學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁蘇州大學應用技術學院《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概論》

2022-2023學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，戰(zhàn)略規(guī)劃起著引領方向的作用。以下關于戰(zhàn)略規(guī)劃的描述，不正確的是？（）A.戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確企業(yè)的長期目標和短期目標，并制定相應的行動計劃B.戰(zhàn)略規(guī)劃要具有靈活性，能夠根據市場變化及時調整C.戰(zhàn)略規(guī)劃只關注企業(yè)內部的資源和能力，不考慮外部環(huán)境的變化D.戰(zhàn)略規(guī)劃需要綜合考慮企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理有其獨特之處。以下關于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的說法，哪一個是準確的？（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)不需要進行人力資源規(guī)劃，人員招聘隨意就行B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應該注重員工的學歷和工作經驗，忽視員工的潛力和創(chuàng)新能力C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理要注重吸引和留住核心人才，建立靈活的激勵機制D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理簡單，只要給員工高工資就能激發(fā)積極性3、在創(chuàng)業(yè)過程中，風險管理是必不可少的。以下關于創(chuàng)業(yè)風險的描述，正確的是：（）A.創(chuàng)業(yè)風險主要來自外部環(huán)境的不確定性，企業(yè)自身的管理和決策不會帶來風險B.只要做好充分的準備和規(guī)劃，就可以完全避免創(chuàng)業(yè)風險C.創(chuàng)業(yè)風險包括市場風險、技術風險、財務風險、管理風險等多種類型D.對于創(chuàng)業(yè)風險，企業(yè)只能被動接受，無法采取有效的措施進行應對4、在創(chuàng)新活動中，用戶參與具有重要意義。以下關于用戶參與創(chuàng)新的描述，正確的是：（）A.用戶參與創(chuàng)新可以降低企業(yè)的研發(fā)成本和風險B.用戶參與創(chuàng)新就是讓用戶直接參與產品的設計和開發(fā)C.用戶參與創(chuàng)新只適用于互聯(lián)網產品，傳統(tǒng)產品不適用D.用戶參與創(chuàng)新會導致企業(yè)失去對創(chuàng)新的控制權5、在創(chuàng)新型企業(yè)的人力資源管理中，激勵機制是激發(fā)員工創(chuàng)新積極性的重要手段。以下關于激勵機制的描述，不正確的是？（）A.激勵機制包括物質激勵和精神激勵等多種方式B.個性化的激勵措施能夠更好地滿足員工的需求，提高激勵效果C.激勵機制應該公平、公正、透明，讓員工感到信服D.激勵機制一旦建立，就不需要再根據員工的表現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展進行調整6、品牌建設對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。假設一家新成立的創(chuàng)業(yè)公司想要打造一個有影響力的品牌，以下哪種策略最為基礎和重要？（）A.設計一個獨特而吸引人的品牌標識B.提供優(yōu)質的產品或服務，積累良好的口碑C.進行大規(guī)模的廣告宣傳和推廣活動D.與其他知名品牌進行合作，借勢提升知名度7、創(chuàng)業(yè)過程中，團隊組建是一個關鍵環(huán)節(jié)。以下對于創(chuàng)業(yè)團隊的說法，哪一個是錯誤的？（）A.創(chuàng)業(yè)團隊成員應該具備不同的技能和經驗，形成互補B.創(chuàng)業(yè)團隊成員需要有共同的愿景和目標，保持一致的方向C.創(chuàng)業(yè)團隊中，領導者應該擁有絕對的權威，成員完全聽從指揮D.