公司用工勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

甲方（用人單位）與乙方（勞動者）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方（用人單位）聘用乙方（勞動者）從事相關工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）處從事的工作崗位為：____________________。

1.2乙方（勞動者）應按照甲方（用人單位）的要求，遵守崗位規(guī)范和操作規(guī)程，確保工作質量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿前，甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方（勞動者）每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方（勞動者）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方（勞動者）的月工資為人民幣____元。

4.2甲方（用人單位）應按月支付乙方（勞動者）工資，支付時間為每月____日前。

4.3乙方（勞動者）在工作期間，如因工作原因加班，甲方（用人單位）應按國家規(guī)定支付加班費。

五、社會保險和福利

5.1甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供以下福利：

（1）提供工作期間的住宿條件；

（2）提供工作期間的餐飲服務；

（3）提供必要的勞動保護用品；

（4）按照國家規(guī)定為乙方（勞動者）繳納住房公積金。

六、勞動紀律和保密

6.1乙方（勞動者）應遵守國家法律法規(guī)、甲方（用人單位）的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密。

6.2乙方（勞動者）在工作期間，不得有違反國家法律法規(guī)、損害甲方（用人單位）利益的行為。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方（勞動者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

7.3甲方（用人單位）有下列情形之一的，乙方（勞動者）可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方（勞動者）繳納社會保險；

（3）勞動合同期滿，甲方（用人單位）未與乙方（勞動者）續(xù)簽合同。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

8.2違約責任的具體規(guī)定，按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方（用人單位）所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方（勞動者）身份證復印件；

3.甲方（用人單位）規(guī)章制度；

4.乙方（勞動者）入職登記表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

丙方（勞務派遣公司）住所地：____________________

鑒于甲方（用人單位）需招聘乙方（勞動者）從事相關工作，丙方（勞務派遣公司）作為具有合法資質的勞務派遣單位，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）處從事的工作崗位為：____________________。

1.2乙方（勞動者）應按照甲方（用人單位）的要求，遵守崗位規(guī)范和操作規(guī)程，確保工作質量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿前，甲乙雙方及丙方應協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方（勞動者）每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方（勞動者）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方（勞動者）的月工資為人民幣____元，由丙方（勞務派遣公司）負責支付。

4.2丙方（勞務派遣公司）應按月支付乙方（勞動者）工資，支付時間為每月____日前。

五、社會保險與福利

5.1丙方（勞務派遣公司）依法為乙方（勞動者）繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方（勞務派遣公司）為乙方（勞動者）提供以下福利：

（1）提供工作期間的住宿條件；

（2）提供工作期間的餐飲服務；

（3）提供必要的勞動保護用品；

（4）按照國家規(guī)定為乙方（勞動者）繳納住房公積金。

六、甲方權益與責任

6.1甲方（用人單位）有權對乙方（勞動者）的工作進行監(jiān)督和考核，并有權對乙方（勞動者）的工作進行調整和安排。

6.2甲方（用人單位）有權根據(jù)工作需要，對乙方（勞動者）進行培訓和提高。

6.3甲方（用人單位）有權在乙方（勞動者）嚴重違反工作紀律或造成重大損失時，解除本合同。

七、丙方責任與義務

7.1丙方（勞務派遣公司）負責乙方（勞動者）的招聘、培訓、管理、福利和保險等事宜。

7.2丙方（勞務派遣公司）應確保乙方（勞動者）具備從事甲方（用人單位）工作的基本條件和能力。

7.3丙方（勞務派遣公司）在乙方（勞動者）違反本合同約定時，應及時通知甲方（用人單位）。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方（勞動者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

8.2乙方（勞動者）在合同期內，未經(jīng)甲方（用人單位）同意，不得在丙方（勞務派遣公司）以外的地方工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方（用人單位）所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字：____________________

丙方（勞務派遣公司）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方（勞動者）身份證復印件；

3.丙方（勞務派遣公司）營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方（用人單位）規(guī)章制度；

5.乙方（勞動者）入職登記表。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方（勞務派遣公司）的專業(yè)管理和服務，甲方（用人單位）可以更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，降低招聘和管理的成本，提高人力資源配置的靈活性。

甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方（用人單位）的權益得到充分保障，包括對乙方（勞動者）的監(jiān)督、考核和調整，以及在工作期間對甲方（用人單位）利益的保護。同時，甲方（用人單位）可以通過丙方（勞務派遣公司）的專業(yè)服務，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

丙方（勞務派遣公司）住所地：____________________

鑒于甲方（用人單位）需招聘乙方（勞動者）從事相關工作，丙方（勞務派遣公司）作為具有合法資質的勞務派遣單位，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）處從事的工作崗位為：____________________。

1.2乙方（勞動者）應按照甲方（用人單位）的要求，遵守崗位規(guī)范和操作規(guī)程，確保工作質量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿前，甲乙雙方及丙方應協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方（勞動者）每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方（勞動者）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方（勞動者）的月工資為人民幣____元，由丙方（勞務派遣公司）負責支付。

4.2丙方（勞務派遣公司）應按月支付乙方（勞動者）工資，支付時間為每月____日前。

五、社會保險與福利

5.1丙方（勞務派遣公司）依法為乙方（勞動者）繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方（勞務派遣公司）為乙方（勞動者）提供以下福利：

（1）提供工作期間的住宿條件；

（2）提供工作期間的餐飲服務；

（3）提供必要的勞動保護用品；

（4）按照國家規(guī)定為乙方（勞動者）繳納住房公積金。

六、乙方權益與責任

6.1乙方（勞動者）有權要求甲方（用人單位）提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

6.2乙方（勞動者）有權要求甲方（用人單位）按照合同約定提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.3乙方（勞動者）有權在合同期內，根據(jù)自身情況提出工作調整或崗位變動申請。

七、丙方責任與義務

7.1丙方（勞務派遣公司）負責乙方（勞動者）的招聘、培訓、管理、福利和保險等事宜。

7.2丙方（勞務派遣公司）應確保乙方（勞動者）具備從事甲方（用人單位）工作的基本條件和能力。

7.3丙方（勞務派遣公司）在乙方（勞動者）違反本合同約定時，應及時通知甲方（用人單位）。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方（用人單位）有下列情形之一的，乙方（勞動者）可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方（勞動者）繳納社會保險；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

8.2甲方（用人單位）在乙方（勞動者）合同期內，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方（用人單位）所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字：____________________

丙方（勞務派遣公司）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方（勞動者）身份證復印件；

3.丙方（勞務派遣公司）營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方（用人單