20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.健身教練職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2主要職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4稅收承擔(dān)5.工作條件與設(shè)施5.1健身房設(shè)施5.2工作環(huán)境5.3安全保障6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間7.3合同續(xù)簽8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1嚴(yán)重違約10.2一般違約10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署時(shí)間14.3合同簽署地點(diǎn)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______健身俱樂部有限公司乙方：______健身教練1.2雙方地址甲方地址：______市______區(qū)______路______號(hào)乙方地址：______市______區(qū)______路______號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：______，聯(lián)系電話：______乙方聯(lián)系人：______，聯(lián)系電話：______第二條健身教練職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方健身教練一職。2.2主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計(jì)劃。2.2.2指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行正確的健身動(dòng)作，確保會(huì)員安全有效地進(jìn)行鍛煉。2.2.3定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行健康評(píng)估，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。2.2.4參與健身房的日常運(yùn)營(yíng)與管理，維護(hù)健身房秩序。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日按時(shí)到崗，迎接會(huì)員，進(jìn)行健身指導(dǎo)。2.3.2參與健身房舉辦的各類活動(dòng)，提高會(huì)員滿意度。2.3.3定期對(duì)健身房設(shè)施進(jìn)行巡查，確保設(shè)施安全。2.3.4參與健身房?jī)?nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間如下：周一至周五：上午8:00至下午20:00周六、周日：上午8:00至下午18:003.2工作地點(diǎn)甲方位于______市______區(qū)______路______號(hào)的健身俱樂部。3.3工作班次乙方根據(jù)甲方需求，參與輪崗制，確保健身房24小時(shí)運(yùn)營(yíng)。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，可獲得人民幣_(tái)_____元/月的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并按照國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.4稅收承擔(dān)乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第五條工作條件與設(shè)施5.1健身房設(shè)施甲方提供各類健身器材、淋浴間、更衣室等設(shè)施，確保乙方工作環(huán)境舒適。5.2工作環(huán)境5.3安全保障甲方負(fù)責(zé)健身房的安全管理工作，確保乙方在健身房?jī)?nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括健身知識(shí)、教學(xué)方法、溝通技巧等。6.2培訓(xùn)方式甲方采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同期限7.1合同起始時(shí)間本合同自______年______月______日起生效。7.2合同終止時(shí)間本合同期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第一部分：合同如下：第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在甲方所在城市內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的健身教練工作，或加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的健身機(jī)構(gòu)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同終止時(shí)，一次性向乙方支付人民幣_(tái)_____元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第九條保密條款9.1保密信息范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接和間接損失。第十條違約責(zé)任10.1嚴(yán)重違約10.1.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。10.1.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成嚴(yán)重不便。10.2一般違約10.2.1乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)。10.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度。10.3違約賠償無論何種違約行為，乙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接和間接損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至______市______區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至______市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)。12.1.2乙方被證明存在欺詐行為。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同終止事宜。13.2法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說明書等。第十四條合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為______年______月______日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同在______市______區(qū)______路______號(hào)簽署。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方、評(píng)估方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。2.1.3甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，引入第三方提供擔(dān)保。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與合同關(guān)系：4.3.1第三方是合同的獨(dú)立第三方，不參與合同主體權(quán)利義務(wù)的履行。4.3.2第三方在合同履行過程中，僅提供專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)合同主體責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1合同約定：若合同中已明確第三方責(zé)任限額，則以合同約定為準(zhǔn)。