一個良好的創(chuàng)業(yè)團隊需要具備良好的溝通和協(xié)作能力8、創(chuàng)業(yè)機會的識別需要敏銳的洞察力和綜合分析能力。以下關于創(chuàng)業(yè)機會識別的說法，哪一個是準確的？（）A.創(chuàng)業(yè)機會只存在于新興行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)沒有機會B.創(chuàng)業(yè)機會可以通過市場調研和分析宏觀經濟數據來發(fā)現(xiàn)C.創(chuàng)業(yè)機會往往隱藏在問題和痛點中，解決問題就能創(chuàng)造機會D.創(chuàng)業(yè)機會是隨機出現(xiàn)的，靠運氣才能發(fā)現(xiàn)9、商業(yè)模式的創(chuàng)新對于企業(yè)的成功至關重要。一個好的商業(yè)模式能夠為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)價值的最大化。以下關于商業(yè)模式創(chuàng)新的理解，正確的是（）A.商業(yè)模式創(chuàng)新就是簡單地模仿其他成功企業(yè)的模式B.商業(yè)模式創(chuàng)新只需關注技術創(chuàng)新，無需考慮市場需求和客戶體驗C.深入分析企業(yè)的價值主張、核心資源、關鍵業(yè)務、重要合作和收入來源等要素，尋找創(chuàng)新的機會和突破點D.商業(yè)模式一旦確定就不能改變，必須嚴格按照最初的設計執(zhí)行10、創(chuàng)新文化對于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有深遠影響。以下關于創(chuàng)新文化的論述，哪一項是不正確的？（）A.創(chuàng)新文化鼓勵員工勇于嘗試、不怕失敗B.創(chuàng)新文化營造開放、包容的工作氛圍，促進知識分享和交流C.建立創(chuàng)新文化只需要領導者的推動，員工的參與不重要D.良好的創(chuàng)新文化能夠吸引和留住具有創(chuàng)新精神的人才11、在創(chuàng)業(yè)團隊的組建中，成員的選擇至關重要。以下關于團隊成員選擇的說法，不正確的是？（）A.團隊成員應該具備不同的技能和經驗，形成互補B.團隊成員要有共同的目標和愿景，具備良好的合作精神C.團隊成員的性格和價值觀應該相似，以避免沖突D.團隊成員的能力和潛力比過往的工作經驗更重要12、在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時，充分的市場調研是必不可少的。以下關于市場調研的論述，哪一項是不正確的？（）A.市場調研可以幫助創(chuàng)業(yè)者了解目標客戶的需求和偏好B.市場調研能夠揭示競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，為競爭策略提供依據C.市場調研只需在創(chuàng)業(yè)項目啟動前進行一次，后續(xù)無需再關注D.市場調研包括對市場規(guī)模、趨勢、消費者行為等多方面的研究13、創(chuàng)新的技術應用可以為創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。假設一家農業(yè)科技創(chuàng)業(yè)公司想要引入無人機技術來提高農業(yè)生產效率。對于如何評估和應用這項新技術，以下哪項描述是最為重要的？（）A.不進行技術可行性和成本效益分析，盲目引入無人機技術B.要對無人機技術在農業(yè)領域的應用進行全面評估，包括技術的成熟度、適用性、操作難度、維護成本等。分析其能否提高播種、施肥、植保、監(jiān)測等環(huán)節(jié)的效率和質量，與傳統(tǒng)方法相比的優(yōu)勢和局限性。同時，考慮配套的基礎設施和操作人員培訓，確保技術能夠順利應用并產生實際的經濟效益C.只關注新技術的酷炫效果，不考慮實際應用場景D.不考慮技術更新?lián)Q代的速度，一次性投入大量資金14、在創(chuàng)業(yè)項目的營銷推廣中，內容營銷成為了一種重要的手段。以下哪種內容形式最能吸引目標客戶的關注和參與？（）A.有趣的短視頻B.深度的行業(yè)分析文章C.互動性的在線活動D.以上都有可能15、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中具有潛移默化的影響。以下關于企業(yè)文化的說法，哪一個是正確的？（）A.企業(yè)文化就是制定一些規(guī)章制度，讓員工遵守B.企業(yè)文化是企業(yè)的外在形象，如企業(yè)的標識和裝修風格C.企業(yè)文化是企業(yè)價值觀、使命、愿景等的綜合體現(xiàn)，影響員工的行為和態(tài)度D.