20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)描述3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1.工作內(nèi)容4.2.工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.工作成果5.工作條件與設(shè)施5.1.工作條件5.2.工作設(shè)施5.3.安全保障6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.職業(yè)病防治7.工資待遇7.1.基本工資7.2.崗位工資7.3.績(jī)效工資7.4.補(bǔ)助津貼7.5.住房公積金7.6.社會(huì)保險(xiǎn)8.帶薪休假8.1.年休假8.2.事假8.3.病假8.4.婚假8.5.產(chǎn)假8.6.喪假9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1.在崗培訓(xùn)9.2.外部培訓(xùn)9.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲10.1.工作紀(jì)律10.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度10.3.懲戒措施11.合同變更與解除11.1.合同變更條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.2.保密條款13.3.違約責(zé)任14.合同生效與終止14.1.合同生效日期14.2.合同終止條件14.3.合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.單位名稱：醫(yī)院1.1.2.單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.聯(lián)系電話：01.1.4.法定代表人：1.1.5.注冊(cè)資本：1000萬元1.2.員工基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：56199001011.2.4.聯(lián)系電話：1.2.5.戶籍所在地：市區(qū)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方均同意且無重大違約行為3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱：臨床醫(yī)生3.2.崗位職責(zé)描述：3.2.1.負(fù)責(zé)患者診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量；3.2.2.參與科室會(huì)診，提供專業(yè)醫(yī)療意見；3.2.3.負(fù)責(zé)病歷書寫和患者信息管理；3.2.4.參與科室教學(xué)和科研活動(dòng)；3.3.工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科3.4.工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1.工作內(nèi)容：4.1.1.根據(jù)患者病情，制定個(gè)體化治療方案；4.1.2.負(fù)責(zé)患者用藥管理，確保用藥安全；4.1.3.參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；4.2.工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.2.確保診療質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯(cuò)；4.2.3.提高患者滿意度；4.3.工作成果：4.3.1.按時(shí)完成工作任務(wù)；4.3.2.達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4.3.3.獲得患者及家屬的好評(píng)5.工作條件與設(shè)施5.1.工作條件：5.1.2.必要的辦公設(shè)備；5.1.3.安全的醫(yī)療保障5.2.工作設(shè)施：5.2.1.醫(yī)院提供必要的醫(yī)療設(shè)備；5.2.2.科室提供必要的辦公設(shè)備；5.2.3.醫(yī)院提供必要的安全防護(hù)措施5.3.安全保障：5.3.1.醫(yī)院提供安全的工作環(huán)境；5.3.2.科室定期進(jìn)行安全檢查；5.3.3.醫(yī)院提供必要的安全培訓(xùn)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1.醫(yī)院提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2.醫(yī)院定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查；6.1.3.醫(yī)院提供必要的工作休息時(shí)間6.2.職業(yè)健康檢查：6.2.1.醫(yī)院按國家規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.2.2.員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查；6.2.3.醫(yī)院根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施6.3.職業(yè)病防治：6.3.1.醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)定；6.3.2.醫(yī)院提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；6.3.3.員工應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定8.帶薪休假8.1.年休假8.1.1.員工自入職滿一年起享有帶薪年休假，每年享有5天年休假；8.1.2.員工可根據(jù)工作需要提前或延后安排年休假，但需提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)；8.1.3.如員工當(dāng)年未休完年休假，可按規(guī)定在下一年度內(nèi)補(bǔ)休；8.2.事假8.2.1.員工因私事需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假；8.2.2.事假累計(jì)天數(shù)不超過10天，超過部分按病假處理；8.2.3.請(qǐng)事假需提供相關(guān)證明材料；8.3.病假8.3.1.員工因病需請(qǐng)假，可申請(qǐng)病假；8.3.2.病假期間按國家規(guī)定支付病假工資；8.3.3.病假期限根據(jù)醫(yī)生出具的診斷證明確定；8.4.婚假8.4.1.員工結(jié)婚可享受3天婚假；8.4.2.婚假期間按正常出勤支付工資；8.5.產(chǎn)假8.5.1.女員工生育可享受98天產(chǎn)假；8.5.2.產(chǎn)假期間按國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資；8.5.3.生育后哺乳假按國家規(guī)定執(zhí)行；8.6.喪假8.6.1.員工直系親屬去世，可享受3天喪假；8.6.2.喪假期間按正常出勤支付工資；9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1.在崗培訓(xùn)9.1.1.醫(yī)院為員工提供必要的在崗培訓(xùn)；9.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德等；9.1.3.員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；9.2.外部培訓(xùn)9.2.1.醫(yī)院鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升專業(yè)水平；9.2.2.外部培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)部分或全部；9.2.3.員工參加外部培訓(xùn)需提前向單位申請(qǐng)；9.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1.醫(yī)院為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；9.3.2.員工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.3.3.醫(yī)院支持員工職業(yè)發(fā)展，提供必要的資源和支持；10.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲10.1.工作紀(jì)律10.1.1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；10.1.2.員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗；10.1.3.員工應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私；10.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度10.2.1.醫(yī)院設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；10.2.2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；10.2.3.獎(jiǎng)勵(lì)條件由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況制定；10.3.懲戒措施10.3.1.員工違反工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)等處分；10.3.2.員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，將予以解除勞動(dòng)合同；11.合同變更與解除11.1.合同變更條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；11.1.2.變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和雙方利益；11.2.合同解除條件11.2.1.因勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可解除合同；11.2.2.因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或重大過失，可解除合同；11.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同；11.3.合同解除程序11.3.1.解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；11.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇；12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2.法院；12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.3.2.如雙方協(xié)商一致，可另行約定費(fèi)用承擔(dān)方式；13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等；13.1.2.