2024年勞動用工合同范本精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及用工性質1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.3：用工形式（全日制、非全日制、派遣等）第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責描述2.2：工作地點第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結束日期第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間（每日、每周）4.2：休息日、節(jié)假日安排4.3：加班工資支付辦法第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金、補貼、津貼等5.3：工資支付時間、方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）6.2：乙方享受福利待遇（帶薪年假、病假、產假等）第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件7.2：甲方保障乙方職業(yè)健康，定期進行健康檢查第八條：保密和知識產權保護8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密8.2：乙方尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益第九條：合同解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致解除合同9.2：甲方依照法律規(guī)定解除合同9.3：乙方依照法律規(guī)定解除合同第十條：違約責任10.1：甲方未按時支付工資、未提供勞動保護等違約行為10.2：乙方未按時履行工作職責、違反保密義務等違約行為第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用和合同效力12.1：本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：附件14.1：乙方提供的個人資料復印件14.2：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及用工性質1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，聯系方式：。1.3：用工形式：乙方同意以全日制用工形式擔任甲方公司所述崗位，合同期限內，乙方應全職履行工作職責。第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位：X部門X崗位，職責描述：乙方負責X工作，包括但不限于X、X等。2.2：工作地點：甲方公司所在地市區(qū)路號。第三條：合同期限3.1：合同開始日期：2024年1月1日。3.2：合同結束日期：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為09:0018:00，午休1小時。4.2：休息日、節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。4.3：加班工資支付辦法：乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1：基本工資：乙方每月基本工資為元。5.2：績效獎金、補貼、津貼等：乙方根據工作表現和公司業(yè)績，有資格獲得績效獎金、補貼、津貼等。5.3：工資支付時間、方式：乙方工資每月支付一次，甲方應在每月5日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），甲方應按月代扣代繳乙方應繳納的社會保險費。6.2：乙方享受福利待遇：（1）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。（2）病假：乙方因病請假，需提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。（3）產假：乙方女性員工生育，按國家規(guī)定享受產假。第八條：保密和知識產權保護8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2：乙方尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益，包括但不限于專利、商標、著作權等。第九條：合同解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致解除合同，應提前一個月書面通知對方。9.2：甲方依照法律規(guī)定解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。9.3：乙方依照法律規(guī)定解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的法律責任。第十條：違約責任10.1：甲方未按時支付工資、未提供勞動保護等違約行為，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。10.2：乙方未按時履行工作職責、違反保密義務等違約行為，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。11.2：協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用和合同效力12.1：本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項。第十四條：附件14.1：乙方提供的個人資料復印件。14.2：其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關的各方，包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1：當甲方和乙方根據本合同需要第三方介入時，包括但不限于中介方介紹業(yè)務、客戶方提供工作條件等。第三條：第三方責任限額3.1：第三方應承擔的責任限額，由甲方和乙方根據具體情況在合同中明確約定，包括但不限于賠償范圍、責任限制等。第四條：第三方權利義務4.1：第三方應按照甲乙雙方的約定履行相應的權利義務，包括但不限于提供服務、協(xié)助完成工作等。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方與甲方和乙方之間應是獨立的法律關系，第三方對甲方和乙方不承擔任何合同義務。第六條：第三方介入的程序6.1：甲方和乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。第七條：第三方介入的協(xié)調7.1：甲方和乙方應積極與第三方協(xié)調，確保第三方能夠按照約定履行義務，避免因第三方原因導致合同無法正常履行。第八條：第三方違約的處理8.1：如第三方未按照約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：第三方與甲方和乙方的溝通9.1：第三方應保持與甲方和乙方的良好溝通，及時告知合同履行情況，確保合同順利執(zhí)行。第十條：第三方信息的保密10.1：第三方應對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息保密，未經甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條：第三方退出11.1：如第三方因故需退出合同，應提前書面通知甲方和乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十二條：第三方變更12.1：如第三方發(fā)生變更，包括但不限于股權轉讓、名稱變更等，應提前書面通知甲方和乙方。第十三條：第三方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)13.1：第三方應遵守其所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，不得因其違法行為影響甲方和乙方的合同履行。第十四條：第三方介入的附加條款14.1：甲乙雙方可以根據實際情況，在本合同中增加其他關于第三方介入的附加條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料復印件附件二：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：社會保險繳納證明附件四：公積金繳納證明附件五：甲方公司作息時間表附件六：甲方公司規(guī)章制度附件七：乙方工作職責說明附件八：乙方職位說明書附件九：工資條附件十：績效考核標準附件十一：保密協(xié)議附件十二：知識產權聲明附件十三：甲方公司產品和服務介紹附件十四：業(yè)務合作協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付工資、未提供勞動保護等違約行為。示例：甲方未能在每月5日前支付乙方工資，構成違約。2.乙方未按時履行工作職責、違反保密義務等違約行為。3.甲方未按約定提供工作條件、未按時支付加班工資等違約行為。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設備，導致乙方工作無法正常進行。4.乙方未按約定提供服務、未履行協(xié)作義務等違約行為。示例：乙方未能按照合同約定提供服務，導致甲方業(yè)務受損。5.第三方未按約定履行義務、未提供協(xié)助等違約行為。示例：中介方未能按照約定介紹業(yè)務，導致甲方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應按照合同約定履行義務