甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期煤礦操作工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3煤礦操作工2.合同期限2.1合同有效期2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利補貼6.勞動保護6.1安全培訓6.2勞動防護用品6.3職業(yè)健康檢查7.勞動紀律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守甲方規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.合同終止8.1合同到期終止8.2甲方解除勞動合同8.3乙方解除勞動合同9.合同爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3違約責任11.附件11.1崗位職責描述11.2勞動規(guī)章制度12.生效條件12.1簽字蓋章12.2甲方批準13.合同的修改和補充13.1書面形式13.2雙方協(xié)商一致14.合同的解除和終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3煤礦操作工煤礦操作工指在煤礦從事井下采礦、掘進、提升、運輸、通風、排水、供電等作業(yè)的人員。第二條合同期限2.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自生效之日起計算。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為六個月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為煤礦操作工，具體崗位由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方煤礦企業(yè)所在地。3.3乙方的工作時間乙方按照甲方制定的工作時間表進行工作，實行輪班制。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，服從甲方的工作安排。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣X元。乙方工資的發(fā)放，按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享有相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。乙方加班工資的計算和支付，依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2住房公積金甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3福利補貼乙方按照甲方的福利補貼規(guī)定，享有相應(yīng)的福利補貼。第六條勞動保護6.1安全培訓甲方負責對乙方進行必要的安全培訓，確保乙方掌握本崗位的安全操作知識和技能。6.2勞動防護用品甲方為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.3職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條勞動紀律7.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。7.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.3保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密。第八條合同終止8.1合同到期終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。8.2甲方解除勞動合同（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動合同（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（4）甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的；（5）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定為喪失勞動能力的；（6）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方解除勞動合同的；（7）乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第九條合同爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違約責任雙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條附件本合同附件包括：崗位職責描述、勞動規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條合同的解除和終止本合同的解除和終止，依照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細列出乙方在煤礦操作工崗位上的具體職責和工作內(nèi)容，包括但不限于日常工作、安全操作、設(shè)備維護等方面。附件二：勞動規(guī)章制度包括甲方的勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等，用以規(guī)范乙方的日常工作和生活行為。附件三：工資支付規(guī)定詳細說明乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等，以及加班工資、獎金、津貼的計算和發(fā)放辦法。附件四：保險福利規(guī)定詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險、住房公積金的種類、比例、支付時間等，以及乙方享有的福利補貼項目。附件五：安全培訓計劃列出甲方為乙方提供的安全培訓的內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件六：職業(yè)健康檢查計劃詳細說明甲方為乙方進行職業(yè)健康檢查的時間、地點、流程等。附件七：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照合同約定提供勞動保護、勞動報酬、勞動條件的行為。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利、培訓等的行為。4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的行為。責任認定：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.具體違約責任按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定一定期限的考察期。5.社會保險：指國