2025年度公司安全培訓方案一、培訓目的1.1為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習,1.2落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,1.3提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,1.4以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,1.5以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理,1.6保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,確保培訓效果及質量;二、培訓目標1、主要負責人、安全管理人員持證上崗率為100%;2、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%;3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%;4、員工每年安全再培訓參訓率為100%,一次培訓合格率≥98%;三、培訓內(nèi)容1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；3、安全常識；4、危險化學品、防火防爆、交通安全知識；5、職業(yè)衛(wèi)生知識；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；8、典型事故案例分析、經(jīng)驗教訓吸取;三、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向,以提升員工的安全素養(yǎng)為目標,靈活創(chuàng)新培訓形式,盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發(fā),受到教育,進而達到培訓目的;可采取的培訓形式有：1、采用ppt課件授課;2、召開座談會討論;3、現(xiàn)場操作演示、展示;4、事故模擬演練;5、事故案例分析討論;三、培訓安排三、培訓要求1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性,教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段;因此各部門務必按照計劃安排要求,如實開展培訓工作,并于2017年12月30日前將本部門培訓計劃報送安全部,若由于特殊原因需要更改培訓計劃的,須向安全部提出申請,并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,以保證所有人員都能接受培訓教育;2、在每次培訓前,需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施的準備工作,同時明確培訓講師,培訓講師要做好授課各項準備工作;3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理,相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表具體表格樣式詳見附件二;a、培訓教材要結合本次培訓內(nèi)容進行編寫,內(nèi)容要充實全面實用易懂;b、培訓過程中必須保存相應的影像資料;c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制,參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓;d、以上培訓資料需專人保管,以備查驗;5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持,以保證培訓的質量及效果;三、考核要求1、未按照培訓計劃開展培訓的,對責任部門罰款200元,參訓率達不到要求的,對責任部門罰款50元,合格率達不到要求的,對責任部門罰款50元;2、培訓工作準備不到位,敷衍應付的,視情況對責任部門罰款50-100元;3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的,視情況對責任部門罰款20-100元;培訓簽到表主持負責部門主持授課人時間地點參加人員簽到部