生產(chǎn)管理部部長安全職責(zé)_第1頁
生產(chǎn)管理部部長安全職責(zé)_第2頁
生產(chǎn)管理部部長安全職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

生產(chǎn)管理部部長安全職責(zé)1.介紹本規(guī)章制度旨在明確生產(chǎn)管理部部長在企業(yè)中的安全職責(zé),確保生產(chǎn)過程中的安全性、高效性和質(zhì)量可靠性。生產(chǎn)管理部部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部門的工作,統(tǒng)籌規(guī)劃和掌控生產(chǎn)活動,推動企業(yè)生產(chǎn)管理工作實現(xiàn)安全和連續(xù)發(fā)展。2.職責(zé)概述生產(chǎn)管理部部長負(fù)責(zé)以下職責(zé):2.1生產(chǎn)安全管理依照國家和企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)訂立、完善和貫徹生產(chǎn)安全管理制度;組織訂立并實施生產(chǎn)安全規(guī)范、操作規(guī)程和安全操作流程,確保生產(chǎn)活動的安全性;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門,訂立安全目標(biāo)和安全責(zé)任制,明確安全責(zé)任的具體人員,確保安全責(zé)任到人;定期組織開展安全教育和培訓(xùn),提高員工安全意識和技能,確保員工的安全操作;設(shè)立安全隱患排查、整改與評估機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)和除去生產(chǎn)中的安全隱患;組織應(yīng)急演練和事故應(yīng)急預(yù)案編制,提高抗災(zāi)救災(zāi)本領(lǐng)。2.2生產(chǎn)管理與規(guī)劃跟蹤和掌握市場需求和銷售猜測情況,參加生產(chǎn)計劃的訂立與調(diào)整;訂立并實施生產(chǎn)流程、工藝和質(zhì)量掌控標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品滿足規(guī)定的質(zhì)量要求;管理生產(chǎn)原材料子和產(chǎn)品的庫存,合理掌控庫存本錢和周轉(zhuǎn)率;監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)效率,及時采取措施,保障生產(chǎn)計劃的完成;參加新產(chǎn)品開發(fā)和工藝創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。2.3資源管理管理生產(chǎn)管理部門的人力、物力、財力資源,合理配置和利用各種資源;負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部門的招聘、培訓(xùn)和績效考核,促進(jìn)員工的成長和提高;進(jìn)行績效評估和績效嘉獎,激勵和引導(dǎo)員工的樂觀性和創(chuàng)造性;監(jiān)督和掌控生產(chǎn)本錢,提高資源利用效率。3.工作流程3.1生產(chǎn)安全管理工作流程訂立和完善生產(chǎn)安全管理制度和規(guī)程;組織開展安全教育和培訓(xùn);隨時檢查和引導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全操作;布置和組織應(yīng)急演練和事故演練;整理和匯總安全隱患排查與整改情況。3.2生產(chǎn)管理與規(guī)劃工作流程跟蹤和掌握市場需求和銷售猜測情況;參加生產(chǎn)計劃的訂立和調(diào)整;訂立工藝流程和質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)能利用;參加新產(chǎn)品開發(fā)和工藝創(chuàng)新。3.3資源管理工作流程管理生產(chǎn)管理部門的人力、物力、財力資源;樂觀參加人員招聘和培訓(xùn)工作;進(jìn)行績效評估和績效嘉獎。4.其他要求樂觀提倡企業(yè)的文化價值觀和行為準(zhǔn)則;落實公司的各項管理制度和政策;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.附則本規(guī)章制度由生產(chǎn)管理部部長負(fù)責(zé)修訂和解釋,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。生產(chǎn)管理部部長有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行更新和修改,但必需及時通知相關(guān)部門,并進(jìn)行相應(yīng)人員培訓(xùn)與教育。生產(chǎn)管理部部長在履行職責(zé)過程中,若發(fā)現(xiàn)任何違反安全規(guī)定的行為和問題,有權(quán)提出整改要求,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和報告。本規(guī)章制度自頒布之日起實行,將依據(jù)實際情況進(jìn)行評估和調(diào)整,以保持適用性和有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論