20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)與人才發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的及意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2人才發(fā)展目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資力量4.1師資來源4.2師資資質(zhì)要求5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及條件6.人才選拔與培養(yǎng)6.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2人才培養(yǎng)計(jì)劃6.3人才考核與評(píng)估7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議終止條件8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.2附件二：師資力量介紹11.3附件三：人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方聯(lián)系人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全稱：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方聯(lián)系人：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________1.2.5乙方電子郵箱：___________2.協(xié)議目的及意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2.1.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.2人才發(fā)展目標(biāo)2.2.1建立健全人才培養(yǎng)體系2.2.2培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀人才2.2.3實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化配置3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.1.2管理技能培訓(xùn)3.1.3創(chuàng)新能力培訓(xùn)3.1.4行業(yè)前沿知識(shí)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.12024年第一季度：基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.2.22024年第二季度：管理技能培訓(xùn)3.2.32024年第三季度：創(chuàng)新能力培訓(xùn)3.2.42024年第四季度：行業(yè)前沿知識(shí)培訓(xùn)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排3.3.1甲方內(nèi)部培訓(xùn)室3.3.2乙方合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.3.3行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)4.培訓(xùn)師資力量4.1師資來源4.1.1甲方內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工4.1.2乙方合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.1.3行業(yè)內(nèi)知名專家4.2師資資質(zhì)要求4.2.1具有相關(guān)專業(yè)背景4.2.2具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：___________元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方按照培訓(xùn)計(jì)劃支付費(fèi)用5.2.2乙方提供發(fā)票和費(fèi)用明細(xì)5.3付款時(shí)間及條件5.3.1每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度費(fèi)用5.3.2付款條件：乙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)并符合協(xié)議要求6.人才選拔與培養(yǎng)6.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1.2具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力6.1.3具有發(fā)展?jié)摿吞嵘臻g6.2人才培養(yǎng)計(jì)劃6.2.1制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.2.2定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估6.2.3提供外部培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)6.3人才考核與評(píng)估6.3.1定期對(duì)培養(yǎng)人才進(jìn)行考核6.3.2考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.3.3根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)方案第一部分：合同如下：8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。8.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。8.1.3任何一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2違約處理方式8.2.1違約方應(yīng)在收到違約通知后______日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。8.2.2雙方協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.1.2協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密期限9.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.1.1培訓(xùn)課程名稱11.1.2培訓(xùn)課程時(shí)間11.1.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)11.1.4培訓(xùn)課程師資11.2附件二：師資力量介紹11.2.1師資姓名11.2.2師資專業(yè)背景11.2.3師資工作經(jīng)驗(yàn)11.2.4師資培訓(xùn)課程11.3附件三：人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃11.3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.3.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容11.3.3考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行變更。12.2.2變更后的合同文本應(yīng)作為原合同的附件。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，不作為合同主體，但根據(jù)協(xié)議約定參與特定活動(dòng)或提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商或其他任何形式的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在協(xié)議中的責(zé)任限于其提供服務(wù)或活動(dòng)的范圍，不承擔(dān)甲乙雙方協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和條件。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方根據(jù)協(xié)議向甲方提供服務(wù)，甲方需按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并接受第三方提供的服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方根據(jù)協(xié)議向乙方提供服務(wù)，乙方需按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并接受第三方提供的服務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于協(xié)議約定的服務(wù)范圍。16.第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.1.2第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。16.1.3第三方因違反保密條款造成的損失。16.2責(zé)任限額的計(jì)算方式16.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失：按照實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算。16.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失：按照合理預(yù)估金額計(jì)算，但不得超過直接經(jīng)濟(jì)損失的______倍。