企業(yè)安全保衛(wèi)與危機(jī)應(yīng)對(duì)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)安全，保障員工生命資產(chǎn)安全，防備和應(yīng)對(duì)各類安全事故和危機(jī)事件，訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度和實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于全體員工，包含正式員工、合同工和臨時(shí)工，同時(shí)適用于包含公司總部、各分支機(jī)構(gòu)在內(nèi)的全部業(yè)務(wù)場(chǎng)合和單位。第三條安全定義公司安全是指在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)員工生命資產(chǎn)、企業(yè)資產(chǎn)及相關(guān)信息進(jìn)行保護(hù)的一系列措施和規(guī)定。第二章安全保衛(wèi)制度第四條安全責(zé)任公司總經(jīng)理為公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全工作負(fù)總責(zé)，指定安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人。安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立、組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)安全管理制度和各項(xiàng)安全工作。第五條安全保衛(wèi)體系公司建立安全保衛(wèi)體系，明確安全保衛(wèi)組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限。安全保衛(wèi)體系包含總部安全保衛(wèi)部門和各分支機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)崗位，定期組織安全培訓(xùn)和演練，提升員工應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的本領(lǐng)。第六條保密制度公司建立保密制度，明確員工在工作期間和離職后需保守公司機(jī)密信息的義務(wù)，禁止泄露、出售或非法利用公司機(jī)密信息。全體員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)明確接受保密義務(wù)，并在離職時(shí)進(jìn)行保密承諾。第七條安全檢查公司建立定期安全檢查機(jī)制，對(duì)各業(yè)務(wù)場(chǎng)合進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。安全檢查由安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行，并記錄檢查結(jié)果和整改情況。第八條應(yīng)急預(yù)案公司建立健全應(yīng)急預(yù)案體系，針對(duì)不同類型的危機(jī)事件訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并將其與員工共享。應(yīng)急預(yù)案包含應(yīng)急事件分類、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急資源調(diào)配等內(nèi)容，定期組織演練并不絕完善。第九條火災(zāi)防控措施公司建立火災(zāi)防控措施，明確各業(yè)務(wù)場(chǎng)合的防火責(zé)任和具體的火災(zāi)防控措施。各業(yè)務(wù)場(chǎng)合應(yīng)配備必需的消防設(shè)施和器材，定期組織員工進(jìn)行火災(zāi)逃命演練，并開展防火常識(shí)培訓(xùn)。第十條事故報(bào)告和處理全體員工對(duì)于發(fā)生的意外事故、安全隱患和其他安全問題有義務(wù)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門應(yīng)快速采取必需的措施進(jìn)行處理，并對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、分析，避開仿佛事故再次發(fā)生。第三章危機(jī)應(yīng)對(duì)制度第十一條危機(jī)應(yīng)對(duì)組織機(jī)構(gòu)公司建立危機(jī)應(yīng)對(duì)組織機(jī)構(gòu)，明確危機(jī)應(yīng)對(duì)小構(gòu)成員、職責(zé)和權(quán)限。危機(jī)應(yīng)對(duì)小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)危機(jī)應(yīng)對(duì)核心工作和決策。第十二條危機(jī)預(yù)警機(jī)制公司建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，定期收集和分析相關(guān)信息，評(píng)估危機(jī)發(fā)展趨勢(shì)，提前預(yù)警，準(zhǔn)備危機(jī)應(yīng)對(duì)。危機(jī)預(yù)警工作由安全保衛(wèi)部門和相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，及時(shí)向危機(jī)應(yīng)對(duì)小組報(bào)告。第十三條危機(jī)應(yīng)對(duì)流程公司建立危機(jī)應(yīng)對(duì)流程，包含事件發(fā)生時(shí)的緊急聯(lián)絡(luò)、信息收集和分析、決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)，確?？焖?、有效地應(yīng)對(duì)危機(jī)。危機(jī)應(yīng)對(duì)小構(gòu)成員應(yīng)依據(jù)流程進(jìn)行工作，掌握關(guān)鍵信息，訂立合適的應(yīng)對(duì)方案，并及時(shí)向公司高層匯報(bào)。第十四條危機(jī)信息發(fā)布危機(jī)信息發(fā)布由危機(jī)應(yīng)對(duì)小構(gòu)成員和特地的宣傳部門統(tǒng)籌。危機(jī)發(fā)生后，公司應(yīng)及時(shí)向員工和公眾發(fā)布有關(guān)危機(jī)的準(zhǔn)確、清楚、全面的信息，避開造成不必需的恐慌和誤會(huì)。第十五條危機(jī)后評(píng)估和總結(jié)危機(jī)發(fā)生后，公司應(yīng)對(duì)危機(jī)應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，并提出改進(jìn)看法和措施。危機(jī)應(yīng)對(duì)小構(gòu)成員應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善危機(jī)應(yīng)對(duì)制度和流程，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的本領(lǐng)。第四章附則第十六條懲罰和嘉獎(jiǎng)對(duì)于違反企業(yè)安全保衛(wèi)制度和危機(jī)應(yīng)對(duì)制度的行為，將依法依規(guī)予以懲罰。對(duì)于樂觀參加安全保衛(wèi)和危機(jī)應(yīng)對(duì)工作、表現(xiàn)突出的員工，予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和榮譽(yù)表?yè)P(yáng)。第十七條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第十八條生效日期本制度自頒布之日起生效，與以前發(fā)布的相關(guān)規(guī)章制度相沖突的部分均以本制度為準(zhǔn)