20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度畢業(yè)生就業(yè)協議書（含試用期）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式1.4雙方住所2.就業(yè)協議書簽訂依據及目的2.1簽訂依據2.2簽訂目的3.畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名3.2畢業(yè)生性別3.3畢業(yè)生出生日期3.4畢業(yè)生身份證號碼3.5畢業(yè)生學歷3.6畢業(yè)生專業(yè)3.7畢業(yè)生畢業(yè)院校3.8畢業(yè)生畢業(yè)時間4.就業(yè)單位基本信息4.1單位名稱4.2單位性質4.3單位住所4.4單位法定代表人或授權代表4.5單位聯系方式5.就業(yè)崗位及工作內容5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3工作內容5.4工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3法定節(jié)假日7.勞動報酬及工資支付7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時間7.4工資調整8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的手續(xù)10.違約責任10.1畢業(yè)生違約責任10.2單位違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效、變更及解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[畢業(yè)生姓名]乙方：[就業(yè)單位名稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方：[畢業(yè)生法定代理人或授權代表姓名]乙方：[單位法定代表人或授權代表姓名]1.3雙方聯系方式甲方：[畢業(yè)生聯系電話][畢業(yè)生電子郵箱]乙方：[單位聯系電話][單位電子郵箱]1.4雙方住所甲方：[畢業(yè)生住址]乙方：[單位住所]2.就業(yè)協議書簽訂依據及目的2.1簽訂依據依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本就業(yè)協議書。2.2簽訂目的甲方同意加入乙方單位工作，乙方同意接收甲方為員工，雙方就甲方在乙方單位的工作崗位、工作內容、工作時間、勞動報酬等事項達成協議。3.畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名[畢業(yè)生姓名]3.2畢業(yè)生性別[性別]3.3畢業(yè)生出生日期[出生年月日]3.4畢業(yè)生身份證號碼[身份證號碼]3.5畢業(yè)生學歷[學歷]3.6畢業(yè)生專業(yè)[專業(yè)]3.7畢業(yè)生畢業(yè)院校[畢業(yè)院校]3.8畢業(yè)生畢業(yè)時間[畢業(yè)時間]4.就業(yè)單位基本信息4.1單位名稱[就業(yè)單位名稱]4.2單位性質[單位性質]4.3單位住所[單位住所]4.4單位法定代表人或授權代表[單位法定代表人或授權代表姓名]4.5單位聯系方式[單位聯系電話][單位電子郵箱]5.就業(yè)崗位及工作內容5.1崗位名稱[崗位名稱]5.2崗位職責[崗位職責具體描述]5.3工作內容[工作內容具體描述]5.4工作地點[工作地點]6.工作時間及休息休假6.1工作時間[工作時間具體安排]6.2休息休假[休息休假具體安排]6.3法定節(jié)假日[法定節(jié)假日安排]7.勞動報酬及工資支付7.1基本工資[基本工資數額及支付方式]7.2獎金及津貼[獎金及津貼數額及支付方式]7.3工資支付方式及時間[工資支付方式及具體時間]7.4工資調整[工資調整的依據及調整方式]8.社會保險及住房公積金8.1社會保險基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險8.2住房公積金乙方應依法為甲方繳納住房公積金，具體繳納比例和數額按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件甲方未能在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書或學位證書；甲方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方因經營不善或依法解散、破產等原因需要終止本協議；雙方協商一致，并達成書面協議解除本協議。9.2合同終止條件甲方達到法定退休年齡；甲方因故死亡或宣告失蹤；乙方因經營不善或依法解散、破產等原因終止運營。9.3解除與終止合同的手續(xù)任何一方解除或終止本協議，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1畢業(yè)生違約責任若甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2單位違約責任若乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.保密條款11.1保密內容甲方在乙方單位工作期間，應保守乙方單位的商業(yè)秘密和技術秘密。11.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至甲方離職后[保密期限]年止。11.3違約責任若甲方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構[如有約定，此處填寫爭議解決機構名稱]13.其他約定事項13.1其他約定事項[此處可填寫雙方認為需要約定的其他事項]14.合同生效、變更及解除14.1合同生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本協議的任何變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除本協議的解除，必須按照本協議約定的解除條件和程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供就業(yè)服務、咨詢、培訓、擔保、人力資源派遣等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入條件15.2.1就業(yè)服務：在甲方尋找工作過程中，如需第三方提供就業(yè)服務，甲乙雙方應協商一致，并簽訂專門的第三方服務協議。