機關單位安保人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事安保人員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方機關單位的安保人員，負責甲方單位內(nèi)的安全防范工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行安保職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排執(zhí)行任務，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如有工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定給予加班費或調(diào)休。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全知識和技能培訓，提高乙方的業(yè)務素質。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，可以解除本合同。6.2乙方因過失被甲方解除勞動合同，甲方應提前通知乙方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方單位安全管理制度5.甲方單位作息時間安排6.甲方單位勞動保護設施說明7.乙方培訓記錄8.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定履行安保職責，造成損失的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費、獎金等的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關系的法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，甲方向乙方支付相應工傷待遇。2.問題：乙方提出辭職，但甲方需要乙方繼續(xù)工作，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除勞動合同，但需尊重乙方意愿。3.問題：甲方未按合同約定支付工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.機關單位、企事業(yè)單位