20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店人才引進(jìn)與承包經(jīng)營(yíng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同主體2.1酒店方基本信息2.2承包方基本信息2.3合同簽訂日期3.合同標(biāo)的3.1酒店基本情況3.2人才引進(jìn)計(jì)劃4.人才引進(jìn)要求4.1人才引進(jìn)數(shù)量4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)流程5.人才引進(jìn)待遇5.1薪酬福利5.2住房條件5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.經(jīng)營(yíng)承包范圍6.1經(jīng)營(yíng)承包區(qū)域6.2經(jīng)營(yíng)承包內(nèi)容6.3經(jīng)營(yíng)承包期限7.經(jīng)營(yíng)承包權(quán)利與義務(wù)7.1承包方的權(quán)利7.2承包方的義務(wù)7.3酒店方的權(quán)利7.4酒店方的義務(wù)8.經(jīng)營(yíng)管理8.1經(jīng)營(yíng)管理方式8.2管理制度8.3質(zhì)量控制9.財(cái)務(wù)結(jié)算9.1結(jié)算方式9.2結(jié)算時(shí)間9.3結(jié)算程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在2024年度酒店人才引進(jìn)與承包經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。第二條合同主體2.1酒店方：[酒店名稱(chēng)]，住所地：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2承包方：[承包方名稱(chēng)]，住所地：[承包方地址]，法定代表人：[承包方法定代表人姓名]。2.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。第三條合同標(biāo)的3.1酒店基本情況：[酒店名稱(chēng)]，位于[酒店地址]，擁有[酒店房間數(shù)量]間客房，[酒店餐廳數(shù)量]個(gè)餐廳等設(shè)施。3.2人才引進(jìn)計(jì)劃：承包方負(fù)責(zé)引進(jìn)[人才引進(jìn)數(shù)量]名酒店管理及服務(wù)人員，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。第四條人才引進(jìn)要求4.1人才引進(jìn)數(shù)量：[人才引進(jìn)數(shù)量]名。4.2人才引進(jìn)條件：4.2.3符合酒店方提出的其他相關(guān)要求。4.3人才引進(jìn)流程：4.3.1承包方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，向酒店方推薦符合條件的人才；4.3.2酒店方對(duì)承包方推薦的人才進(jìn)行面試、考核；4.3.3雙方協(xié)商確定最終引進(jìn)的人才名單。第五條人才引進(jìn)待遇5.1薪酬福利：5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.1.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月；5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；5.1.4住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。5.2住房條件：提供[住房面積]平方米的員工宿舍，租金為[租金數(shù)額]元/月。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：酒店方為引進(jìn)人才提供[培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)，并為其提供[發(fā)展機(jī)會(huì)]。第六條經(jīng)營(yíng)承包范圍6.1經(jīng)營(yíng)承包區(qū)域：[酒店名稱(chēng)]整體經(jīng)營(yíng)區(qū)域。6.2經(jīng)營(yíng)承包內(nèi)容：6.2.1客房預(yù)訂及入?。?.2.2餐飲服務(wù)；6.2.3會(huì)議、宴會(huì)、活動(dòng)策劃及執(zhí)行；6.2.4商務(wù)中心服務(wù)；6.2.5其他酒店相關(guān)業(yè)務(wù)。6.3經(jīng)營(yíng)承包期限：[承包期限]年。第七條經(jīng)營(yíng)承包權(quán)利與義務(wù)7.1承包方的權(quán)利：7.1.1按照合同約定自主經(jīng)營(yíng)、管理酒店；7.1.2享有酒店經(jīng)營(yíng)收益；7.1.3在酒店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。7.2承包方的義務(wù)：7.2.1嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行酒店經(jīng)營(yíng)，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)；7.2.2保障酒店員工合法權(quán)益，維護(hù)酒店形象；7.2.3按時(shí)繳納承包費(fèi)用；7.2.4按照國(guó)家及地方規(guī)定，依法納稅。7.3酒店方的權(quán)利：7.3.1對(duì)承包方的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督；7.3.2保障酒店合法權(quán)益，維護(hù)酒店形象；7.3.3對(duì)承包方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.4酒店方的義務(wù)：7.4.1提供必要的經(jīng)營(yíng)支持，協(xié)助承包方完成人才引進(jìn)工作；7.4.2保障承包方在酒店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的合法權(quán)益；7.4.3按時(shí)支付承包費(fèi)用。第八條經(jīng)營(yíng)管理8.1經(jīng)營(yíng)管理方式：承包方采用現(xiàn)代酒店管理模式，確保酒店運(yùn)營(yíng)的高效與品質(zhì)。8.2管理制度：承包方需建立健全酒店各項(xiàng)管理制度，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、安全、衛(wèi)生、服務(wù)等。8.3質(zhì)量控制：承包方需確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶(hù)投訴及時(shí)處理，并對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。第九條財(cái)務(wù)結(jié)算9.1結(jié)算方式：財(cái)務(wù)結(jié)算采用月結(jié)方式，每月[具體日期]為結(jié)算日。9.2結(jié)算時(shí)間：承包方應(yīng)在結(jié)算日后[具體天數(shù)]內(nèi)，向酒店方提交完整的財(cái)務(wù)報(bào)表及費(fèi)用清單。9.3結(jié)算程序：9.3.1酒店方對(duì)承包方提交的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核；9.3.2審核無(wú)誤后，雙方按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；9.3.3結(jié)算完成后，雙方簽字確認(rèn)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1承包方未按合同約定引進(jìn)人才；10.1.2承包方未按合同約定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)虧損；10.1.3承包方未按時(shí)繳納承包費(fèi)用；10.1.4雙方約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2合同解除條件：12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的承包期限屆滿(mǎn)；13.2.2合同解除；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十四條其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定的為準(zhǔn)。