附件與本合同具有同等法律效力；13.2.保密條款13.2.1.員工應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私；13.2.2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年；13.3.違約責(zé)任13.3.1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.3.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；14.合同生效與終止14.1.合同生效日期14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.合同終止條件14.2.1.合同期滿；14.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.3.合同終止程序14.3.1.合同終止需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；14.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任：15.2.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、及時(shí)的服務(wù)；15.2.1.2.第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.2.1.3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2.第三方的權(quán)利：15.2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.2.3.第三方的義務(wù)：15.2.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，提供所需服務(wù)；15.2.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；15.2.3.3.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的劃分：15.3.1.1.第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.3.1.2.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2.第三方與乙方的劃分：15.3.2.1.第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.3.2.2.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.第三方資質(zhì)要求16.1.1.1.第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同約定的服務(wù)要求；16.1.1.2.第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)在合同簽訂前提交甲方審核。16.1.2.第三方服務(wù)費(fèi)用16.1.2.1.第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情確定；16.1.2.2.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式及時(shí)間由合同約定。16.1.3.第三方變更程序16.1.3.1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；16.1.3.2.變更第三方應(yīng)滿足原合同約定的資質(zhì)要求。17.第三方責(zé)任限額17.1.1.合同約定；17.1.2.第三方自身承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能力；17.1.3.市場(chǎng)行情。17.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；17.2.2.第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的意外事故；17.2.3.第三方違反合同約定的保密義務(wù)。17.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)費(fèi)用中體現(xiàn)。如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃說明：列明員工培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、考核方式等。3.附件三：保密協(xié)議說明：規(guī)定員工在任職期間及離職后對(duì)醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私的保密義務(wù)。4.附件四：?jiǎn)T工健康檢查報(bào)告說明：記錄員工入職前及定期健康檢查的結(jié)果。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：證明醫(yī)院為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。6.附件六：住房公積金繳納證明說明：證明醫(yī)院為員工繳納住房公積金的憑證。7.附件七：工資支付憑證說明：記錄員工工資發(fā)放的憑證。8.附件八：獎(jiǎng)懲記錄說明：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況。9.附件九：勞動(dòng)合同變更協(xié)議說明：記錄勞動(dòng)合同變更的細(xì)節(jié)，如崗位、薪酬、工作時(shí)間等。10.附件十：解除勞動(dòng)合同協(xié)議說明：記錄勞動(dòng)合同解除的細(xì)節(jié)，如解除原因、補(bǔ)償金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分，或解除勞動(dòng)合同。示例：?jiǎn)T工連續(xù)兩次未能按時(shí)完成工作任務(wù)，給予警告；如第三次發(fā)生，則給予記過處分。2.違約行為：?jiǎn)T工違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分，或解除勞動(dòng)合同。示例：?jiǎn)T工連續(xù)三次遲到，給予警告；如第四次發(fā)生，則給予記過處分。3.違約行為：?jiǎn)T工泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露程度和造成的損失，給予警告、記過、降級(jí)等處分，或解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工因泄露患者隱私，導(dǎo)致患者受到嚴(yán)重傷害，除解除勞動(dòng)合同外，還需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付員工工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額和時(shí)長，向員工支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，超過一個(gè)月，向員工支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未提供符合合同約定的工作條件或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影響程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償員工損失、改善工作條件等。示例：甲方未提供符合合同約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致員工無法正常工作，甲方應(yīng)賠償員工因設(shè)備問題造成的損失。全文完。2024年醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名、身份證號(hào)碼1.2單位名稱、地址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假制度4.3加班制度及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式6.2住房公積金繳納比例及繳納方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2職業(yè)健康檢查8.3住房補(bǔ)貼9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤制度9.2考勤制度9.3懲處制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的通知期限13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（用人單位），乙方（勞動(dòng)者）1.2雙方身份證號(hào)碼：甲方：11010119900307，乙方：1101011990062823451.3單位名稱：北京市醫(yī)院1.4單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.5單位聯(lián)系電話：010888888882.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：護(hù)士3.2工作崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)病房患者的日常護(hù)理工作3.2.2參與患者的病情觀察及護(hù)理記錄3.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行患者診療工作3.2.4維護(hù)病房環(huán)境衛(wèi)生和醫(yī)療安全3.3工作地點(diǎn)：北京市醫(yī)院內(nèi)科病房4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行輪班制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息日及休假制度：每周休息2天，根據(jù)醫(yī)院工作需要，可實(shí)行調(diào)休4.3加班制度及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及乙方表現(xiàn)，每月可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式：按照國家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2住房公積金繳納比例及繳納方式：按照國家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)8.福利待遇8.1節(jié)假日福利：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并可享受相應(yīng)的節(jié)日補(bǔ)貼8.2職業(yè)健康檢查：甲方負(fù)責(zé)安排乙方每年度進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查8.