機關(guān)單位宿舍管理規(guī)定

一、總則

1.為加強機關(guān)單位宿舍管理，提高居住環(huán)境，保障職工利益，制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于機關(guān)單位所有宿舍的管理和居住人員。

3.宿舍管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、高效的原則，實行規(guī)范化、制度化、人性化管理。

二、宿舍分配

1.宿舍分配堅持“按需分配、就近安排、合理調(diào)整”的原則。

2.新入職職工憑單位證明，可申請宿舍。

3.宿舍分配由單位后勤管理部門負(fù)責(zé)，根據(jù)職工需求、房源狀況等因素進(jìn)行綜合考慮。

4.分配結(jié)果應(yīng)公開透明，接受職工監(jiān)督。

三、宿舍使用

1.職工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，保持室內(nèi)整潔，不得擅自改動室內(nèi)結(jié)構(gòu)和設(shè)施。

2.職工應(yīng)遵守作息時間，不得在宿舍內(nèi)從事營利性活動、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、吸毒等違法行為。

4.職工不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租或私自調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

四、宿舍維修與設(shè)施

1.宿舍設(shè)施損壞或故障，職工應(yīng)及時向后勤管理部門報修。

2.后勤管理部門應(yīng)建立健全維修制度，確保維修質(zhì)量，提高服務(wù)效率。

3.宿舍區(qū)應(yīng)配備必要的公共設(shè)施，如洗衣機、熱水器等，并定期檢查、維護(hù)。

4.職工應(yīng)合理使用公共設(shè)施，損壞公物需照價賠償。

五、宿舍安全管理

1.職工應(yīng)加強安全意識，遵守消防法規(guī)，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線，違規(guī)使用電器。

2.宿舍區(qū)應(yīng)定期開展消防安全檢查，確保消防設(shè)施齊全、有效。

3.職工應(yīng)配合后勤管理部門做好宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

4.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)存儲易燃、易爆、有毒、有害等危險物品。

六、宿舍退宿

1.職工調(diào)離本單位或辭職，應(yīng)辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時，職工需將宿舍內(nèi)物品清理干凈，設(shè)施恢復(fù)原狀，如有損壞，照價賠償。

3.后勤管理部門應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，確保退宿職工遵守相關(guān)規(guī)定。

七、附則

1.本規(guī)定解釋權(quán)歸機關(guān)單位后勤管理部門。

2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。

3.職工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，共同維護(hù)宿舍區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四、宿舍維修與設(shè)施（續(xù)）

5.后勤管理部門應(yīng)建立快速反應(yīng)機制，對緊急報修項目應(yīng)在24小時內(nèi)給予響應(yīng)和處理。

6.宿舍區(qū)公共設(shè)施的更新和維護(hù)，應(yīng)根據(jù)職工需求和使用情況進(jìn)行規(guī)劃，確保其功能性和安全性。

7.職工對宿舍維修和設(shè)施改善提出的合理建議，后勤管理部門應(yīng)認(rèn)真聽取并采納。

五、宿舍安全管理（續(xù)）

5.后勤管理部門應(yīng)定期組織安全知識培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自救互救能力。

6.宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒職工注意安全。

7.對于違反安全管理規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

六、宿舍環(huán)境衛(wèi)生

1.職工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，不得亂扔垃圾，不得在宿舍外墻隨意張貼廣告或涂鴉。

2.后勤管理部門應(yīng)定期組織環(huán)境衛(wèi)生大掃除，確保宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

3.宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的垃圾桶，并定期清理。

4.鼓勵職工積極參與環(huán)?；顒?，提高環(huán)保意識，共同營造綠色健康的生活環(huán)境。

七、宿舍文化建設(shè)

1.鼓勵職工開展豐富多彩的文化活動，增進(jìn)相互了解和友誼，營造和諧的居住氛圍。

2.后勤管理部門可組織節(jié)日慶祝、體育比賽、知識講座等活動，豐富職工的業(yè)余生活。

3.宿舍區(qū)應(yīng)設(shè)立公共活動室，提供學(xué)習(xí)和交流的場所。

4.職工應(yīng)積極參與宿舍文化建設(shè)，提出建設(shè)性意見和建議。

八、宿舍管理與監(jiān)督

1.后勤管理部門應(yīng)建立健全宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、安全檢查等情況。

2.職工對宿舍管理工作有建議或投訴，可通過正當(dāng)途徑向后勤管理部門反映。

3.后勤管理部門應(yīng)定期對宿舍管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4.單位應(yīng)設(shè)立宿舍管理監(jiān)督小組，對宿舍管理工作進(jìn)行不定期檢查，確保管理規(guī)定的有效執(zhí)行。

八、宿舍管理與監(jiān)督（續(xù)）

5.宿舍管理監(jiān)督小組應(yīng)定期收集職工對宿舍管理的意見和建議，并及時反饋給后勤管理部門。

6.后勤管理部門應(yīng)定期公布宿舍管理情況，接受職工監(jiān)督。

7.對于宿舍管理中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)依法依規(guī)予以處理，并記錄在案。

