熱電廠安全員招聘簡章合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方是一家專業(yè)從事熱電廠安全員招聘的企業(yè)，乙方是一家具有相應(yīng)資質(zhì)的個人或機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理招聘熱電廠安全員的事宜，達成如下協(xié)議：一、招聘職位和數(shù)量1.職位：熱電廠安全員2.數(shù)量：根據(jù)甲方需求確定，具體數(shù)量在合同履行過程中由甲方書面通知乙方。二、招聘條件和標(biāo)準2.專業(yè)要求：具有熱電廠、電力系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的理論知識和實踐經(jīng)驗；持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。三、招聘方式和流程1.甲方提供招聘需求及條件，乙方根據(jù)甲方需求制定招聘方案，并報甲方審批。2.乙方按照審批后的招聘方案開展招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。3.乙方將招聘結(jié)果及相關(guān)材料提交甲方審核，甲方對招聘結(jié)果予以確認。4.乙方協(xié)助甲方與招聘人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。四、時間和進度1.乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)制定招聘方案，并報甲方審批。2.乙方應(yīng)在審批通過后的____個工作日內(nèi)啟動招聘活動。3.乙方應(yīng)在招聘活動結(jié)束后的____個工作日內(nèi)將招聘結(jié)果提交甲方審核。4.乙方應(yīng)在甲方確認招聘結(jié)果后的____個工作日內(nèi)協(xié)助甲方與招聘人員簽訂勞動合同。五、費用和支付1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用，具體金額和支付方式在合同附件中約定。2.甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘方案2.招聘信息發(fā)布渠道證明3.報名人員登記表4.資格審查報告5.面試評分表6.體檢報告7.勞動合同模板8.服務(wù)費用支付憑證9.發(fā)票10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，視為違約。2.乙方未按約定時間完成招聘活動的，視為違約。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息的，視為違約。4.乙方未按約定提供合法、有效的發(fā)票的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.熱電廠安全員：指在熱電廠從事安全管理工作的人員。2.招聘：指通過發(fā)布招聘信息，吸引求職者報名，進行資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，以選拔合適人員的過程。3.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同履行。2.問題：乙方未按約定時間完成招聘活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解招聘進展情況，如乙方仍不能按約定完成招聘活動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或終止合同履行。3.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不改正，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按約定提供合法、有效的發(fā)票。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供合法、有效的發(fā)票，如乙方不提供，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為熱電廠，需要招聘專業(yè)的安全管理人員。2.乙方為人力資源公司，具有相應(yīng)資質(zhì)，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。3.甲方委托乙方代理招聘熱電廠安全員，乙方按照甲方需求開展招聘活動。4.乙方將招