?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員，乙方的工作崗位、職責(zé)及具體工作要求如下：（1）工作崗位：__________（2）職責(zé)：__________（3）工作要求：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作績(jī)效，支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定發(fā)放。3.3乙方工資的支付時(shí)間及方式為每月__日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的個(gè)人信息，必要時(shí)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：合同雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即終止合同并報(bào)告相關(guān)部門。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法：合同雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，如有侵權(quán)行為，應(yīng)立即停止并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。5.合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在簽訂合明確約定爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)按照約定處理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)的工作行為、權(quán)益保障和違約責(zé)任等。3.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需出國(guó)（境）出差，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)，如獲得學(xué)歷、技能等方面的提升，應(yīng)積極為甲方提供相關(guān)價(jià)值。3.甲方如有變更名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)地等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。4.雙方在履行合同過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印