工廠勞務(wù)用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業(yè)的企業(yè)，具有合法的用工主體資格。

2.乙方愿意接受甲方的雇傭，從事甲方指定的勞務(wù)工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際工作需要確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（或______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣______元，具體工資構(gòu)成及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：人民幣______元/月；

（4）其他工資：人民幣______元/月。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：人民幣______元/月；

（2）交通補貼：人民幣______元/月；

（3）餐飲補貼：人民幣______元/月；

（4）其他福利：________________。

六、勞動紀(jì)律與保密

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）甲方提供的勞動合同范本；

（4）其他雙方約定的附件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業(yè)的企業(yè)，具有合法的用工主體資格。

2.乙方同意接受丙方的勞務(wù)派遣，由丙方將乙方派遣至甲方處從事相關(guān)工作。

3.甲方、丙方和乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際工作需要確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)，丙方應(yīng)予以配合。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（或______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要單方面延長乙方的工作期限，但最長不得超過______年。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣______元，具體工資構(gòu)成及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：人民幣______元/月；

（4）其他工資：人民幣______元/月。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：人民幣______元/月；

（2）交通補貼：人民幣______元/月；

（3）餐飲補貼：人民幣______元/月；

（4）其他福利：________________。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付等勞務(wù)派遣工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。

3.丙方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)，但不得降低乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，通知丙方解除乙方的勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，丙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）甲方提供的勞動合同范本；

（4）其他雙方約定的附件。

第三方的介入意義和目的：

1.通過丙方的勞務(wù)派遣，甲方可以靈活調(diào)整用工需求，降低用工成本。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，可以為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用工主體，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過本合同，保障自身的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（客戶）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（承包商）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（勞務(wù)分包單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方需要完成一項____________________項目，并計劃將部分工作內(nèi)容分包給丙方。

2.乙方具備完成該項目分包部分工作的能力和資質(zhì)，愿意接受分包。

3.甲方、乙方和丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方分包的任務(wù)，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分包任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和工作情況調(diào)整分包任務(wù)的范圍和內(nèi)容。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（或______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求單方面延長乙方的工作期限，但最長不得超過______年。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應(yīng)遵守甲方項目的工作時間安排，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣______元，具體工資構(gòu)成及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：人民幣______元/月；

（4）其他工資：人民幣______元/月。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付等勞務(wù)分包工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。

3.丙方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證工資的及時性。

2.乙方有權(quán)參與分包任務(wù)的相關(guān)討論，提出合理化建議。

3.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）未按照約定提供工作條件的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（