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作年限和醫(yī)院規(guī)定，甲方提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤制度：乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的出勤制度，按時(shí)到崗工作9.2考勤制度：醫(yī)院將建立考勤管理制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄和考核9.3懲處制度：乙方如有遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定給予相應(yīng)的處罰10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過程中接觸到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等信息均屬保密范圍10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除與終止12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度12.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作12.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3解除或終止合同的通知期限：解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決：如本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選擇的，為合同履行提供輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意。15.3第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因自身原因造成的合同履行瑕疵或違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，確保合同順利履行。15.5第三方與其他各方的劃分：15.5.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的法律地位是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過合同或協(xié)議明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男需Υ没蜻`約，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2責(zé)任限額適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。16.3責(zé)任限額排除事項(xiàng)：第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，以及因不可抗力事件導(dǎo)致的損失。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更程序：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.2合同變更效力：補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的信息保密18.1信息保密義務(wù)：第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。18.2保密期限：第三方信息保密義務(wù)自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任護(hù)士崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、培訓(xùn)要求等。說明：崗位說明書是乙方履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位的全面信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方在合同期間由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在合同中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付及違約責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對(duì)信息保密的義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)快速、有效地解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或曠工；1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.3乙方泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密；1.4乙方未能完成工作職責(zé)；1.5第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)到崗或曠工，每次扣除當(dāng)月工資的10%；2.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告或罰款；2.3乙方泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4乙方未能完成工作職責(zé)，視情節(jié)輕重，給予警告或罰款；2.5第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月工資的20%；3.2乙方在合同期間，因工作失誤導(dǎo)致患者隱私泄露，賠償損失人民幣10000元；3.3第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了醫(yī)院的商業(yè)秘密，賠償損失人民幣50000元。全文完。2024年醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇7.考勤及請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3違規(guī)處罰8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)8.2甲方培訓(xùn)支持8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2醫(yī)療保險(xiǎn)9.3休假待遇10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且乙方符合續(xù)簽條件，則經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：__________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，包括診斷、治療、護(hù)理等；3.2.2參加科室及醫(yī)院組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3.2.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；3.2.4參與醫(yī)院科研、教學(xué)、管理等工作。3.3工作地點(diǎn)：__________4.工作時(shí)間4.1工作班次：根據(jù)醫(yī)院安排，實(shí)行輪班制。4.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.3休息時(shí)間：甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)乙方所任崗位及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)政策發(fā)放。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定一次性支付乙方所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.考勤及請(qǐng)假7.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如實(shí)填寫考勤記錄。7.2請(qǐng)假制度：乙方因病、事等原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。7.3違規(guī)處罰：乙方如有違反考勤制度及請(qǐng)假制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.2甲方培訓(xùn)支持甲方支持乙方參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，以提升其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供住房補(bǔ)貼。9.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。10.保密條款10.1保密義務(wù)乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方在工作中所了解的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會(huì)。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；13.1.2甲方因不可抗力原因無法履行合同；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，致使合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括：14.3.1乙方應(yīng)聘登記表；14.3.2乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；14.3.3乙方其他資格證書復(fù)印件。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等，為在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同相關(guān)事項(xiàng)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2負(fù)責(zé)合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；2.1.3提供擔(dān)保、評(píng)估、鑒定等服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其承擔(dān)的合同金額的____%。3.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方法如下：3.2.1第三方承擔(dān)的合同金額為第三方提供服務(wù)的合同金額；3.2.2第三方責(zé)任限額為本條第3.1款規(guī)定的比例乘以第三方承擔(dān)的合同金額。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，參與合同相關(guān)事項(xiàng)的處理；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷提出合理意見和建議。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；5.1.3第三方在合同履行過程中，如有違反合同約定或造成甲方損失的行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三