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)市場(chǎng)變化、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等因素，協(xié)商一致后對(duì)責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的必要性17.1.1甲乙雙方在協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的必要性，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、加快項(xiàng)目進(jìn)度等。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于選擇第三方、簽訂服務(wù)協(xié)議、明確責(zé)任和權(quán)利等。17.3第三方介入的監(jiān)督17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估。17.4第三方介入的終止17.2.1若第三方違反協(xié)議約定或無法滿足服務(wù)要求，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課程時(shí)間、課程地點(diǎn)、課程師資、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)課程表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：師資力量介紹詳細(xì)要求：包含師資姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格、培訓(xùn)課程等詳細(xì)信息。說明：師資力量介紹作為附件，用于展示培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，增加甲方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.附件三：人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說明：人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃作為附件，用于明確人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)和實(shí)施步驟。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：保密協(xié)議作為附件，用于明確雙方在協(xié)議履行過程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決途徑、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等詳細(xì)信息。說明：爭(zhēng)議解決機(jī)制作為附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。雙方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付______%的違約金。乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)向甲方支付______%的違約金。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額見附件五。雙方違反保密條款：違約方應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，則甲方應(yīng)向乙方支付______元違約金。示例二：若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方損失______元，則乙方應(yīng)向甲方支付______元賠償金。全文完。二零二四年度企業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)與人才發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.采購(gòu)培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2具體培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與范圍3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)課程范圍4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)師資與場(chǎng)地5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)場(chǎng)地要求6.培訓(xùn)學(xué)員選拔與培訓(xùn)考核6.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)考核方式7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果評(píng)估8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用9.人才發(fā)展計(jì)劃9.1人才發(fā)展目標(biāo)9.2人才發(fā)展策略10.人才選拔與培養(yǎng)10.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)10.2人才培養(yǎng)計(jì)劃11.人才考核與激勵(lì)11.1人才考核方式11.2人才激勵(lì)機(jī)制12.人才梯隊(duì)建設(shè)12.1梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)12.2梯隊(duì)建設(shè)措施13.合同期限與續(xù)約13.1合同期限13.2續(xù)約條件14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“企業(yè)”指甲方，“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指乙方，“培訓(xùn)課程”指乙方提供的各類專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，“人才”指甲方在職員工，“人才發(fā)展計(jì)劃”指甲方為提升員工能力而制定的長(zhǎng)期發(fā)展方案。1.2解釋“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方為參加乙方提供的培訓(xùn)課程所支付的費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。第二條采購(gòu)培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在通過采購(gòu)乙方提供的培訓(xùn)課程，提升甲方員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2具體培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；（2）培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的復(fù)合型人才；（3）增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與范圍3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋甲方員工所需的專業(yè)技能、管理能力、溝通技巧等方面。3.2培訓(xùn)課程范圍（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）溝通技巧培訓(xùn)；（4）其他乙方認(rèn)為有助于甲方員工發(fā)展的培訓(xùn)課程。第四條培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間本合同培訓(xùn)期限為自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2培訓(xùn)周期乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方需求，合理規(guī)劃培訓(xùn)周期，確保培訓(xùn)課程的連續(xù)性和系統(tǒng)性。第五條培訓(xùn)師資與場(chǎng)地5.1培訓(xùn)師資要求（1）相關(guān)專業(yè)背景，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益。5.2培訓(xùn)場(chǎng)地要求（1）寬敞明亮，通風(fēng)良好；（2）設(shè)施齊全，包括投影儀、音響設(shè)備等；（3）交通便利，方便學(xué)員參與。第六條培訓(xùn)學(xué)員選拔與培訓(xùn)考核6.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具有發(fā)展?jié)摿?；?）愿意參加培訓(xùn)并積極學(xué)習(xí)。6.2培訓(xùn)考核方式乙方對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）筆試；（2）實(shí)操；（3）課堂表現(xiàn)；（4）課后作業(yè)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。7.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%作為預(yù)付款；（2）培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的______%；（3）乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的______%。