商業(yè)綜合體建設(shè)農(nóng)民工工資保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為商業(yè)綜合體建設(shè)項目的開發(fā)商，乙方為該項目農(nóng)民工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方項目工作期間的工資保障事項，達成如下協(xié)議：一、工資支付1.乙方在甲方項目工作期間的工資標準為：__________元/月（或按日計算，__________元/日）。2.甲方應當按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。每月/每日的工資支付日期為：__________。3.甲方應當為乙方辦理社會保險，并按月將社會保險費用足額劃入乙方個人賬戶。二、工資保障1.甲方應當為乙方設(shè)立工資保障賬戶，確保乙方工資的按時足額支付。2.甲方應當在每月底前將乙方應得的工資支付到工資保障賬戶中。3.甲方不得無故拖欠、克扣乙方工資。如因特殊情況需調(diào)整工資標準的，甲方應當提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。三、勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。2.甲方應當為乙方提供合理的勞動時間和休息時間，保證乙方每周至少休息一天。3.甲方應當為乙方提供相應的培訓和技能提升機會，提高乙方的職業(yè)技能水平。四、違約責任1.如甲方未按約定支付乙方工資，甲方應當支付乙方工資的__________%作為違約金。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為：__________元。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項目完工之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）的資質(zhì)證書復印件3.乙方（農(nóng)民工）的身份證復印件4.乙方（農(nóng)民工）的銀行卡信息5.工資保障賬戶的開戶許可證6.社會保險繳費證明7.培訓和技能提升的相關(guān)資料8.甲方所在地的人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：2.甲方未為乙方辦理社會保險，認定標準為：未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，認定標準為：未提供或提供的勞動保護用品不符合國家標準。4.甲方未為乙方提供合理的勞動時間和休息時間，認定標準為：每日工作時間超過8小時或每周工作時間超過40小時。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定標準為：違反甲方制定的勞動者手冊或相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.工資保障賬戶：是指為保證勞動者工資按時足額支付，由用人單位設(shè)立的專門賬戶。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方工資：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付應發(fā)的工資。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴。2.甲方未為乙方辦理社會保險：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)為其辦理社會保險，并補繳欠繳的社會保險費。如果甲方拒絕辦理，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供符合國家標準的勞動保護用品。如果甲方拒絕提供，可以向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.甲方未提供合理的勞動時間和休息時間：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方按照法律規(guī)定提供合理的勞動時間和休息時間。如果協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)勞動者手冊或相關(guān)規(guī)定，對乙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景：1.