九、宿舍費用管理

1.職工宿舍的水、電、燃?xì)獾荣M用，由職工自行承擔(dān)，后勤管理部門應(yīng)定期公布費用標(biāo)準(zhǔn)。

2.后勤管理部門應(yīng)建立健全宿舍費用收取和結(jié)算制度，確保公開透明。

3.職工應(yīng)按時足額繳納宿舍費用，逾期未繳納的，按單位相關(guān)規(guī)定處理。

4.宿舍維修和公共設(shè)施更新所需費用，由單位后勤管理部門統(tǒng)籌安排。

十、職工權(quán)益保障

1.職工對宿舍分配、使用、維修等享有知情權(quán)和參與權(quán)。

2.后勤管理部門在制定宿舍相關(guān)管理規(guī)定時，應(yīng)征求職工意見。

3.職工合法權(quán)益受到侵害時，可依法向單位有關(guān)部門反映，單位應(yīng)予以妥善處理。

4.單位應(yīng)定期對宿舍管理情況進(jìn)行評估，及時調(diào)整和完善管理規(guī)定，保障職工合法權(quán)益。

十一、宿舍退宿（續(xù)）

5.職工辦理退宿手續(xù)時，應(yīng)將宿舍鑰匙、門禁卡等物品一并交還給后勤管理部門。

6.退宿職工應(yīng)配合后勤管理部門做好宿舍交接工作，確保宿舍的整潔和設(shè)施完好。

7.后勤管理部門應(yīng)建立宿舍退宿檔案，記錄職工的住宿和退宿情況。

十二、附則（續(xù)）

4.本規(guī)定的修改和廢止，由單位后勤管理部門提出，報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

5.本規(guī)定適用于所有在單位宿舍居住的職工，包括臨時住宿人員。

6.本規(guī)定的實施情況，將作為單位年度考核的重要內(nèi)容之一。職工應(yīng)積極配合，共同維護(hù)宿舍管理的良好秩序。

十二、附則（續(xù)）

7.單位應(yīng)通過公告、培訓(xùn)等形式，確保職工充分了解本規(guī)定的內(nèi)容和精神。

8.職工在入住宿舍時應(yīng)簽署宿舍使用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

9.本規(guī)定如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

十三、宿舍緊急事件處理

1.宿舍區(qū)內(nèi)如發(fā)生緊急事件，職工應(yīng)立即報告后勤管理部門和單位領(lǐng)導(dǎo)。

2.后勤管理部門應(yīng)制定緊急事件應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、地震、醫(yī)療急救等情況的處理流程。

3.職工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并在緊急情況下按照預(yù)案采取相應(yīng)措施。

4.后勤管理部門應(yīng)定期組織緊急事件演練，提高應(yīng)對緊急事件的能力。

十四、宿舍區(qū)周邊環(huán)境管理

1.后勤管理部門應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，維護(hù)宿舍區(qū)周邊的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生。

2.宿舍區(qū)周邊的商業(yè)設(shè)施和服務(wù)項目應(yīng)符合城市規(guī)劃要求，不得影響宿舍區(qū)的正常生活秩序。

3.職工應(yīng)遵守宿舍區(qū)周邊的公共秩序，不得在周邊區(qū)域從事違法活動。

4.后勤管理部門應(yīng)關(guān)注宿舍區(qū)周邊的安全隱患，及時報告并協(xié)調(diào)解決。

十五、宿舍信息化管理

1.后勤管理部門應(yīng)建立宿舍信息化管理系統(tǒng)，提高管理效率和水平。

2.信息化管理系統(tǒng)應(yīng)包括宿舍分配、維修記錄、費用繳納、職工信息等模塊。

3.職工可通過信息化平臺查詢宿舍相關(guān)信息，提出服務(wù)請求和反饋意見。

4.后勤管理部門應(yīng)保障信息化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，防止職工個人信息泄露。

十六、宿舍改造與擴建

1.后勤管理部門應(yīng)根據(jù)職工需求和發(fā)展規(guī)劃，適時對宿舍進(jìn)行改造和擴建。

2.宿舍改造和擴建項目應(yīng)遵循環(huán)保、節(jié)能、安全的原則，合理利用空間資源。

3.改造和擴建項目應(yīng)征求職工意見，確保設(shè)計方案的科學(xué)性和實用性。

4.改造和擴建期間，后勤管理部門應(yīng)做好職工的安置工作，確保職工的正常生活不受影響。

十六、宿舍改造與擴建（續(xù)）

5.改造和擴建完成后，后勤管理部門應(yīng)組織驗收，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

6.新增宿舍資源應(yīng)按照公平、公正的原則進(jìn)行分配，確保職工利益。

7.后勤管理部門應(yīng)定期評估宿舍改造和擴建的效果，為后續(xù)工作提供參考。

十七、總結(jié)

本管理規(guī)定旨在建立和完善機關(guān)單位宿舍的管理體系，保