15.2.2咨詢與培訓：如甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或培訓服務，雙方應共同決定并簽訂服務合同。15.2.3擔保與人力資源派遣：在乙方招聘過程中，如需第三方提供擔?；蛉肆Y源派遣服務，雙方應簽訂相應的服務協議。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.3.3第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務協議中約定。15.4.2如無約定，第三方責任限額不得超過[責任限額金額]元。15.4.3第三方責任限額的調整，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任甲方在第三方介入過程中，應提供真實、準確的信息，并對第三方提供的信息進行核實。16.2乙方的責任乙方在第三方介入過程中，應監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)，并保障甲方權益。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方作為獨立主體，其責任僅限于其提供的服務范圍。16.3.2甲乙雙方對第三方的服務內容有監(jiān)督權，但第三方對甲乙雙方的服務內容不承擔責任。16.3.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方的權益，應通知甲乙雙方，并由甲乙雙方共同處理。17.第三方介入的合同補充17.1第三方介入的合同補充第三方服務的具體內容和范圍；第三方服務費用的支付方式；第三方服務的期限；第三方違約責任；第三方與其他各方的責任劃分。17.2第三方介入的合同解除第三方嚴重違反合同約定；第三方服務無法達到預期效果；第三方服務存在重大安全隱患。17.3第三方介入的合同變更如甲乙雙方對第三方服務協議的任何條款有變更需求，應協商一致，并以書面形式作出變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生個人信息表要求：包含畢業(yè)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。說明：用于確認畢業(yè)生的身份和基本信息。2.就業(yè)單位信息表要求：包含就業(yè)單位的基本信息，如單位名稱、性質、住所、法定代表人或授權代表等。說明：用于確認就業(yè)單位的基本情況。3.崗位職責說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責、工作內容、工作地點等。說明：用于明確雙方對崗位的理解和期望。4.工資支付明細表要求：包含基本工資、獎金、津貼等具體數額及支付時間。說明：用于明確工資支付的具體細節(jié)。5.社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險和住房公積金的繳納比例、數額及繳納時間。說明：用于明確社會保險和住房公積金的繳納情況。6.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務的行為。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決的過程。8.保密協議要求：明確保密的內容、期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：用于規(guī)范合同變更的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為：未能在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書或學位證書。違反保密協議，泄露單位商業(yè)秘密。在試用期內被證明不符合錄用條件。未經允許，擅自離職。2.乙方違約行為：未按時足額支付工資。未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。未按合同約定提供工作條件和環(huán)境。未經允許，擅自解除勞動合同。3.第三方違約行為：未按服務協議提供約定服務。提供的服務存在重大安全隱患。未按約定收取服務費用。違約責任認定標準：1.畢業(yè)生違約責任：支付違約金，金額為[違約金金額]。承擔因違約造成的損失賠償。2.乙方違約責任：支付違約金，金額為[違約金金額]。承擔因違約造成的損失賠償。3.第三方違約責任：支付違約金，金額為[違約金金額]。承擔因違約造成的損失賠償。示例說明：1.畢業(yè)生未能在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書，乙方有權解除合同，并要求畢業(yè)生支付違約金10000元。2.乙方未按時支付工資，畢業(yè)生有權要求乙方支付違約金5000元，并賠償因未支付工資造成的損失。3.第三方未按服務協議提供約定服務，甲方有權要求第三方支付違約金5000元，并賠償因未提供服務造成的損失。全文完。2024年度畢業(yè)生就業(yè)協議書（含試用期）1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方出生日期2.4乙方身份證號碼2.5乙方畢業(yè)院校2.6乙方專業(yè)2.7乙方聯系方式3.就業(yè)崗位及工作內容3.1就業(yè)崗位3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2周工作時長4.3薪酬待遇4.4社會保險4.5住房公積金5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.試用期轉正6.1轉正條件6.2轉正程序6.3轉正后待遇7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1甲方責任11.2乙方責任11.3合同變更11.4合同解除12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數13.1合同原件13.2合同副本14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：X科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方出生日期：1995年1月1日2.4乙方身份證號碼：56199501012.5乙方畢業(yè)院校：大學2.6乙方專業(yè)：計算機科學與技術3.