?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方作為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期間的工作崗位為：（填寫乙方崗位名稱），主要職責為：（填寫乙方工作職責）。第三條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)為____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日之前發(fā)放乙方工資。第五條社會保險甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導致的相關糾紛，由提供方承擔責任。解決辦法：合同中應增加一條關于個人信息真實性的規(guī)定，明確規(guī)定雙方有義務提供真實有效的個人信息，并對提供不實信息造成的后果承擔責任。2.合同中的空白部分需由雙方仔細填寫，確保內(nèi)容完整、準確，避免因信息缺失或不準確導致的糾紛。解決辦法：在合同開始部分明確指出，雙方有責任仔細填寫合同空白部分，確保內(nèi)容的完整性和準確性。對于重要的信息，可以設置默認值，但需雙方確認。3.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同義務，如因違反法律法規(guī)導致的糾紛，由違約方承擔相應法律責任。解決辦法：在合同中增加一條關于遵守法律法規(guī)的規(guī)定，明確規(guī)定雙方有義務遵守國家法律法規(guī)，并對于違反法律法規(guī)造成的后果承擔責任。4.合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，否則無效。解決辦法：在合同中增加一條關于修改和補充的規(guī)定，明確規(guī)定任何對合同的修改和補充都需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，否則無效。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合支付給勞動者的補償。5.社會保險：是指國家通過立法，為預防和分擔年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。6.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.仲裁：是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方當事人達成的仲裁協(xié)議，依法對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。10.訴訟：是指當事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事糾紛進行審理和判決的活動。應用場合：1.適用于上海市各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于企業(yè)與新招聘員工確立勞動關系的情況。3.適用于企業(yè)與員工因工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項發(fā)生糾紛時，作為解決糾紛的依據(jù)。補充條款：1.甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方提供約定的勞動保護設施和勞動防護用品。如因甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品不合規(guī)導致的工傷事故，由甲方承擔全部責任。2.乙方在合同期間內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。3.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.本合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式