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報(bào)告揭示了10個(gè)趨勢(shì)，幫助企業(yè)建立激勵(lì)人才的技術(shù)正在將人才獲取置于所有人才戰(zhàn)略的核心，通過(guò)A混合工作模式為企業(yè)帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但也帶來(lái)了如何優(yōu)化工作小時(shí)和地點(diǎn)的組織文化已經(jīng)演變，采用生成性文化（generativeculture）可以促進(jìn)合作和團(tuán)隊(duì)建通過(guò)實(shí)現(xiàn)員工的隱藏潛能，組織可以用更少的資源做更報(bào)告強(qiáng)調(diào)，隨著AI和自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)需要重新思考如何規(guī)劃和利用人才，1.難以找到的技能的競(jìng)爭(zhēng)加劇（Increasedcompeti2.專業(yè)技能的稀缺性增加（Growingscarcityofspecialitysk批判性思維：分析AI技術(shù)進(jìn)步對(duì)社會(huì)的潛在影響，包括就業(yè)案例研究：設(shè)計(jì)案例研究，讓學(xué)生分析企業(yè)系統(tǒng)性思維：通過(guò)案例分析，引導(dǎo)學(xué)生理解教育、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展理念：討論企業(yè)如何通過(guò)技能發(fā)展和人才管理實(shí)現(xiàn)4.應(yīng)用于引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注科技前沿和市場(chǎng)趨勢(shì)科技講座：定期邀請(qǐng)行業(yè)專家就AI、自動(dòng)化和未來(lái)工市場(chǎng)分析：通過(guò)分析報(bào)告中的數(shù)據(jù)，讓學(xué)生了解全球市場(chǎng)趨勢(shì)和技能5.應(yīng)用于將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新成果、真實(shí)需求豐富到教學(xué)內(nèi)容反思日志：要求學(xué)生撰寫反思日志，思考課程內(nèi)容與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的7.應(yīng)用于確定社會(huì)實(shí)踐、調(diào)研的方向和內(nèi)容發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化：探討如何在技術(shù)快速發(fā)展的同時(shí)，保持和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化的的影響。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程，幫助學(xué)
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