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、酒店管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)表等。14.3合同份數(shù)與保管：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。合同正本由酒店方保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、監(jiān)理、審計(jì)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體目的、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及責(zé)任劃分。第三條第三方職責(zé)3.1.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、策劃、監(jiān)理等服務(wù)；3.1.2對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.3對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議或解決方案；3.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；4.3第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。第五條第三方責(zé)任5.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其工作失誤或違反合作協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任；5.2第三方責(zé)任限額：5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定；5.2.2若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)；5.2.3第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)酒店其他人員負(fù)責(zé)；6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害酒店其他人員的合法權(quán)益；6.1.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿(mǎn)；7.1.2第三方職責(zé)履行完畢；7.1.3第三方因故退出；7.1.4甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)；8.2若第三方介入費(fèi)用超出約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律；10.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)數(shù)量、崗位要求、薪資待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件說(shuō)明：此附件為人才引進(jìn)的具體實(shí)施方案，是合同的重要組成部分。2.酒店管理制度詳細(xì)要求：包含人力資源、財(cái)務(wù)、安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面的管理制度。附件說(shuō)明：此附件為酒店日常運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范，是確保酒店正常運(yùn)營(yíng)的保障。3.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：包含月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。附件說(shuō)明：此附件為財(cái)務(wù)結(jié)算的依據(jù)，是雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算的基礎(chǔ)。4.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：此附件為合同生效的證明，是合同有效性的重要憑證。5.第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件為第三方介入的具體約定，是合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：此附件為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的具體約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：承包方未按合同約定引進(jìn)人才承包方未按合同約定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)虧損承包方未按時(shí)繳納承包費(fèi)用第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合作2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：承包方未按合同約定引進(jìn)人才，導(dǎo)致酒店運(yùn)營(yíng)受到影響。經(jīng)協(xié)商，承包方應(yīng)賠償酒店因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)受到影響。經(jīng)協(xié)商，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度酒店人才引進(jìn)與承包經(jīng)營(yíng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.酒店概況3.1酒店基本信息3.2酒店地理位置3.3酒店設(shè)施與服務(wù)4.承包經(jīng)營(yíng)內(nèi)容4.1承包經(jīng)營(yíng)范圍4.2承包經(jīng)營(yíng)期限4.3承包經(jīng)營(yíng)方式5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)程序6.人才待遇與保障6.1人才薪資待遇6.2人才福利保障6.3人才職業(yè)發(fā)展7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行義務(wù)7.2合同履行監(jiān)督機(jī)制7.3合同履行違約責(zé)任8.酒店經(jīng)營(yíng)與管理8.1酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)8.2酒店管理責(zé)任8.3酒店服務(wù)質(zhì)量9.財(cái)務(wù)管理與結(jié)算9.1財(cái)務(wù)管理原則9.2財(cái)務(wù)結(jié)算方式9.3財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：酒店管理有限公司乙方：人才引進(jìn)與承包經(jīng)營(yíng)公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于酒店人才引進(jìn)與承包經(jīng)營(yíng)的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.酒店概況3.1酒店基本信息酒店名稱(chēng)：大酒店酒店地址：市區(qū)路號(hào)3.2酒店地理位置酒店位于市中心，交通便利，周邊配套設(shè)施齊全。3.3酒店設(shè)施與服務(wù)酒店擁有客房間，餐飲、會(huì)議、娛樂(lè)等配套設(shè)施完善，提供高品質(zhì)的客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、娛樂(lè)服務(wù)。4.承包經(jīng)營(yíng)內(nèi)容4.1承包經(jīng)營(yíng)范圍乙方負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括客房、餐飲、會(huì)議、娛樂(lè)等業(yè)務(wù)。4.2承包經(jīng)營(yíng)期限本合同承包經(jīng)營(yíng)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3承包經(jīng)營(yíng)方式乙方以承包經(jīng)營(yíng)方式負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等。