甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源委托外包協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)簡介1.2外包服務提供商簡介1.3外包服務定義第二條外包服務內容2.1人力資源管理服務2.2招聘與配置服務2.3員工培訓與發(fā)展服務2.4績效管理服務2.5薪酬福利管理服務2.6員工關系管理服務第三條外包服務期限3.1協(xié)議開始日期3.2協(xié)議結束日期3.3續(xù)約條款第四條服務費用與支付方式4.1服務費用4.2費用支付方式4.3費用調整機制第五條服務質量與考核標準5.1服務質量要求5.2考核指標與評估方法5.3考核周期與結果應用第六條保密與信息安全6.1保密義務6.2信息安全措施6.3違約責任第七條違約責任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責任7.3爭議解決方式第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式第九條合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止后的權利與義務處理第十條合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時間10.3生效條件第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址第十二條協(xié)助與配合12.1雙方協(xié)助與配合事項12.2信息共享與溝通機制第十三條不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的后果處理第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：服務內容詳細清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)簡介1.2外包服務提供商簡介1.3外包服務定義本協(xié)議中的外包服務是指外包公司為企業(yè)提供的人力資源管理、招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理以及員工關系管理等服務的總稱。第二條外包服務內容2.1人力資源管理服務外包公司應為企業(yè)的整個人力資源管理體系提供全面的支持，包括但不限于制定和實施人力資源政策、提供人力資源咨詢和建議等。2.2招聘與配置服務外包公司應根據(jù)企業(yè)的需求，提供專業(yè)的招聘和配置服務，包括但不限于制定招聘計劃、進行人才篩選、安排面試等。2.3員工培訓與發(fā)展服務外包公司應為企業(yè)的員工提供培訓和發(fā)展服務，包括但不限于制定培訓計劃、提供培訓課程、進行培訓評估等。2.4績效管理服務外包公司應協(xié)助企業(yè)制定績效管理體系，并提供績效管理的咨詢和支持，包括但不限于制定績效考核標準、進行績效評估等。2.5薪酬福利管理服務外包公司應協(xié)助企業(yè)制定薪酬福利政策，并提供薪酬福利管理的咨詢和支持，包括但不限于制定薪酬結構、管理福利項目等。2.6員工關系管理服務外包公司應為企業(yè)的員工關系管理提供支持，包括但不限于處理員工投訴和糾紛、提供員工關系咨詢等。第三條外包服務期限3.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.2協(xié)議結束日期本協(xié)議的期限為____年，自協(xié)議開始日期起計算。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前____個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用乙方向企業(yè)提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），其中包括各項外包服務的費用。4.2費用支付方式企業(yè)應按照本協(xié)議約定的時間和方式向外包公司支付服務費用。4.3費用調整機制如因市場環(huán)境、政策變化等因素導致服務費用發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。第五條服務質量與考核標準5.1服務質量要求外包公司應按照企業(yè)的要求和行業(yè)標準提供高質量的服務。5.2考核指標與評估方法雙方應共同制定服務考核指標和評估方法，以便對外包公司的服務進行定期評估。5.3考核周期與結果應用雙方應按照約定的周期對外包公司的服務進行考核，并根據(jù)考核結果采取相應的措施，包括但不限于獎勵或調整服務費用等。第六條保密與信息安全6.1保密義務雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2信息安全措施外包公司應采取適當?shù)男畔踩胧Ｗo企業(yè)提供的數(shù)據(jù)和信息的安全。6.3違約責任如一方違反保密義務或信息安全措施，導致對方遭受損失，應承擔相應的違約責任。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第九條合同的變更與終止9.1變更條件任何一方如認為需要變更本協(xié)議，應向對方提出書面變更請求，并說明變更的內容和理由。經雙方協(xié)商一致，可簽署書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分。9.2終止條件本協(xié)議期滿前，雙方無異議的，本協(xié)議自動續(xù)約____年。如任何一方提前終止本協(xié)議，應提前____個月書面通知對方。9.3終止后的權利與義務處理本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理終止后的權利和義務，包括但不限于結算未付服務費用、歸還對方提供的資料和物品等。第十條合同的簽署與生效10.1簽署主體本協(xié)議由企業(yè)的法定代表人或其授權代表簽署，并由外包公司的法定代表人或其授權代表簽署。10.2簽署時間本協(xié)議于____年__月__日由雙方簽署，并自簽署之日起生效。10.3生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，同時附具的附件“服務內容詳細清單”亦為本協(xié)議的有效組成部分。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方應通過書面形式進行通知，通知應以郵遞方式送達對方指定的地址。11.2送達地址甲方的送達地址為：_______________________乙方的送達地址為：_______________________第十二條協(xié)助與配合12.1雙方協(xié)助與配合事項雙方應相互協(xié)助，提供必要的資料和信息，以便對方能夠順利履行本協(xié)議。12.2信息共享與溝通機制雙方應建立定期溝通機制，共享相關信息，確保本協(xié)議的順利履行。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指無法預見、無法避免且無法克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。13.2不可抗力事件的后果處理如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。雙方應協(xié)商決定是否終止或延長本協(xié)議的履行期限。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件：服務內容詳細清單附件“服務內容詳細清單”詳細列出了乙方向甲方提供的各項服務內容、服務標準、服務期限等信息，為本協(xié)議的有效組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內容詳細清單附件二：保密協(xié)議附件三：信息安全協(xié)議附件四：服務考核標準附件五：費用明細表附件六：服務變更協(xié)議附件一：服務內容詳細清單1.人力資源政策制定與實施2.招聘計劃制定與執(zhí)行3.人才篩選與面試安排4.員工培訓計劃制定與執(zhí)行5.績效考核標準制定與評估6.薪酬福利政策制定與實施7.員工關系管理咨詢與處理附件二：保密協(xié)議本附件詳細約定了雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息的保密義務，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務的履行等。附件三：信息安全協(xié)議本附件詳細約定了雙方在合作過程中應采取的信息安全措施，包括但不限于信息保護、數(shù)據(jù)安全、信息安全責任等。附件四：服務考核標準本附件詳細列出了雙方共同制定的服務考核指標和評估方法，用于對乙方服務進行定期評估，以確保服務質量和滿足甲方需求。附件五：費用明細表本附件詳細列出了乙方向甲方提供的服務費用的詳細明細，包括各項服務的費用、費用支付方式、費用調整機制等。附件六：服務變更協(xié)議本附件詳細約定了雙方在需要變更服務內容時的協(xié)商程序、變更條件、變更后的權利與義務處理等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照約定提供服務或服務不符合約定的質量標準。2.乙方違反保密義務或信息安全措施，導致甲方遭受損失。3.甲方未按照約定支付服務費用。4.甲方未履行協(xié)助與配合義務。5.甲方單方面終止協(xié)議或未按約定履行終止后的權利與義務處理。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約所產生的直接經濟損失。2.違約方應承擔因違約所導致的其他經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。3.違約方應承擔因違約而給對方商譽、聲譽等造成的損害賠償。示例說明：若乙方未能按照約定提供招聘服務，導致甲方無法按時招聘到合適員工，甲方因此遭受了經濟損失，乙方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指本協(xié)議中的甲方，具有獨立法人資格的公司。2.外包公司：指本協(xié)議中的乙方，提供人力資源外包服務的公司。3.服務內容：指本