(含)壹萬---貳萬(含)貳萬以上(含)培訓服務年限(不少于)1年2年3年5年乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為年，自年月日起，至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。第七條：甲方責任與義務在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用;保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;在培訓期間，做好與培訓單位(賽唯雅商學院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。第八條：乙方責任與義務保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作;保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內(nèi)容;保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負;在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償;保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上(不包括培訓期);乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。第九條：違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细瘢蛭慈〉孟鄳C書證明材料，乙方自行承擔100%培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。發(fā)生違約情況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。第十條：保密乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。第十一條：附則本合同未盡事宜雙方可另作約定;本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日少兒培訓機構安全協(xié)議書「篇四」甲方：（以上簡稱甲方）乙方：（以上簡稱乙方）身份證號（）甲方為企業(yè)發(fā)展及提升企業(yè)員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，由甲方出資聘請專業(yè)技術指導講師，為乙方進行專項技術培訓，乙方是甲方企業(yè)員工，現(xiàn)就甲方為乙方提供技術培訓及相關事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，需提升技術崗位員工專業(yè)技能，甲方安排乙方參加食品技術崗位培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導講師、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。二、培訓期間：年月日至年月日。三、培訓地點：甲方聘請外部專業(yè)講師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進行培訓。四、培訓費用：培訓費用共計元/次。全部由甲方支付。五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發(fā)放。乙方在甲方工作期間如未滿36個月，甲方有權將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。六、培訓項目與內(nèi)容：參加培訓項目與培訓主要內(nèi)容，以培訓計劃與實際培訓項目為準（具體見附件）。七、培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）考試成績合格，具有實際操作運用能力，如需考試，須取得畢業(yè)證書或證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用：專業(yè)或相關理論知識；2、具備勝任：崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；3、其它要求：崗位相關的其他業(yè)務素質(zhì)。八、甲方責任與義務：1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；2、保證向乙方提供必要的服務和條件；3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。九、乙方責任與義務1、乙方應珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術，乙方在培訓后應能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的知識和技術，培訓費由乙方承擔，則甲方有權扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到3年以上。十、違約責任（一）下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，測試不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方調(diào)離技術崗位，同時不再享受技術崗位待遇，無資格領取培訓期間工資待遇；2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用；5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發(fā)放培訓期間薪資；6、培訓期結束后回到甲方工作后（自受訓結束之日起計算），未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職（乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理）甲方有權根據(jù)乙方實際協(xié)議服務期限，要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承