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果評(píng)估乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果、學(xué)員能力提升等方面。8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用甲方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，并定期對(duì)學(xué)員的應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。第九條人才發(fā)展計(jì)劃9.1人才發(fā)展目標(biāo)（1）提升員工專業(yè)技能；（2）培養(yǎng)管理人才；（3）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。9.2人才發(fā)展策略（1）提供多樣化的培訓(xùn)課程；（2）建立完善的培訓(xùn)體系；（3）關(guān)注學(xué)員個(gè)人成長(zhǎng)。第十條人才選拔與培養(yǎng)10.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備發(fā)展?jié)摿?；?）積極參與培訓(xùn)。10.2人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）為新員工提供入職培訓(xùn)；（2）對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)；（3）為優(yōu)秀員工提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。第十一條人才考核與激勵(lì)11.1人才考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）績(jī)效考核；（2）能力評(píng)估；（3）工作表現(xiàn)評(píng)估。11.2人才激勵(lì)機(jī)制乙方應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于：（1）培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）薪酬福利。第十二條人才梯隊(duì)建設(shè)12.1梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立完善的人才梯隊(duì)，確保企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的合理性和可持續(xù)發(fā)展。12.2梯隊(duì)建設(shè)措施（1）識(shí)別和培養(yǎng)高潛質(zhì)人才；（2）建立導(dǎo)師制度，傳承經(jīng)驗(yàn)和技能；（3）定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，優(yōu)化人才配置。第十三條合同期限與續(xù)約13.1合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。13.2續(xù)約條件雙方均有權(quán)在本合同到期前______個(gè)月提出續(xù)約意向，續(xù)約條件與本合同相同。第十四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同關(guān)系的具體形式和范圍，由甲乙雙方在合同中明確約定。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，享有合同中約定的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方介入流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同體系，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行順暢。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方供應(yīng)商或服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方合作伙伴或服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方與其他方的關(guān)系（1）第三方與其他方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵循合同約定和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方與其他方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行協(xié)商解決或?qū)で笙嚓P(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。6.2合同解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，影響合同履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第七條第三方介入合同爭(zhēng)議解決7.1第三方介入合同爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。7.3如仲裁或調(diào)解機(jī)構(gòu)無法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方；8.2咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；8.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方；8.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方；8.5其他為履行本合同而介入合同關(guān)系的第三方。9.1第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額；9.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任；9.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度企業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)與人才發(fā)展協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)清晰、完整，包括雙方權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方合作的基礎(chǔ)。2.《培訓(xùn)課程大綱及師資介紹》詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課程時(shí)間、師資背景等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和師資情況。3.《培訓(xùn)學(xué)員名單及選拔標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：列出參加培訓(xùn)的學(xué)員名單，并說明選拔標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于確認(rèn)參加培訓(xùn)的學(xué)員身份。4.《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)及支付方式》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括課程費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，并明確支付方式。說明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和支付細(xì)節(jié)。5.《培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度、學(xué)員能力提升等方面的評(píng)估結(jié)果。說明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)成果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。6.《人才發(fā)展計(jì)劃及實(shí)施方案》詳細(xì)要求：包括人才發(fā)展目標(biāo)、策略、培養(yǎng)計(jì)劃等內(nèi)容。說明：本附件用于明確人才發(fā)展方向和具體措施。7.《人才梯隊(duì)建設(shè)方案》詳細(xì)要求：包括梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、措施、優(yōu)化人才配置等內(nèi)容。說明：本附件用于明確人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃。8.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體形式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按要求選拔學(xué)員參加培訓(xùn)；（3）未配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)成果評(píng)估；（4）違反人才發(fā)展計(jì)劃，未按期完成人才培養(yǎng)目標(biāo)。