5.1.2法律規(guī)定：若法律法規(guī)對(duì)第三方責(zé)任限額有明確規(guī)定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。5.1.3另行協(xié)商：若合同未約定且法律法規(guī)未規(guī)定，雙方可另行協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同履行合同。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢。7.1.2第三方職責(zé)履行完畢。7.1.3雙方協(xié)商一致。7.1.4法律法規(guī)規(guī)定。7.2第三方介入終止后的處理：7.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。7.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，退還甲乙雙方支付的費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至______市______區(qū)人民法院訴訟解決。第九條第三方介入的補(bǔ)充條款9.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方個(gè)人信息表要求：包括雙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于核實(shí)雙方身份，確保合同信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：健身教練崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出健身教練的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作指導(dǎo)文件，明確工作要求。3.附件三：健身房設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出健身房?jī)?nèi)所有設(shè)施及其使用說明。說明：保障乙方在健身房?jī)?nèi)工作的便利性和安全性。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說明：確保乙方在職業(yè)發(fā)展上有明確目標(biāo)和計(jì)劃。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：保障第三方在介入過程中能夠依法行使職責(zé)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為處理違約問題的依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反甲方規(guī)章制度。1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。1.5甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)接受甲方處理，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬及違約金。2.5甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。示例說明：1.若乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)，導(dǎo)致健身房運(yùn)營(yíng)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失，如會(huì)員流失、設(shè)施損壞等。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬及相應(yīng)違約金。4.若甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年健身教練雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.教練姓名1.2.教練性別1.3.教練身份證號(hào)碼1.4.教練聯(lián)系電話1.5.教練電子郵箱1.6.雇主名稱1.7.雇主法定代表人1.8.雇主聯(lián)系電話1.9.雇主電子郵箱2.教練職責(zé)2.1.教練工作內(nèi)容2.2.教練工作地點(diǎn)2.3.教練工作時(shí)間2.4.教練工作待遇3.教練培訓(xùn)3.1.培訓(xùn)內(nèi)容3.2.培訓(xùn)時(shí)間3.3.培訓(xùn)費(fèi)用4.教練薪酬4.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2.薪酬支付方式4.3.薪酬支付時(shí)間5.教練福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.住房公積金5.3.年假5.4.節(jié)假日待遇6.教練考勤6.1.考勤制度6.2.遲到、早退、請(qǐng)假規(guī)定6.3.違規(guī)處理7.教練離職7.1.離職通知7.2.離職手續(xù)7.3.離職補(bǔ)償8.教練保密8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.教練違約9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效時(shí)間13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.教練姓名：1.2.教練性別：男1.3.教練身份證號(hào)碼：110101199003071.4.教練聯(lián)系電話：138001380001.6.雇主名稱：健身俱樂部有限公司1.7.雇主法定代表人：1.8.雇主聯(lián)系電話：139001390002.教練職責(zé)2.1.教練工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，包括但不限于制定訓(xùn)練計(jì)劃、進(jìn)行團(tuán)體課程教學(xué)、提供個(gè)性化咨詢服務(wù)等。2.2.教練工作地點(diǎn)：健身俱樂部有限公司所屬各分店2.3.教練工作時(shí)間：每周一至周日，每天8:00至22:00，具體排班根據(jù)俱樂部安排2.4.教練工作待遇：底薪8000元/月，根據(jù)工作量及會(huì)員滿意度可享有提成3.教練培訓(xùn)3.1.培訓(xùn)內(nèi)容：健身理論、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、團(tuán)體課程教學(xué)、個(gè)人訓(xùn)練指導(dǎo)等3.2.培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期兩周的集中培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次提升培訓(xùn)3.3.培訓(xùn)費(fèi)用：由雇主承擔(dān)4.教練薪酬4.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪8000元/月，根據(jù)工作量及會(huì)員滿意度可享有提成4.2.薪酬支付方式：每月15日支付上一個(gè)月的薪酬4.3.薪酬支付時(shí)間：每月15日5.教練福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納住房公積金5.3.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假5.4.節(jié)假日待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日待遇6.教練考勤6.1.考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，每日上下班需打卡6.2.遲到、早退、請(qǐng)假規(guī)定：遲到或早退超過30分鐘視為缺勤，請(qǐng)假需提前一天向人事部門提出申請(qǐng)6.3.違規(guī)處理：遲到、早退、缺勤等情況將根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資7.教練離職7.1.離職通知：教練離職需提前30天向雇主提出書面離職申請(qǐng)7.2.離職手續(xù)：離職時(shí)需完成所有工作交接，并退還雇主提供的物品7.3.離職補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)離職補(bǔ)償8.