合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，戶籍所在地：_______，聯(lián)系電話：_______。第二條勞動合同內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______工作，工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2雙方同意，在合同到期前_______個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），每月_______日發(fā)放上月工資。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有績效獎金、加班費(fèi)等合法權(quán)益。第六條勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。8.3甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。8.5甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，確保甲方的權(quán)益得到保障。4.勞動合同主體：明確雙方的主體資格，確保合同的有效性。5.勞動合同內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時間，確保雙方的權(quán)益得到保障。6.勞動合同期限：明確合同的有效期限，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。8.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和獎金制度，保障乙方的合法權(quán)益。9.勞動保護(hù)和安全：遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。10.保密條款：明確保密義務(wù)和期限，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，保障雙方的權(quán)益得到保障。12.爭議解決：明確爭議解決的方式和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。13.其他約定：補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力，保障雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動的單位或者個人。3.勞動者：指提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的人員。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的保護(hù)。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間及合同終止后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。10.人民法院：指中華人民共和國最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等審判機(jī)關(guān)。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位之間的勞動合同：場合描述：學(xué)校安排學(xué)生到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間需要簽訂勞動合同。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的管理和指導(dǎo)，確保學(xué)生的安全和合法權(quán)益。實(shí)習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助學(xué)生提高實(shí)踐能力。2.臨時工與用人單位之間的勞動合同：場合描述：用人單位因臨時工作需要，與勞動者簽訂短期勞動合同。補(bǔ)充條款：合同期限最長不超過____個月。用人單位應(yīng)按實(shí)際工作時間支付勞動報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.遠(yuǎn)程工作者與用人單位之間的勞動合同：場合描述：用人單位與勞動者簽訂遠(yuǎn)程工作合同，雙方不在同一地點(diǎn)辦公。補(bǔ)充條款：雙方約定遠(yuǎn)程工作的具體條件和要求，包括工作時間、溝通方式等。用人單位應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備，