企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展影響不大，可有可無16、在評估一個創(chuàng)業(yè)項目的社會價值時，需要考慮多個方面。除了對經濟增長的貢獻外，以下哪個方面也是重要的考量因素？（）A.對就業(yè)機會的創(chuàng)造B.對環(huán)境的保護和可持續(xù)發(fā)展C.對社會公平和包容性的促進D.以上都是17、創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者向潛在投資者和合作伙伴展示項目前景和可行性的重要文件。一份完整的創(chuàng)業(yè)計劃書通常包括多個部分，如項目概述、市場分析、產品或服務、營銷策略等。對于一個處于早期階段的創(chuàng)業(yè)項目，以下哪個部分在創(chuàng)業(yè)計劃書中應給予最詳細的闡述？（）A.項目的獨特價值主張和競爭優(yōu)勢B.市場規(guī)模和增長趨勢的預測C.產品或服務的詳細功能和特點D.團隊成員的背景和經驗18、在創(chuàng)業(yè)過程中，產品或服務的質量控制至關重要。以下關于質量控制的說法，哪一個是錯誤的？（）A.質量控制要從產品或服務的設計階段開始B.建立嚴格的質量檢測標準能夠保證產品或服務的質量C.只關注最終產品的質量，而忽視生產過程中的質量控制也可以D.及時處理客戶的質量投訴，有助于改進產品或服務質量19、商業(yè)模式畫布是一種常用的商業(yè)模式分析工具。以下關于商業(yè)模式畫布的描述，正確的是：（）A.商業(yè)模式畫布包括九個要素，分別是客戶細分、價值主張、渠道通路、客戶關系、收入來源、核心資源、關鍵業(yè)務、重要合作和成本結構B.商業(yè)模式畫布的九個要素是相互獨立的，沒有關聯(lián)C.商業(yè)模式畫布只適用于互聯(lián)網企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)不適用D.商業(yè)模式畫布一旦繪制完成，就不能再修改20、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，了解行業(yè)動態(tài)和趨勢是非常必要的。以下關于行業(yè)動態(tài)和趨勢的說法，哪一項是準確的？（）A.行業(yè)動態(tài)和趨勢對大企業(yè)有影響，對于初創(chuàng)企業(yè)來說，關注自身發(fā)展就夠了B.行業(yè)動態(tài)和趨勢變化太快，難以把握，所以不必花費太多精力去了解C.關注行業(yè)動態(tài)和趨勢可以幫助創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)新的機會和潛在的威脅D.了解行業(yè)動態(tài)和趨勢只要通過閱讀行業(yè)報告就行了，不需要與業(yè)內人士交流二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）市場調研是創(chuàng)業(yè)過程中的重要環(huán)節(jié)，然而很多創(chuàng)業(yè)者在進行市場調研時會出現(xiàn)各種問題。請詳細論述有效的市場調研應該包含哪些內容和步驟，以及如何確保調研結果的準確性和可靠性。2、（本題5分）深入研究在創(chuàng)業(yè)過程中，如何構建和維護良好的商業(yè)伙伴關系，包括合作伙伴的選擇、合作模式的設計、利益分配機制等方面的策略和技巧。3、（本題5分）分析在創(chuàng)業(yè)團隊的組建過程中，如何評估和篩選潛在的團隊成員，確保團隊的能力和素質匹配創(chuàng)業(yè)項目的需求。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)了一款智能健康監(jiān)測設備，在數據準確性和隱私保護方面受到質疑。請分析原因并提出解決辦法。2、（本題5分）一個創(chuàng)業(yè)團隊推出了一款智能養(yǎng)老陪護機器人，在功能實用性、人機交互體驗和價格定位方面存在不足。請分析這些問題，并給出提升功能和優(yōu)化價格的建議。3、（本題5分）某大學生團隊創(chuàng)建了一家校園咖啡店，在店面裝修和品牌宣傳方面存在不足。請分析并提出改進方案。4、（本題5分）某創(chuàng)業(yè)公司打造了一款智能穿戴設備，主要針對老年人群體，但產品功能不符合老年人的實際需求，銷售不佳。請分析產品定位和功能設計方面的失誤，并提出改進方案。5、（本題5分）某創(chuàng)業(yè)公司打造了一個在線健身直播平臺，在主播培養(yǎng)、