教練保密8.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、會(huì)員個(gè)人信息、工作流程等8.2.保密期限：自合同終止之日起三年8.3.違約責(zé)任：如有違反保密協(xié)議，教練需賠償雇主因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.教練違約9.1.違約行為：包括但不限于違反合同條款、泄露公司機(jī)密、損害公司利益等9.2.違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇主有權(quán)要求教練賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利10.合同解除10.1.合同解除條件：包括但不限于教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定、雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排、雙方協(xié)商一致解除合同等10.2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院12.合同生效12.1.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)雇主法定代表人簽字確認(rèn)12.2.合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同解除13.1.合同解除條件：包括但不限于教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定、雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排、雙方協(xié)商一致解除合同等13.2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議或其他目的而介入合同的獨(dú)立第三方。16.第三方介入的范圍16.1.1.提供培訓(xùn)服務(wù)，如教練技能提升、新課程研發(fā)等；16.1.2.提供咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、法律咨詢等；16.1.3.解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；16.1.4.提供財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效評(píng)估等服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1.甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成一致意見，并共同邀請(qǐng)或選定第三方；17.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；17.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍和限額；18.2.如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，超出服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1.第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；19.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方權(quán)利20.1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；20.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；20.3.第三方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方義務(wù)21.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；21.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；21.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。22.第三方變更與解除22.1.第三方如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；22.2.第三方變更或解除服務(wù)協(xié)議，不影響本合同的履行。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；24.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)服務(wù)成果，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教練的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：用于雇主了解教練的基本情況，作為錄用依據(jù)。2.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。說明：用于證明教練具備履行合同所需的技能和知識(shí)。3.教練考勤記錄要求：詳細(xì)記錄教練的出勤情況，包括打卡記錄、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。說明：用于考核教練的出勤情況，作為薪酬計(jì)算的依據(jù)。4.教練工作評(píng)估報(bào)告要求：由雇主對(duì)教練的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：用于對(duì)教練的工作進(jìn)行定期評(píng)估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。6.教練離職證明要求：由雇主出具的離職證明，包括離職原因、離職時(shí)間等。說明：用于證明教練的離職情況，便于后續(xù)的工作交接。7.教練保密協(xié)議要求：明確教練的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和會(huì)員信息。8.教練薪酬發(fā)放記錄要求：記錄教練每月薪酬的發(fā)放情況，包括工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說明：用于證明雇主已按照合同約定支付教練薪酬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：教練需向雇主賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教練未按照預(yù)定課程進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致會(huì)員未能獲得預(yù)期效果。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付教練薪酬。責(zé)任認(rèn)定：雇主需按照合同約定支付教練薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。示例：雇主未按時(shí)支付教練薪酬，導(dǎo)致教練生活受影響。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教練和雇主利益受損。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任意一方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例：雇主未按照合同約定提前通知教練解除合同，導(dǎo)致教練利益受損。全文完。2024年健身教練雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱1.2.雇主地址1.3.雇主聯(lián)系方式1.4.員工姓名1.5.員工身份證號(hào)碼1.6.員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1.健身教練職責(zé)3.2.健身課程安排3.3.教學(xué)與指導(dǎo)3.4.健身器材維護(hù)3.5.與會(huì)員溝通與反饋4.工作時(shí)間4.1.工作日4.2.工作時(shí)間4.3.休息日與調(diào)休4.4.