大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一章測試大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該做到（）。

參考答案:

培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。;要樹立正確的職業(yè)理想。;正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。;構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。職場新人應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，積極面對，爭取各種機(jī)會，才能成功走好職業(yè)生涯的第一步。（）

參考答案:

對2020年的新冠肺炎疫情，很可能成為我國在非典后經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一個促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速器，一個走向經(jīng)濟(jì)和社會更加協(xié)調(diào)發(fā)展的新起點(diǎn)。（）

參考答案:

對大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，不但要仰望星空，也要腳踏實(shí)地，具體應(yīng)該做好（）等方面的準(zhǔn)備。

參考答案:

正確的擇業(yè)心態(tài)：提升就業(yè)能力的保證;社會適應(yīng)能力：提升就業(yè)能力的關(guān)鍵;良好的心理素質(zhì)：提升就業(yè)能力的根本;職業(yè)生涯規(guī)劃：提升就業(yè)能力的基礎(chǔ)車到山前必有路，所以不必?fù)?dān)心沒有工作機(jī)會，也沒必要花時間了解就業(yè)形勢。（）

參考答案:

錯第二章測試美國著名心理學(xué)家舒伯,將個人的生涯發(fā)展劃分為哪些階段?（）。

參考答案:

建立階段;衰退階段;維持階段;成長階段;探索階段舒伯的“生涯彩虹圖”，橫向?qū)用娲淼氖牵ǎ?/p>

參考答案:

生活廣度職業(yè)生涯規(guī)劃，也稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，其過程就是知己、知彼、決策加行動的過程。（）

參考答案:

對內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展中所獲得的能力和素質(zhì)，一旦獲得，別人便不能收回或剝奪。（）

參考答案:

對人是生涯的主動塑造者，在生涯的不同階段，扮演著不同角色，經(jīng)歷不同的事件，各種角色之間是相互作用的。（）

參考答案:

對第三章測試用準(zhǔn)確的、耐心的、細(xì)致的、勤學(xué)好問的、誠實(shí)正直的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的詞評價一個人，是評價這個人的（）方面。

參考答案:

適應(yīng)性技能功能性技能（也叫可遷移技能），需要親身實(shí)踐而獲得。（）

參考答案:

對正確識別能力傾向有助于挖掘職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，并通過進(jìn)一步開發(fā)、培訓(xùn)和練習(xí)，使我們具備從事相關(guān)活動的技能。()

參考答案:

對從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應(yīng)當(dāng)是（）。

參考答案:

內(nèi)心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致詹尼斯和曼恩設(shè)計(jì)的平衡單法，將重大決策的思考方向集中在（）主題上。

參考答案:

自我物質(zhì)方面的得失;他人精神方面的得失;自我精神方面的得失;他人物質(zhì)方面的得失第四章測試情緒的五行理論中，憂屬(）。

參考答案:

火關(guān)于自信正確的說法是：（）。

參考答案:

從一定意義上來說，每一個人都要依靠他人的合作而生存。;自信，有些人有，有些人可以沒。;我們是我們自己最大的力量來源，這個力量來源于努力學(xué)習(xí)、提升自我。別人滿足我們自己的期待比自己滿足更容易。（）

參考答案:

錯當(dāng)我們對環(huán)境和對別人要求很高的時候、是不相信自己、對自己產(chǎn)生懷疑，沒有自信的時候。當(dāng)恢復(fù)自信的時候、反而對世界要求低，失望情緒就沒有了。（）

參考答案:

對個人能力越強(qiáng)，人際關(guān)系會越好，個人能力不強(qiáng)，會有很多需求，那朋友們不會長期總是滿足你，所以臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。（）

參考答案:

對第五章測試簡歷的主體部分是（）。

參考答案:

實(shí)踐經(jīng)歷在求職材料中，屬于總結(jié)類材料的是（）。

參考答案:

求職信;求職簡歷簡歷的個人信息部分，哪些內(nèi)容是必須寫清楚的（）。

參考答案:

聯(lián)系方式;姓名實(shí)踐經(jīng)歷部分寫作的三個步驟是（）。

參考答案:

素材的相關(guān)性選擇與排序;加入數(shù)字與細(xì)節(jié);“STAR原則”化的表述簡歷排版中應(yīng)該注意（）。

參考答案:

盡量避免一份簡歷中使用多種字體;使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號對齊;篇幅盡量控制在一頁;使用80克以上A4紙單面打印，少用復(fù)印第六章測試面試者面試前需要做好的準(zhǔn)備包括（）。

參考答案:

禮儀準(zhǔn)備及面試提問準(zhǔn)備;心理準(zhǔn)備;環(huán)境準(zhǔn)備;面試材料準(zhǔn)備面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、情感等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。（）

參考答案:

對結(jié)構(gòu)化面試通常采用一對一的方式面試，即一名考官面試一名考生。（）

參考答案:

錯自我介紹時應(yīng)力求簡潔清晰，一般掌握在10-30分鐘之間最佳。（）

參考答案:

錯自我介紹時應(yīng)抓住考官注意力。要把最突出、最優(yōu)秀、最吸引用人單位的特點(diǎn)優(yōu)先闡述。（）

參考答案:

對第七章測試面試前，你應(yīng)該()到最佳。

參考答案:

提前20-30分鐘面試前對工作人員的稱呼以()為最妥。

參考答案:

老師面試前，面妝的準(zhǔn)備中，()為最妥。

參考答案:

淡妝面試時，如為坐姿面試，正確的是()。

參考答案:

坐凳子前三分之一面試時服裝的準(zhǔn)備，您覺得哪項(xiàng)不妥()。

參考答案:

著正裝面試，女生穿10cm的高跟鞋第八章測試符合名片規(guī)范.的有：（）。

參考答案:

雙手遞出。;名片不可以涂改。引導(dǎo)客方進(jìn)入會場應(yīng)：（）。

參考答案:

在客方前方引導(dǎo)。;與客方保持1米左右距離，不疾不徐。以下坐姿規(guī)范的有：（）。

參考答案:

坐于座椅前段1/3處;腰背挺直郵件寄送規(guī)范要點(diǎn)有：（）。

參考答案:

開頭、結(jié)尾最好要有問候語，內(nèi)容簡明扼要，但也文字不要太少。;正確使用主送，抄送，密送，超過三個附件，請打包，結(jié)尾有簡單明了的簽名。;簡單而又能概況內(nèi)容的標(biāo)題。;得體的稱呼（如多人，則是大家，ALL）。正確的站姿有如下哪些要點(diǎn)：（）。

參考答案:

女士雙臂自然下垂，或者交疊著放在小腹部，左手在下，右手在上。;挺胸，抬頭，收腹，目視前方，形成一種端正、挺拔、優(yōu)美、典雅的氣質(zhì)美。;男士兩手也是自然下垂，或交疊放在身前或背于身后。第九章測試大學(xué)生在就業(yè)中的義務(wù)包括（）。

參考答案:

如實(shí)向用人單位介紹自己情況的義務(wù);不斷提高職業(yè)技能的義務(wù);服從國家需要的義務(wù);遵守并履行就業(yè)協(xié)議或勞動合同的義務(wù)違約金僅限于用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的費(fèi)用，違約金的數(shù)額可以超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，但不得超過總體培訓(xùn)費(fèi)用。（）

參考答案:

錯我國第一部關(guān)于保護(hù)勞動者合法權(quán)益、調(diào)整勞動關(guān)系的法律是（）。

參考答案:

《勞動法》試用期指企業(yè)和勞動者