甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工合作合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借調(diào)單位1.2接收單位1.3借調(diào)員工第二條借調(diào)期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條借調(diào)任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)第四條待遇及福利4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)4.3福利待遇第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)5.2培訓(xùn)計(jì)劃第六條借調(diào)員工的管理6.1借調(diào)單位的管理6.2接收單位的管理第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任8.3借調(diào)員工的違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借調(diào)單位：指根據(jù)本合同約定，將員工借調(diào)給接收單位的一方。1.2接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收借調(diào)員工并對其進(jìn)行管理的一方。1.3借調(diào)員工：指由借調(diào)單位借調(diào)給接收單位，在接收單位從事工作的人員。第二條借調(diào)期限2.1起始日期：本合同簽訂之日起。2.2結(jié)束日期：借調(diào)員工在接收單位完成借調(diào)任務(wù)且雙方協(xié)商一致解除合同的日期。第三條借調(diào)任務(wù)3.1工作內(nèi)容：借調(diào)員工在接收單位從事的工作內(nèi)容，包括但不限于：崗位工作、培訓(xùn)、項(xiàng)目協(xié)作等。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條待遇及福利4.1工資待遇：借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資，由借調(diào)單位按照其原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.2社會保險(xiǎn)：借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會保險(xiǎn)，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)繳納。4.3福利待遇：借調(diào)員工在借調(diào)期間享受借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、探親假等。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)：借調(diào)單位和接收單位應(yīng)共同保障借調(diào)員工的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。5.2培訓(xùn)計(jì)劃：接收單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。第六條借調(diào)員工的管理6.1借調(diào)單位的管理：借調(diào)單位應(yīng)繼續(xù)對借調(diào)員工進(jìn)行管理，包括但不限于：考勤、績效考核、晉升等。6.2接收單位的管理：接收單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行工作上的管理，包括但不限于：工作安排、工作指導(dǎo)、工作評價(jià)等。第七條合同的變更與解除7.1變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。在合同解除前，雙方應(yīng)結(jié)清借調(diào)員工的工資、獎金、福利等各項(xiàng)待遇。在合同解除后，借調(diào)員工應(yīng)按照接收單位的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工作交接、歸還工作用品等。第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)單位的違約責(zé)任：借調(diào)單位未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向接收單位支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。8.2接收單位的違約責(zé)任：接收單位未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向借調(diào)單位支付違約金，并賠償因此給借調(diào)單位造成的損失。8.3借調(diào)員工的違約責(zé)任：借調(diào)員工未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向借調(diào)單位和/或接收單位支付違約金，并賠償因此給借調(diào)單位和/或接收單位造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：借調(diào)員工在借調(diào)期間創(chuàng)造的成果，屬于接收單位所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同維護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但其余條款仍然有效。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）借調(diào)員工在借調(diào)期間如需簽訂保密協(xié)議，由接收單位提供協(xié)議文本，借調(diào)單位予以確認(rèn)。（2）借調(diào)員工在借調(diào)期間如需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，由接收單位提供協(xié)議文本，借調(diào)單位予以確認(rèn)。（3）本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2附件條款：本合同附件包括借調(diào)員工的基本信息、借調(diào)任務(wù)書、借調(diào)期間的工作計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工基本信息表詳細(xì)要求：包括借調(diào)員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。附件二：借調(diào)任務(wù)書詳細(xì)要求：明確借調(diào)員工在接收單位的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。附件三：借調(diào)期間的工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確借調(diào)員工在借調(diào)期間需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確借調(diào)員工在借調(diào)期間和解除借調(diào)后一定期限內(nèi)不得從事與接收單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)單位未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付借調(diào)員工的工資、獎金等。2.接收單位未按照合同約定履行義務(wù)，如未提供借調(diào)員工適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件、培訓(xùn)機(jī)會等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.賠償損失：根據(jù)違約行為給守約方造成的實(shí)際損失，包括但不限于：工資、獎金、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：如果借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)員工的工資，接收單位可以要求借調(diào)單位支付違約金，并賠償因未支付工資給借調(diào)員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)單位：指根據(jù)本合同約定，將員工借調(diào)給接收單位的一方。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收借調(diào)員工并對其進(jìn)行管理的一方。3.借調(diào)員工：指由借調(diào)單位借調(diào)給接收單位，在接收單位從事工作的人員。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.競業(yè)限制：指