就業(yè)崗位及工作內容3.1就業(yè)崗位：軟件開發(fā)工程師3.2工作內容：3.2.1負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護；3.2.2參與項目團隊的日常技術討論和決策；3.2.3協助項目經理完成項目進度跟蹤與控制；3.3工作地點：省市區(qū)路號4.工作時間及待遇4.1工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時；4.2周工作時長：40小時/周；4.3薪酬待遇：4.3.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.3.2績效獎金：根據公司年度考核結果發(fā)放；4.3.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納；4.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.試用期5.1試用期期限：三個月；5.2試用期工資：人民幣8,000元/月；5.3試用期考核：5.3.1甲方對乙方在試用期的表現進行考核；5.3.2考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等；5.3.3乙方在試用期內的考核不合格，甲方有權解除本合同。6.試用期轉正6.1轉正條件：6.1.1乙方在試用期內無重大違紀行為；6.1.2乙方在試用期內的工作表現達到甲方要求；6.2轉正程序：6.2.1試用期結束后，甲方根據考核結果決定是否轉正；6.2.2甲方在試用期結束后五個工作日內通知乙方是否轉正；6.3轉正后待遇：6.3.1轉正后，乙方工資調整為人民幣10,000元/月；6.3.2其他待遇保持不變。7.保密條款7.1保密內容：7.1.1甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密；7.1.2與甲方業(yè)務相關的客戶信息、市場信息；7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年；7.3違約責任：7.3.1乙方違反本合同保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任；7.3.2乙方違反保密條款，甲方有權解除本合同。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1乙方在離職后一年內不得在省市區(qū)內從事與甲方相同或相似的業(yè)務活動；8.1.2乙方在離職后不得直接或間接參與任何與甲方存在競爭關系的公司或組織。8.2競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起計算，為期一年；8.3違約責任：8.3.1乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為三個月的工資；8.3.2甲方有權依法追究乙方的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，或乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因經營不善或特殊原因需裁員，且乙方符合裁員條件；9.1.3乙方因健康原因無法履行合同；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件：9.2.1甲方與乙方協商一致解除合同；9.2.2乙方達到法定退休年齡或因個人原因提出終止合同；9.2.3甲方破產、解散或被依法撤銷；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除與終止的程序：9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2雙方應就解除或終止合同達成書面協議；9.3.3雙方應按照協議約定辦理相關手續(xù)。9.4解除與終止的補償：9.4.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經濟補償；9.4.2雙方應妥善處理解除或終止合同后的工作交接事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議；10.2爭議解決機構：若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定事項11.1甲方責任：11.1.1甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利；11.1.2甲方應保障乙方的工作條件和工作環(huán)境；11.2乙方責任：11.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；11.2.2乙方應按照甲方要求完成工作任務；11.3合同變更：11.3.1合同的任何變更，均需雙方書面同意并簽訂書面協議；11.4合同解除：11.4.1合同的解除，除本合同第九條規(guī)定外，任何一方不得單方面解除合同；11.4.2雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理合同解除后的相關事宜。12.合同生效12.1合同簽訂日期：2024年5月1日；12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數13.1合同原件：一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份；13.2合同副本：根據實際需要制作，甲方和乙方各執(zhí)一份。14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；14.2合同附件：包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證書等；14.3合同簽署：甲方代表：，乙方代表：；14.4合同附件清單：詳見合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致或法律規(guī)定，介入合同關系中的個人或機構；15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力；15.2.3第三方介入的內容和方式應在合同中明確約定。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂第三方介入協議；15.3.2第三方介入協議應包括第三方的權利、義務、責任等；15.3.3第三方介入協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同的能力和信譽；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現；16.1.3甲方應承擔因第三方違約而產生的全部或部分責任。