5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)在2024年度內(nèi)，引進(jìn)各類(lèi)人才名，包括管理人員、服務(wù)人員、技術(shù)人員等。5.2人才引進(jìn)條件引進(jìn)的人才需具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)，且符合酒店的發(fā)展需求。5.3人才引進(jìn)程序乙方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核同意后，按照程序進(jìn)行人才招聘、選拔、錄用。6.人才待遇與保障6.1人才薪資待遇乙方按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)水平，為引進(jìn)的人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。6.2人才福利保障乙方為引進(jìn)的人才提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利保障。6.3人才職業(yè)發(fā)展乙方為引進(jìn)的人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、晉升、考核等。8.酒店經(jīng)營(yíng)與管理8.1酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)甲方和乙方共同制定酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括營(yíng)業(yè)收入、客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。8.2酒店管理責(zé)任乙方負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、安全管理等。8.3酒店服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保酒店提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，并據(jù)此改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。9.財(cái)務(wù)管理與結(jié)算9.1財(cái)務(wù)管理原則雙方應(yīng)遵循誠(chéng)信、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。9.2財(cái)務(wù)結(jié)算方式財(cái)務(wù)結(jié)算采取月結(jié)方式，每月末由乙方提交財(cái)務(wù)報(bào)表，甲方審核無(wú)誤后進(jìn)行結(jié)算。9.3財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督雙方可約定聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)酒店的財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為雙方財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督依據(jù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書(shū)面通知對(duì)方，并簽署書(shū)面協(xié)議。解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜，并簽署合同終止協(xié)議。14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取一切措施減輕損失。14.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)均以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)快遞、電子郵件等方式。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理細(xì)則等。任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1人才中介機(jī)構(gòu)1.2.2財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.4技術(shù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：2.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失，其賠償金額不超過(guò)合同總金額的X%；2.1.2第三方因違反合同約定或法律規(guī)定造成的損失，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2.1.3第三方因不可抗力造成的損失，雙方按不可抗力條款約定分擔(dān)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和費(fèi)用；3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人；4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為承包關(guān)系，乙方為承包方，第三方為承包服務(wù)提供方；4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理和要求。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1.1明確第三方的名稱(chēng)、類(lèi)型、職責(zé)和權(quán)限；5.1.2約定第三方介入的時(shí)間和方式；5.1.3明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)；5.1.4約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。5.2第三方介入時(shí)的合同變更程序：5.2.1任何一方提出第三方介入的，應(yīng)提前X天以書(shū)面形式通知對(duì)方；5.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽署書(shū)面變更協(xié)議；5.2.3變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。5.3第三方介入時(shí)的責(zé)任承擔(dān)：5.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；5.3.2第三方因違反合同約定或法律規(guī)定造成的損失，由第三方承擔(dān)；5.3.3第三方因不可抗力造成的損失，雙方按不可抗力條款約定分擔(dān)。5.4第三方介入時(shí)的保密義務(wù)：5.4.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；5.4.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明雙方合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：合同雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：提供合同雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件，以證明雙方授權(quán)代表身份。3.附件三：人才引進(jìn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)目標(biāo)、條件、程序等內(nèi)容，以明確雙方人才引進(jìn)的具體安排。4.附件四：人才待遇與保障方案要求：明確人才薪資待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，以保障人才權(quán)益。5.附件五：財(cái)務(wù)管理細(xì)則要求：詳細(xì)列出財(cái)務(wù)管理原則、結(jié)算方式、審計(jì)監(jiān)督等內(nèi)容，以規(guī)范財(cái)務(wù)管理。6.附件六：合同變更與解除協(xié)議要求：在合同變更或解除時(shí)，雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容和程序。