乙方違約行為：（1）未按時(shí)提供培訓(xùn)課程；（2）未按照約定提供合格的培訓(xùn)師資；（3）未按期提交培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告；（4）違反人才發(fā)展計(jì)劃，未按期完成人才培養(yǎng)目標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）未按要求選拔學(xué)員參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用；（3）違反人才發(fā)展計(jì)劃，未按期完成人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）未按照約定提供合格的培訓(xùn)師資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）未按期提交培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲方支付違約金；（4）違反人才發(fā)展計(jì)劃，未按期完成人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金人民幣_(tái)_____元；乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。全文完。二零二四年度企業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)與人才發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.人才發(fā)展計(jì)劃5.1人才選拔與培養(yǎng)5.2人才晉升與激勵(lì)機(jī)制6.采購(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容6.1采購(gòu)流程與規(guī)范6.2供應(yīng)商管理與評(píng)價(jià)7.采購(gòu)人才發(fā)展7.1采購(gòu)人員選拔與培養(yǎng)7.2采購(gòu)人員晉升與激勵(lì)機(jī)制8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2支付方式9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注冊(cè)地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.2.3乙方注冊(cè)地址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)采購(gòu)知識(shí)培訓(xùn)2.1.2采購(gòu)流程與規(guī)范培訓(xùn)2.1.3供應(yīng)商管理與評(píng)價(jià)培訓(xùn)2.1.4采購(gòu)談判技巧培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提升員工采購(gòu)專業(yè)能力2.2.2增強(qiáng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率2.2.3降低采購(gòu)成本3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)周期：______個(gè)月3.1.2每周培訓(xùn)時(shí)間：______天3.1.3每天培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：______小時(shí)3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)地：____________________3.2.2乙方指定培訓(xùn)場(chǎng)地：____________________4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1甲方指定培訓(xùn)師：____________________4.1.2乙方指定培訓(xùn)師：____________________4.2培訓(xùn)教材4.2.1甲方提供教材：____________________4.2.2乙方提供教材：____________________5.人才發(fā)展計(jì)劃5.1人才選拔與培養(yǎng)5.1.1選拔條件：____________________5.1.2培養(yǎng)方案：____________________5.2人才晉升與激勵(lì)機(jī)制5.2.1晉升條件：____________________5.2.2激勵(lì)機(jī)制：____________________6.采購(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容6.1采購(gòu)流程與規(guī)范培訓(xùn)6.1.1采購(gòu)流程概述6.1.2采購(gòu)規(guī)范要求6.2供應(yīng)商管理與評(píng)價(jià)培訓(xùn)6.2.1供應(yīng)商管理方法6.2.2供應(yīng)商評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.采購(gòu)人才發(fā)展7.1采購(gòu)人員選拔與培養(yǎng)7.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.1.2培養(yǎng)計(jì)劃：____________________7.2采購(gòu)人員晉升與激勵(lì)機(jī)制7.2.1晉升條件：____________________7.2.2激勵(lì)機(jī)制：____________________8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)_____元整。8.1.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)_____元整。8.2支付方式8.2.1甲方支付方式：______日內(nèi)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%，即人民幣_(tái)_____元整。8.2.2乙方支付方式：______日內(nèi)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%，即人民幣_(tái)_____元整。8.2.3剩余培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)結(jié)束后______日內(nèi)支付完畢。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，有效期為______年。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同約定，未履行其義務(wù)的，視為違約行為。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_____元整。10.2.2若違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自______年______月______日起生效。12.2協(xié)議終止條件12.2.1本協(xié)議有效期屆滿且雙方無續(xù)簽意愿的，協(xié)議自動(dòng)終止。12.2.2因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議變更13.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。13.2協(xié)議附件13.2.1本合同附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排13.2.2本合同附件二：培訓(xùn)師資及教材清單14.協(xié)議簽署與日期14.1簽署日期14.1.1本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入說明14.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并通過甲方或乙方的審核程序。14.1.3第三方的職責(zé)包括但不限于：14.1.3.1提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；14.1.3.2協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才選拔與培養(yǎng)；14.1.3.3監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)效果；14.1.3.4提供培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)支持與服務(wù)。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：14.2.1.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.2.1.2第三方因疏忽或故意造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任；14.2.1.3第三方責(zé)任限額的具體金額和賠償比例應(yīng)在合同中詳細(xì)列明。14.3第三方介入后的額外條款14.3.1.1第三方的資質(zhì)證明文件；14.3.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式；14.3.1.3第三方的保密條款；14.3.1.4第三方的責(zé)任與義務(wù)；14.3.1.5第三方的違約責(zé)任。14.4第三方與其他方的劃分說明14.4.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用；14.4.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用；14.4.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，甲乙雙方作為服