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應配合第三方履行合同，提供必要的信息和協助；16.2.2乙方應承擔因第三方違約而產生的全部或部分責任；16.2.3乙方有權要求第三方履行合同義務，并追究其違約責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：17.1.1第三方責任限額是指第三方因違約行為所應承擔的最高賠償責任；17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額約定：17.2.1第三方責任限額應依據第三方的實際能力和甲乙雙方的協商確定；17.2.2第三方責任限額應包括直接損失和間接損失；17.2.3第三方責任限額應在第三方介入協議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應向甲方提供相關服務，甲方應支付相應費用；18.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方約定的合同內容；18.1.3第三方違約責任由第三方承擔，甲方有權要求第三方賠償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應向乙方提供相關服務，乙方應支付相應費用；18.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方約定的合同內容；18.2.3第三方違約責任由第三方承擔，乙方有權要求第三方賠償。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他各方之間的關系，應根據合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行；18.3.2第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商、調解或訴訟等方式解決。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，第三方應按照合同約定履行其義務；19.2第三方履行合同過程中，甲乙雙方應相互配合，確保合同目的的實現；19.3第三方履行合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經歷、技能證書等，確保真實有效。2.學歷證書要求：提供乙方最高學歷的畢業(yè)證書復印件，確保真實有效。3.身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，確保真實有效。4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保真實有效。5.第三方介入協議要求：協議內容應包括第三方的權利、義務、責任等，確保雙方權益。6.第三方資質證明要求：提供第三方相關資質證明，確保其具備履行合同的能力。7.工作任務書要求：詳細列出乙方在試用期及轉正后的工作任務和目標。8.考核結果要求：提供乙方在試用期的考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等。9.解除或終止合同通知書要求：提供雙方解除或終止合同的通知書，明確合同解除或終止的原因和日期。10.第三方責任限額協議要求：協議內容應包括第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付乙方工資：甲方應支付乙方相應的賠償金，賠償金按應付工資的日利率計算。未提供符合合同約定的工作條件：甲方應立即改正，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按時完成工作任務：乙方應立即完成，并承擔由此造成的延誤損失。違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：未按時履行合同義務：第三方應承擔相應的違約責任，并向甲乙雙方支付違約金。提供虛假資質證明：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付工資的日利率賠償金，例如：若甲方應支付乙方10000元/月工資，每月30天，若甲方未按時支付，則乙方有權要求甲方支付10000元×日利率×延誤天數。若第三方提供虛假資質證明，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的實際損失。全文完。2024年度畢業(yè)生就業(yè)協議書（含試用期）2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱及地址1.2協議雙方法定代表人或授權代表1.3協議雙方聯系方式2.協議內容概述2.1就業(yè)崗位及工作地點2.2就業(yè)期限及試用期2.3薪酬及福利待遇2.4工作內容與職責3.協議雙方權利與義務3.1協議雙方權利3.2協議雙方義務4.試用期相關條款4.1試用期時長及考核標準4.2試用期工資及福利待遇4.3試用期解除條件5.正式聘用后的工作內容及職責5.1正式聘用后的工作內容5.2正式聘用后的職責5.3工作考核及晉升機制6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構及支付方式6.2福利待遇6.3薪酬調整機制7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定7.3帶薪年休假8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約責任計算方法12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：競業(yè)限制協議13.4附件四：保密協議14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數及生效日期14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱及地址甲方（用人單位）名稱：____________________甲方地址：____________________乙方（畢業(yè)生）名稱：____________________乙方地址：____________________1.2協議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：____________________乙方法定代表人或授權代表：____________________1.3協議雙方聯系方式甲方聯系方式：____________________乙方聯系方式：____________________2.