護理職業(yè)健康與安全合同編號：__________合同各方：甲方：（護理機構名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（護理人員姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的護理機構，乙方愿意加入甲方從事護理工作，為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條甲方權利和義務2.1甲方應按照合同約定向乙方提供護理工作，并確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關法律法規(guī)和標準。2.2甲方應按照合同約定支付乙方的工資、福利和保險等，并按時足額支付。2.3甲方應定期對乙方進行護理技能培訓和職業(yè)健康與安全教育，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。2.4甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全和健康。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照合同約定，認真履行護理工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.2乙方應按照甲方要求，參加各項培訓和安全教育，提高自身的業(yè)務水平和安全意識。3.3乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法和有損甲方利益的活動。3.4乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露。第四條職業(yè)健康與安全4.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)健康與安全的法律法規(guī)，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時整改。4.3乙方應遵守工作場所的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。4.4乙方在工作中遇到安全事故，應立即報告甲方，甲方應立即采取措施救治，并報告相關部門。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按時支付乙方工資、福利和保險等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。5.3乙方未履行護理工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.勞動防護用品清單4.護理工作職責說明5.安全培訓記錄6.工作場所安全檢查報告7.勞動合同解除或終止證明8.法律法規(guī)要求的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或條件，認定標準為國家相關法律法規(guī)和標準。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利和保險等，認定標準為合同約定及國家相關法律法規(guī)。3.甲方未按約定提供培訓和安全教育，認定標準為合同約定及國家相關法律法規(guī)。4.乙方未按約定履行護理工作職責，認定標準為合同約定及甲方規(guī)章制度。5.乙方未遵守工作場所安全操作規(guī)程，認定標準為甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)。6.雙方未按約定解決爭議，認定標準為合同約定及國家相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.護理機構：指提供護理服務的企業(yè)或機構。2.護理人員：指在護理機構從事護理工作的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.職業(yè)健康與安全：指在職業(yè)活動中，保障勞動者人身安全和健康的措施和制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。6.經濟補償：指一方因解除或終止合同，應向另一方支付的補償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合標準：及時與甲方溝通，要求整改至符合國家法律法規(guī)和標準。2.工資福利未按時支付：保留證據(jù)，書面催告甲方支付，逾期不支付可申請勞動仲裁。3.安全教育和培訓不足：要求甲方提供培訓，必要時可向相關部門舉報。4.工作職責履行不當：書面提醒乙方，嚴重者可解除合同并追究違約責任。5.安全事故處理不當：及時報告甲方，要求采取救治措施，并書面記錄事故經過。6.爭議解決困難：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為護理機構，乙方為護理人員。2.甲方提供護理工作，乙方從事護理工作。3