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：在引入第三方時(shí)，雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，約定對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能涉及的其他事項(xiàng)，提供相應(yīng)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1一方未按合同約定履行義務(wù)；1.2一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；1.3一方故意隱瞞或提供虛假信息；1.4一方未按合同約定提供必要的信息和資料；1.5一方違反法律法規(guī)，給對(duì)方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；2.2違約責(zé)任的具體金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決；2.3違約責(zé)任的追究，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方承包經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定提供人才引進(jìn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為：第三方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度酒店人才引進(jìn)與承包經(jīng)營(yíng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.合同標(biāo)的4.合同期限5.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)7.薪酬福利8.運(yùn)營(yíng)管理9.財(cái)務(wù)管理10.質(zhì)量與安全11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.合同解除14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商訂立。1.2合同訂立過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，依法保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。2.合同主體3.合同標(biāo)的3.2酒店經(jīng)營(yíng)范圍為住宿、餐飲、娛樂(lè)、會(huì)議等業(yè)務(wù)。4.合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。5.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)5.1乙方承諾在合同期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I業(yè)收入累計(jì)達(dá)到____元。5.2乙方承諾在合同期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)酒店凈利潤(rùn)累計(jì)達(dá)到____元。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的經(jīng)營(yíng)管理人才，包括但不限于總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠勝任崗位職責(zé)。7.薪酬福利7.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方實(shí)際情況，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。7.2乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供合理的福利待遇。8.運(yùn)營(yíng)管理8.1乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店經(jīng)營(yíng)規(guī)范，對(duì)酒店進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理。8.2乙方應(yīng)建立健全酒店各項(xiàng)管理制度，包括但不限于安全管理、衛(wèi)生管理、服務(wù)質(zhì)量管理等。8.3乙方應(yīng)確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。9.財(cái)務(wù)管理9.1乙方應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.2乙方應(yīng)按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并向甲方報(bào)送。9.3乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收政策，依法納稅。10.質(zhì)量與安全10.1乙方應(yīng)確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。10.2乙方應(yīng)建立健全安全管理制度，確保酒店消防安全、食品安全、員工安全。10.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。11.違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。11.3違約方造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除1.1合同約定的解除條件成就；1.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予解除通知；1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.4合同雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書(shū)。2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見(jiàn)。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力、甲方或乙方原因等非第三方責(zé)任因素導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或委托書(shū)中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議或委托書(shū)為準(zhǔn)。5.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的任何第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方或乙方與其他第三方的權(quán)益，應(yīng)征得甲方或乙方的書(shū)面同意。6.第三方介入的具體條款6.1中介方介入6.1.1中介方應(yīng)協(xié)助甲方引進(jìn)人才，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。6.1.2中介方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告乙方的人才引進(jìn)情況，不得隱瞞或誤導(dǎo)。6.1.3中介方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2咨詢(xún)機(jī)構(gòu)介入6.2.1咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供酒店經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2.2咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同期限內(nèi)完成咨詢(xún)服務(wù)，并提交咨詢(xún)報(bào)告。6.2.3咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提供的咨詢(xún)報(bào)告如存在重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入6.3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)酒店資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。6.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)估報(bào)告的真實(shí)、客觀、公正。6.3.3評(píng)估機(jī)構(gòu)如提供虛假評(píng)