協議內容概述2.1就業(yè)崗位及工作地點乙方被甲方錄用，擔任____________________崗位，工作地點為____________________。2.2就業(yè)期限及試用期本協議期限自____________________起至____________________止。乙方在甲方工作期間，試用期自____________________起至____________________止，試用期結束后，雙方應簽署正式勞動合同。2.3薪酬及福利待遇2.4工作內容與職責3.協議雙方權利與義務3.1協議雙方權利3.1.1甲方權利甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協議的約定。甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。3.1.2乙方權利乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。乙方享有依法參加社會保險和住房公積金的權利。乙方享有依法參加工會組織，維護自身合法權益的權利。3.2協議雙方義務3.2.1甲方義務甲方應按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協議的約定，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。甲方應按照約定支付乙方工資、福利待遇。甲方應保障乙方的人身安全和健康。3.2.2乙方義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協議的約定，服從甲方的管理。乙方應按照崗位要求，認真履行工作職責，努力提高工作效率。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.試用期相關條款4.1試用期時長及考核標準本協議約定的試用期為____________________個月。試用期內，甲方對乙方的工作表現進行考核，考核標準如下：____________________。4.2試用期工資及福利待遇試用期內，乙方月薪為人民幣____________________元，福利待遇按照本協議第二條第2.3款約定執(zhí)行。4.3試用期解除條件在試用期內，任何一方均有權提出解除本協議，但應提前____________________日通知對方。解除協議時，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.正式聘用后的工作內容及職責5.1正式聘用后的工作內容正式聘用后，乙方應按照甲方的要求，繼續(xù)履行本協議第二條第2.4款約定的工作內容與職責。5.2正式聘用后的職責5.3工作考核及晉升機制甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪的依據。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構及支付方式乙方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額及支付方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。6.2福利待遇6.3薪酬調整機制甲方根據國家法律法規(guī)、公司經營狀況及乙方工作表現，每年對乙方薪酬進行一次調整。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在本協議終止或解除后，在____________________區(qū)域內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)，不得加入與甲方有競爭關系的公司或單位。8.2競業(yè)限制期限本協議約定的競業(yè)限制期限為____________________年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____________________元。9.保密條款9.1保密事項乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協議約定的保密期限為____________________年，自協議終止或解除之日起計算。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決的仲裁機構，并按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和約定的爭議解決規(guī)則。11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。11.3違約責任計算方法違約責任的計算方法應根據具體違約情形和損失情況確定，并在合同中明確。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：競業(yè)限制協議13.4附件四：保密協議14.其他約定事項14.1通知送達方式雙方之間的通知、文件等，應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。通知送達地址為雙方在協議中約定的地址。14.2合同份數及生效日期本協議一式____________________份，甲乙雙方各執(zhí)____________________份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達成本協議目的或履行本協議內容而提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本協議，提高協議履行的效率，降低雙方在履行過程中的風險。16.第三方介入形式16.1中介服務第三方作為中介，協助甲乙雙方達成協議，提供信息對接、溝通協調等服務。16.2咨詢服務第三方提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策支持，幫助雙方解決協議履行過程中的問題。16.3技術服務第三方提供技術支持，協助甲乙雙方實施協議內容，包括但不限于技術培訓、設備維護等。17.第三方責任與權利17.1責任第三方應按照本協議約定，履行其服務職責，對因自身原因造成的服務缺陷承擔責任。17.2權利第三方有權根據本協議約定，獲得相應的報酬，并有權要求甲乙雙方配合其履行服務職責。18.第三方責任限額