2021年茶樓員工勞動(dòng)合同內(nèi)容甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景a.甲方是一家經(jīng)營茶樓業(yè)務(wù)的實(shí)體，為滿足經(jīng)營需求，現(xiàn)需招聘乙方擔(dān)任茶樓員工。b.乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。c.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第二條崗位職責(zé)①負(fù)責(zé)茶樓日常運(yùn)營管理，確保茶樓正常營業(yè)；②負(fù)責(zé)茶樓環(huán)境衛(wèi)生，保持茶樓整潔；③負(fù)責(zé)茶樓顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；④負(fù)責(zé)茶樓商品銷售，提高銷售額；⑤完成甲方交辦的其他工作。b.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。c.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間與休息休假a.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。b.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。c.乙方在法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條工資待遇a.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。b.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。c.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利a.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。①住房公積金；②帶薪年休假；③婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條違約責(zé)任a.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；③被依法追究刑事責(zé)任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按時(shí)足額支付工資；②甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；③甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。第九條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。_________