加班制度與補(bǔ)償5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與提成5.3.最低工資保障5.4.工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.公積金繳納比例6.3.繳納時(shí)間與繳納基數(shù)7.休假制度7.1.法定節(jié)假日7.2.年休假7.3.病假、事假與產(chǎn)假7.4.休假審批流程8.紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律8.2.考核制度8.3.考核結(jié)果與處理9.損害賠償9.1.損害賠償范圍9.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.賠償程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除與終止后的處理13.其他約定13.1.不可抗力條款13.2.合同生效日期13.3.合同附件14.合同簽署14.1.雇主簽字14.2.員工簽字14.3.簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱：健身俱樂部1.2.雇主地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4.員工姓名：1.5.員工身份證號(hào)碼：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年。3.崗位職責(zé)3.1.健身教練職責(zé)：負(fù)責(zé)健身課程的安排、教學(xué)與指導(dǎo)，確保會(huì)員的健身安全與效果。3.2.健身課程安排：每周安排至少10節(jié)健身課程，包括有氧、力量、瑜伽等。3.3.教學(xué)與指導(dǎo)：根據(jù)會(huì)員需求提供個(gè)性化健身指導(dǎo)，確保會(huì)員正確掌握健身技巧。3.4.健身器材維護(hù)：定期檢查與維護(hù)健身器材，確保器材的正常使用。3.5.與會(huì)員溝通與反饋：及時(shí)了解會(huì)員需求，收集會(huì)員反饋，提高服務(wù)質(zhì)量。4.工作時(shí)間4.1.工作日：周一至周五4.2.工作時(shí)間：上午9:00至晚上21:004.3.休息日與調(diào)休：每月休息兩天，可調(diào)休。4.4.加班制度與補(bǔ)償：加班需提前申請(qǐng)，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣8000元5.2.獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月可享受獎(jiǎng)金和提成。5.3.最低工資保障：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4.工資支付方式與時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納。6.2.公積金繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納。6.3.繳納時(shí)間與繳納基數(shù)：每月工資發(fā)放后5個(gè)工作日內(nèi)繳納。7.休假制度7.1.法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。7.2.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工每年享有帶薪年休假。7.3.病假、事假與產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受病假、事假與產(chǎn)假待遇。7.4.休假審批流程：?jiǎn)T工提前一周向部門負(fù)責(zé)人提交休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及健身行業(yè)規(guī)范，確保工作場(chǎng)所的安全與秩序。8.2.考核制度：公司將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、出勤情況等。8.3.考核結(jié)果與處理：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.損害賠償9.1.損害賠償范圍：因員工故意或重大過失導(dǎo)致雇主或會(huì)員遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照損失金額的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過員工月工資的三倍。9.3.賠償程序：損失發(fā)生后，雇主應(yīng)立即通知員工，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、會(huì)員數(shù)據(jù)等。10.2.保密期限：合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)。10.3.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。11.3.爭(zhēng)議解決程序：遵循法律規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件：包括員工違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職、重大損害公司利益等情況。12.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等。12.3.解除與終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。13.其他約定13.1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)記錄等。14.合同簽署14.1.雇主簽字：（此處由雇主代表簽字）14.2.員工簽字：（此處由員工簽字）14.3.簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方，但與合同履行直接相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入范圍：第三方介入涉及但不限于合同簽訂、履行過程中的信息核實(shí)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、爭(zhēng)議解決、合同審計(jì)等方面。16.第三方介入的介入方式16.1.介入方式：第三方介入應(yīng)通過書面形式，經(jīng)甲乙雙方同意后正式介入。16.2.介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和期限。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方。17.2.合作義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好合作，確保第三方能順利履行其職責(zé)。17.3.費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)約定分擔(dān)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1.責(zé)任：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。18.2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息，以履行其職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過其介入費(fèi)用的兩倍。19.2.除外責(zé)任：因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)會(huì)員或任何第三方負(fù)責(zé)。20.2.保密義務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。20.3.獨(dú)立性：第三方在介入過程中保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。21.第三方介入的終止21.1.終止條件：合同履行完畢、第三方職責(zé)履行完畢或甲乙雙方協(xié)商一致。21.2.終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2